Estágios de verão durante a faculdade estão se tornando oportunidades cada vez mais valiosas não apenas pela experiência prática, mas também pela possibilidade de conseguir uma oferta de trabalho de pós-graduação. Em praticamente todos os campos, cerca de 70% dos empregadores oferecem a seus estagiários empregos em tempo integral, em comparação com cerca de metade ou menos há apenas uma década.
Esses números são verdadeiros para empresas de tecnologia com entre 70 e 80 por cento das novas contratações em grandes empresas como Facebook, Google e IBM vindo de seus programas de estágio (de acordo com um estudo da Chegg).
Estas estatísticas, embora surpreendentes por si só, levantam motivos de preocupação quando consideradas no contexto da falta de representação diversificada na indústria de tecnologia. A lacuna que precisa ser preenchida é fazer com que mais pessoas de origens sub-representadas tenham acesso a esses estágios de verão essenciais.
No entanto, existe outro problema no sistema educacional. Muitos estudantes sub-representados são excluídos do acesso a esses estágios de engenharia porque estão abandonando os programas universitários de ciência da computação ou trocando de especialização antes do primeiro ano.
Um estudo mostra que STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) é o único campo em que os jovens negros e latinos têm uma probabilidade significativamente maior do que seus colegas brancos de mudar e obter um diploma em outro campo. Portanto, esses alunos estão perdendo estágios que podem ajudá-los a permanecer engajados em seus estudos, fazer conexões, obter referências e até mesmo lançar suas carreiras em tecnologia.
A CodePath oferece programas apoiados por pesquisas e executados intencionalmente, como o SITE, Programa de Estágio de Verão para Excelência em Tecnologia (SITE), que se concentra especificamente em estudantes negros, indígenas e latinos, além de estudantes de baixa renda e alunos que são os primeiros da família a frequentar a faculdade.
O Programa SITE é um programa de pré-estágio pago de 10 semanas projetado para aprimorar o conhecimento técnico dos alunos por meio de programação prática e orientação semanal de equipes e engenheiros de software especialistas voluntários.
Para o programa SITE inaugural de 2021 no ano passado, a CodePath fez parceria com os pioneiros da edtech Course Hero e Workday, líderes em aplicativos de nuvem corporativa para finanças e recursos humanos.
"A parceria com a CodePath nos ajuda a criar espaços para colaboração e aprendizado que mudam a forma como o talento tecnológico é apoiado e como os empregadores recrutam equitativamente trabalhadores talentosos de diversas origens", disse Emmanuel Matthews, gerente de programa técnico do grupo, Course Hero.
"Estamos orgulhosos de fazer parceria com a CodePath e apoiar seu trabalho impressionante para promover a educação e as carreiras de grupos sub-representados em tecnologia", disse Carin Taylor, diretora de diversidade da Workday. "Eles trazem novas perspectivas ao nosso local de trabalho, o que, por sua vez, gera um impacto valioso em nossos negócios e na forma como operamos."
Agora, no segundo ano do programa, o CodePath recebeu o apoio da Schmidt Futures, que trará foco no impacto social para o currículo e incentivará os alunos a buscarem ideias que mudem o mundo em seus projetos principais.
A intervenção inicial do programa SITE é fundamental para a estratégia da CodePath de diversificar o pipeline de tecnologia - e está funcionando. Enquanto os graduados do programa SITE inaugural ainda estão fazendo entrevistas, quase 86% já garantiram oportunidades de estágio remunerado no primeiro ano.
O SITE acontecerá de 6 de junho a 12 de agosto de 2022. Está disponível para alunos que concluirão o segundo semestre na primavera de 2022. Para se qualificar, os alunos devem estar estudando ciência da computação (CS) ou um campo relacionado ( sistemas de informação, engenharia elétrica, ciência de dados, etc.) e concluíram uma classe do tipo CS 1, como Introdução à programação.
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