A economia global está se tornando cada vez mais digitalizada, com analistas na pesquisa da empresa estimando 60% do PIB global será digitalizado (o que significa amplamente impactado pela introdução de ferramentas digitais) até o final do ano 2022.Mas essa digitalização crescente significa que, se as economias permanecerem competitivas e produtivas, elas precisarão de forças de trabalho amplamente equipadas com os dígitos necessários para alimentar essa transformação.
Infelizmente, como escreve a Fundação de Tecnologia da Informação e Innovação (ITIF) em seu relato, avaliando o estado das habilidades digitais em U.S.Avaliações de habilidades em economia, nacional e internacional mostram que os Estados Unidos estão cada vez mais infalando e atrasado concorrentes globais.
DigitalSkills Requirements Skyrocket
Habilidades forçadas de trabalho podem ser amplamente interpretadas em duas categorias.Primeiro, os trabalhadores das habilidades de digitalização precisam trabalhar em funções de tecnologia em indústrias de tecnologia e tecnologia de comunicação (TIC), como habilidades de ciência da computação, interessadas em codificar software ou sistemas de inteligência artificial (AI);Habilidades elétricas da desnudação para projetar semicondutores ou computadores quânticos;Habilidades AndcyberSecurity.
America's12.4 milhões desses "trabalhadores tecnológicos" (de acordo com a Associação da Indústria Comptia) certamente se destacam aqui e os líderes de tecnologia da Power America como Amazon, Apple, Google, Intel, Microsoft e outros.
Onde está o que está em relação às instalações da Força de Trabalho Americana com o uso de ocupações de ferramentas digitais nas indústrias tradicionais (fabricação, varejo, saúde, etc..).Na fabricação, isso pode pertencer à capacidade dos trabalhadores, por exemplo, para interpretar a saída de sistemas baseados em IA;ou usar ferramentas de realidade automatizada/virtualReality (AR/VR) para reparar um automóvel ou motor a jato;ou em um Basticlevel mais interpretar planilhas ou usar bancos de dados.
A importância de tais habilidades foi destacada em um excepcional relatório BrookingsInsitution de 2017 intitulado Digitalização e o AmericanWorkforce, que exantou o conteúdo digital de 545 ocupações (cobrindo 90% de todos U.S.empregos) de 2002 a 2016.O relatório classificou a intensidade das habilidades digitais de você.S.Departamento de Dados do Trabalho de Usação de Jobs, avaliando a extensão do conhecimento geral dos trabalhadores de computadores e eletrônicos e a extensão de sua interação de atividade de trabalho que envolve os sistemas de computadores, em camada.S.Ocupações Intetidas “Low”, “Médio” ou “Altos” níveis de intensidade de habilidades digitais.
O estudo e que, enquanto 56% de você.S.As ocupações avaliadas exigiram apenas níveis "baixos" de habilidades digitais em 2002, em 2016, essa participação havia reduzido pela metade, enquanto o número de ocupações que exigem altos níveis de habilidades digitais cresciam quase cinco vezes (de 4.8 a 23%) e a parcela de ocupações que exigem habilidades digitais de nível médio aumentou de 40 para 48%.Além disso, quase dois terços do novo u.S.Jobs criados de 2010 a 2016 eram aqueles que exigiam níveis médios a altos habilidades digitais, com esses empregos também pagando consideravelmente mais.De fato, você.S.Ocupações que exigem altos níveis de habilidades digitais em média Pay 2.5 Tão quanto a Jobs-requerendo apenas níveis baixos de habilidades digitais, enquanto as de nível médio ganharam 1.5 como muito.
Most Pronouncedin Manufacturing
O estudo do TheBrookings encontrou ocupações em praticamente todos você.S.As indústrias que exigem níveis mais altos de habilidades digitais nas últimas duas décadas, com o efeito mais acentuado do que na fabricação, onde a participação de Jobs que solicita níveis médios a altos de habilidade digital saltou para 82% em 2016, acima de 53% em 2002 em 2002.
Que ConcordSwith Resear.S.Os fabricantes estão introduzindo dezenas de novos empregos focados na IA, bem como outros que exigem facilidade com tecnologias digitalmente ativadas, como impressão 3D, robótica e a Internet das Coisas.Algumas descobertas importantes do relatório incluem: Apesar de ser implantado na fabricação, os fabricantes não têm clareza aboutow para implementar soluções de IA e os trabalhadores farão as habilidades.Além disso, o equipamento dos fabricantes carece de interoperabilidade com a IA e os fabricantes não conseguem como definir as habilidades de IA que precisam.
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— Ro Bot Fri Nov 02 09:11:24 +0000 2018
Aqui é onde está a preocupação.De acordo com a pesquisa de 2020 da Organização de Cooperação e Desenvolvimento (OCDE), um terço dos trabalhadores-ageamricanos possuem, na melhor das hipóteses, habilidades digitais limitadas.Um em cada seis não pode usar email, pesquisa na web ou outras ferramentas online básicas.Talvez um performance de pedestre não seja surpreendente quando 23%de você.S.As famílias ainda não possuem um computador de mesa ou laptop.
FallingBehind Other Countries
Além disso, u.S.Os trabalhadores também se preocupam cada vez mais em avaliações internacionais de habilidades digitais.Por exemplo, o Relatório de Habilidades Globais de 2021 emitido pelo Online Education ProviderCourSera descobre que “apesar da rápida taxa de transformação digital, U.S.A proficiência em habilidades digitais fica atrás da de muitos países da Europa easia.”O estudo, que mede os alunos na plataforma Coursera de 100 countries nos domínios de negócios, tecnologia e ciência de dados, classificou os estados unitados em 29º.
Esses resultados representam preocupação para os trabalhadores americanos individuais, u.S.empresas e industrias e a economia americana em geral.Para os trabalhadores, uma instalação com habilidades digitais se tornará cada vez mais importante para fazer contribuições produtivas e agregadas de valor em suas ocupações.No nível da economia, a qualidade do browader da base de habilidades digitais de uma força de trabalho se torna um determinante importante das empresas e da capacidade de competitividade e inovação das empresas e da indústria.
Consequentemente, os Estados Unidos precisam redobrar seu compromisso com a educação de habilidades digitais e garantindo que a América se orgulhe dos principais habilidosos do mundo, um desafio que terá que ser enfrentado por uma ampla gama de participantes, dos próprios indivíduos, a sistemas educacionais em todo o TheK-12, faculdade comunitária e níveis universitários, empresas, organizações sem fins lucrativos e agências governamentais.
ActionSteps
O Itif'sReport oferece várias recomendações de políticas.Primeiro, os Estados Unidos precisam começar a ensinar ciência da computação em todas as escolas secundárias (um estudo recente do ITIF descobriu que apenas um quarto de você.S.As escolas secundárias oferecem essas aulas), ao permitir que a ciência da computação contenha os requisitos de graduação em ciências da escola secundária.
Além disso, o AmericaLash o dobro do seu número de escolas secundárias de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), o que permitiria mais estudantes com paixão e profundidade de se destacar em ciências do computador.O Congresso também pode criar um programa de incentivo para universidades que expandem as ofertas de cursos de ciência da computação e produzem mais graduados.
Mas que adianta as habilidades daqueles que entram no u recém.S.trabalhadores;Política Alsoneeds para se preocupar profundamente em garantir que os indivíduos já estejam no WorkForCeacquire precisavam de habilidades digitais, e aqui você.S.Os programas de reciclagem da força de trabalho precisam ser dramaticamente atualizados.
WorkforceTraining Is Sorely Underfunded
De fato, em comparação com os colegas da OCDE, a América investe apenas um sexto a Média da OCDE na obra de treinamento de treinamento (e um dia o dia do nível de líderes como a Suécia).Em parte, isso ocorre porque o governo federal agora investe menos da metade do que fez nesses programas 30 anos, como uma parte do PIB.Infelizmente, o U.S.governo não está sozinho, como você.S.Investimento corporativo em treinamento da força de trabalho (incluindo habilidades digitais), pois Ashare do PIB caiu 30% de 1999 a 2015.
Para enfrentar esses desafios, o Congresso deve primeiro aumentar os créditos tributários que suportam assistência de matrícula patrocinada pelo empregador (Seção 127 no código tributário).Os congressos não aumentaram o valor elegível (US $ 5.250) desde 1996 e, portanto, os congressistas aumentam isso para US $ 8.500 e indexam o valor da taxa anual de inflação daqui para frente. Congress could go even further by establishing aknowledge tax credit that allows firms to take a tax credit both onexpenditures toward R&D and workforce training, expanding the rate from 14%to at least 20%.
Inconclusão, digitalização representa o futuro;Se a América quiser permanecer na principal economia do mundo, terá que melhorar significativamente seu compromisso para colocar a melhor força de trabalho digitalmente qualificada do mundo.
Stephen Ezell é vice -presidente de Política Global de Inovação na Fundação de Tecnologia da Informação e Inovação.
