Os EUA estão a caminho de recuperar todos os 22 milhões de empregos eliminados na recessão do COVID-19 já em julho, mas o marco obscurecerá as diferenças acentuadas entre as indústrias e uma economia transformada pela crise.
Os setores que prosperaram durante uma pandemia que manteve os americanos trabalhando e se divertindo em casa por longos períodos, como comércio eletrônico, tecnologia e serviços profissionais, já atingiram ou superaram suas folhas de pagamento pré-COVID-19.
A programação de computadores está 10,3% acima do nível de pessoal de fevereiro de 2020. Os serviços de correio aumentaram 29,6%.
Setores afetados pela crise, incluindo restaurantes, teatros e esportes para espectadores, levarão mais tempo para se recuperar à medida que o COVID-19 desaparecer, dizem especialistas.
É improvável que algumas categorias de trabalho se recuperem totalmente
Empregos que dependem de compras pessoais e rotinas de negócios anteriores podem nunca mais voltar aos picos anteriores, à medida que as mudanças relacionadas ao COVID-19 se tornam arraigadas, dizem os especialistas. Os americanos estão trabalhando cada vez mais em casa, fazendo compras online e realizando reuniões e conferências de negócios via Zoom. Espera-se que essas tendências sejam parcialmente revertidas à medida que a crise da saúde diminuir, mas não desaparecerá.
O número de funcionários nos serviços de limpeza ainda é 5,5% menor do que em fevereiro de 2020. O pessoal das lojas de roupas caiu 15,8%. E os organizadores de convenções e feiras tiveram uma redução de 44%.
Indústrias centradas em viagens de negócios, prédios de escritórios e grande parte do varejo físico provavelmente não retornarão aos níveis de emprego pré-COVID-19 até 2025, de acordo com um relatório deste mês do Burning Glass Institute, que realiza pesquisas sobre o futuro do trabalho e dos trabalhadores.
"A pandemia não foi apenas uma interrupção nos negócios", diz o presidente do instituto, Matt Sigelman. "Foi uma força na mudança do comportamento do consumidor e do comportamento empresarial."
Recuperação total de empregos prevista para o verão, mas desigual
No geral, o país perdeu 14,4% de seus 152,5 milhões de empregos na primavera de 2020, mas agora está apenas 0,8% abaixo do nível de emprego pré-COVID-19, uma conquista que não leva em conta o crescimento da população em idade ativa .
Mas a recuperação foi decididamente desigual. Das 557 indústrias analisadas pela Burning Glass, 327, ou 57%, ainda têm folhas de pagamento abaixo do nível pré-pandemia. Um em cada 6 ainda está abaixo de pelo menos 10%, de acordo com o grupo de pesquisa.
No verão, quando se espera que os EUA retornem às folhas de pagamento pré-crise, apenas cerca de metade das indústrias terá se recuperado totalmente, prevê o economista-chefe da Burning Glass, Gad Levanon.
Entre os setores mais amplos da indústria, transporte e armazenamento - pense em Amazon, DoorDash e UPS - lidera, com folhas de pagamento já 11,6% acima de sua alta anterior, pois atende a uma economia centrada no lar.
No outro extremo do espectro, lazer e hospitalidade – que inclui restaurantes e bares – recuperou 6,8 milhões de empregos perdidos, o maior entre todos os setores, mas ainda está 8,5% abaixo do nível de fevereiro de 2020.
Algumas indústrias sofrem com vendas escassas devido a mudanças na forma como as pessoas vivem e trabalham. A demanda dos clientes em restaurantes, no entanto, ultrapassou seu ritmo pré-pandêmico, à medida que os americanos voltam às velhas rotinas. No entanto, os restaurantes não conseguem encontrar trabalhadores suficientes em meio à persistente escassez de mão de obra relacionada ao COVID-19, atrasando a recuperação do setor.
"Tornou-se uma competição (para trabalhadores) entre setores", diz o economista Dante DeAntonio, da Moody's Analytics.
Falta de trabalhadores e turnos
Áreas vagamente consideradas de colarinho azul porque normalmente não exigem diploma de bacharel - como armazéns, restaurantes, varejo, manufatura e construção - estão oferecendo grandes aumentos salariais e outras vantagens enquanto disputam um grupo limitado de trabalhadores, DeAntonio diz. Muitos funcionários, diz ele, ainda hesitam em voltar aos ambientes de trabalho presenciais.
Alguns desses trabalhadores de colarinho azul estão obtendo certificados ou diplomas universitários e mudando para indústrias de colarinho branco que lhes permitem trabalhar remotamente em horários mais flexíveis, diz DeAntonio. Cerca de 55% das mudanças de emprego registradas pelo LinkedIn no ano passado foram de um setor para outro.
DeAntonio acredita que o lazer e a hospitalidade acabarão por recuperar todos os empregos perdidos, mas isso pode levar um ano ou mais.
Na primavera do ano passado, o La Duni Café, com sede em Dallas, viu as vendas subirem 40% acima do nível pré-COVID-19, mas o proprietário Espartaco Borga não conseguiu encontrar trabalhadores. A maioria de seus ex-servidores e ajudantes de garçom conseguiu empregos econômicos no Uber, DoorDash e outros serviços que os permitem trabalhar o quanto quiserem.
"É impossível competir com isso", diz Borga, embora seus servidores possam ganhar de US$ 75.000 a US$ 100.000 por ano. "Não posso dar a eles um turno de 1 hora, um turno de 2 horas."
No verão passado, Borga começou a alugar cinco robôs a um custo de US$ 200 por mês. Os robôs, carrinhos de bandejas de vários níveis encimados por um monitor de computador, entregam alimentos e bebidas nas mesas, limpam pratos sujos e acompanham os clientes até as mesas. O pelotão de robôs permite que Borga sirva seu restaurante de 100 lugares com três garçons durante um turno movimentado, em vez dos 12 que tinha antes da pandemia.
Ele não tem planos de substituir os robôs por humanos assim que a escassez de mão de obra diminuir. “É o futuro”, diz.
Uma análise mais detalhada dos amplos setores que recuperaram todos os empregos perdidos:
Transporte e armazenamento
Emprego: 11,6% acima do nível pré-COVID-19.
A indústria é a maior beneficiária de uma nação fechada em casa durante a maior parte dos últimos dois anos, enquanto os consumidores encomendavam produtos online. Além do aumento de 30% nos empregos de correio, as posições de depósito e armazenamento aumentaram 35%.
Serviços profissionais e empresariais
Emprego: 3,4% acima do nível pré-COVID-19
O setor em expansão inclui setores que se beneficiam de uma economia forte e das preferências dos funcionários pelo trabalho remoto, incluindo empresas de consultoria contábil, jurídica e de gestão. Também está aproveitando a explosão do comércio eletrônico e de todas as coisas digitais, pois as empresas de programação de computadores e design de sistemas adicionam muitos empregos.
Como gerente geral de um restaurante casual em Los Angeles, Sean Sarreal, 31, gostava de liderar uma equipe e garantir que "tudo está funcionando perfeitamente". Mas quando a pandemia dizimou as visitas a restaurantes em 2020, seu salário anual de $ 55.000 foi reduzido para $ 20 por hora e ele perdeu seus benefícios.
Ele também lidou com um fluxo constante de casos de COVID-19 de funcionários. "Foi difícil manter o moral alto", diz ele.
Embora tivesse certeza de que seu salário seria restabelecido quando os negócios se recuperassem, ele não sabia quanto tempo isso levaria. "E mesmo que volte, vai ser muito diferente", Sarreal diz que raciocinou.
No final do ano passado, Sarreal, um jogador ávido, fez um treinamento de programação de 14 semanas oferecido pela Coding Dojo. Agora ele está ganhando um salário de $ 80.000 desenvolvendo interfaces de usuário para bancos e empresas de investimento para gerenciar o dinheiro de seus clientes. Permitiu-lhe comprar um carro novo e mudar-se da casa dos pais para o seu próprio apartamento.
No entanto, outras indústrias de serviços profissionais e comerciais ainda estão bem abaixo de sua equipe pré-pandêmica, incluindo gerenciamento de escritórios, planejamento de eventos e agências de viagens. Este último tem 40,5% de desconto em seu emprego pré-pandêmico.
A Entire Productions, uma empresa de gerenciamento de eventos corporativos com sede em San Francisco, organizou 650 eventos em 2019, mas o COVID-19 reduziu o total para 200 eventos principalmente virtuais em 2021, diz a CEO Natasha Miller.
Miller cortou sua equipe de uma dúzia para sete. O negócio está começando a pegar. Ela estima que produzirá 270 eventos principalmente presenciais este ano, mas os picos do COVID-19 podem forçar alguns cancelamentos.
"Preciso de pessoal?" ela pergunta. "Se as pessoas começarem a cancelar e adiar eventos, ficarei preso."
Miller luta contra a demanda mais fraca e a escassez de trabalhadores. Se ela pudesse contratar mais três ou quatro funcionários, ela diz que poderia produzir de 300 a 350 eventos este ano, mas muitos deixaram o setor.
"Tem sido um desafio", diz ela, acrescentando que acredita que a receita e os empregos retornarão até o final de 2023.
Varejo
Emprego: 1,8% acima do nível pré-COVID-19.
A pandemia acelerou uma mudança de longo prazo das compras em lojas físicas para as online. Mas os números gerais escondem grandes disparidades entre os subsetores.
O emprego ainda caiu 8% nas lojas de eletrônicos e eletrodomésticos e 4,2% nas lojas de departamentos. Muitos americanos precisam de menos roupas para o escritório e compram o que precisam online. Mas aumentou 3,4% em supermercados e 15,5% em armazéns e supercenters, que se beneficiaram de estilos de vida centrados em casa.
Informações
Emprego: 1,7% acima do nível pré-COVID-19.
As informações oferecem outra imagem em tela dividida. As empresas de produção de filmes, processamento de dados e publicação na Internet acrescentaram trabalhadores. Jornais, empresas de telecomunicações e emissoras de TV e rádio ainda estão atrás, continuando as tendências de longo prazo à medida que a informação e o entretenimento se movem para a Internet.
Atividades financeiras
Emprego: 0,8% acima do nível pré-COVID-19.
Os bancos perderam funcionários à medida que os serviços se tornaram digitais. Mas os corretores de hipotecas e as empresas de investimento adicionaram trabalhadores à medida que os mercados imobiliário e de ações disparavam durante a pandemia.
Construção
Emprego: 0,5% acima do nível pré-COVID-19.
O setor enfrentou uma grave escassez de trabalhadores, mas se beneficiou do boom imobiliário provocado pela COVID-19.
Aqui estão os setores amplos que ainda estão abaixo dos níveis de pessoal pré-pandemia:
Mineração e extração de madeira
Emprego: 10,6% abaixo do nível pré-COVID-19
A mineração de carvão continua a perder trabalhadores com o fechamento de usinas a carvão. A perfuração de petróleo e gás natural está perto de recuperar os empregos perdidos com a queda dos preços no início da pandemia. Mas os produtores demoraram a investir em novas perfurações até que os preços disparassem nos últimos meses.
Lazer e hospitalidade
Emprego: 8,5% abaixo do nível pré-COVID-19
O setor se recuperou constantemente à medida que os americanos voltam gradualmente a jantar fora, viajar, teatro, museus, assistir esportes e parques de diversões. No geral, deve se recuperar totalmente à medida que a pandemia diminuir, mas a escassez de trabalhadores prolongará o retorno, diz DeAntonio.
E algumas indústrias podem ficar para trás. Os americanos estão visitando hotéis por lazer, mas uma indústria de viagens de negócios menor pode pesar na ocupação a longo prazo. E não está claro até que ponto os hotéis que reduziram o serviço de limpeza continuarão a fazê-lo mesmo depois que o COVID-19 diminuir, diz DeAntonio.
Governo
Emprego: 3% abaixo do nível pré-COVID-19
Os governos estaduais e locais têm lutado para atrair trabalhadores, diz Julia Pollak, economista-chefe da ZipRecruiter. Eles não conseguem acompanhar os fortes aumentos salariais do setor privado durante a crise por causa de contratos, leis de orçamento equilibrado e sistemas de pagamento mais rígidos, diz ela.
Educação e serviços de saúde
Emprego: 1,7% abaixo do nível pré-COVID-19.
Os cuidados de saúde se recuperaram, mas ainda estão abaixo do nível pré-crise. Embora o emprego em consultórios médicos tenha mais do que recuperado, hospitais e lares de idosos tiveram dificuldade em atrair trabalhadores depois que muitos lutaram com problemas de saúde e esgotamento durante a pandemia.
Utilitários
Emprego: 1,5% abaixo do nível pré-COVID-19
As folhas de pagamento normalmente são estáveis em usinas de energia e sistemas de água e esgoto. Mas, como outros campos de colarinho azul, o setor tem lutado para atrair trabalhadores para ambientes presenciais, diz DeAntonio. E muitos baby boomers estão se aposentando.
Fabricação
Emprego: 0,4% abaixo do nível pré-COVID-19.
Embora os fabricantes tenham lutado para contratar trabalhadores em parte por causa da pandemia, eles criaram cerca de 600.000 empregos desde o início de 2021 e estão perto de recuperar o pessoal pré-crise.
A compra de carros, móveis, eletrodomésticos e TVs pelos americanos durante a crise da saúde foi uma benção para o setor.
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O crescimento dos salários na área da saúde ficou atrás de outras indústrias, apesar do peso da pandemia(c)2022 USA Today
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Citação: a economia dos EUA está prestes a recuperar os números de empregos pré-COVID, mas mais da metade das indústrias está atrasada (2022, 19 de maio) recuperado em 20 de maio de 2022 em https://phys.org/news/2022 -05-economy-brink-recovering-pre-covid-job.htmlEste documento está sujeito a direitos autorais. Além de qualquer negociação justa para fins de estudo ou pesquisa privada, nenhuma parte pode ser reproduzida sem a permissão por escrito. O conteúdo é fornecido apenas para fins informativos.
