Voltando ao trabalho - o que os líderes devem se lembrar?
Com mais escritórios reabrindo à medida que o Canadá recupera o pé contra o Covid-19, os líderes precisam pensar em uma configuração segura em seus locais de trabalho que também levam em consideração os desejos e necessidades de seu pessoal.A PWC recomendou manter os vieses de similaridade e proximidade dos líderes sob controle, certificando -se de que as preferências dos funcionários sejam ouvidas e as decisões no local de trabalho se baseiam em fatos - não nos sentimentos.
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Segundo o estudo, 72% dos empregadores canadenses planejam começar a retornar ao escritório em três meses - no entanto, não há como saber se a variante Omicron lançará uma chave inglesa nas obras.
"É inquestionável: o trabalho híbrido está aqui para ficar", disseram os pesquisadores do estudo."Mas esse ambiente apresentará novos desafios, e os líderes devem avaliar cuidadosamente o que precisarão para capacitar seu pessoal e negócios à medida que se mudam para o futuro.”
Líderes de upskilling
A maioria (62%) dos líderes disse que a manutenção da cultura moral e da empresa tem sido um dos seus maiores desafios de trabalho desde o início da pandemia.De acordo com o estudo, os CEOs devem "reimaginar" como eles suportam seus gerentes-e devem se apoiar mais em "Como construir uma cultura organizacional forte", que é baseada em resultados baseados em resultados.
