SILVER SPRING, Md. — A Security Industry Association (SIA) nomeou cinco mulheres líderes em biometria como ganhadoras do SIA Women in Biometrics Awards 2022, um programa globalmente reconhecido apresentado pela SIA.
“A cada ano, o Women in Biometrics Awards celebra as líderes talentosas que estão abrindo caminho para a identidade e a segurança biométricas, e as homenageadas deste ano fizeram contribuições notáveis para inovação em tecnologia biométrica, educação, gerenciamento de programas, engenharia e engajamento em todo o governo e indústria”, disse o CEO da SIA, Don Erickson. “A SIA parabeniza Gena Alexa, Amanda Conley, Delia McGarry, Diane Stephens e Bobby Varma por sua impressionante dedicação, visão e liderança neste campo crítico e espera reconhecê-los no SIA GovSummit.”
A SIA também nomeou Joseph Hogan, vice-presidente e conselheiro geral assistente, construindo sistemas de gerenciamento na Johnson Controls e David Ray, diretor de operações e conselheiro geral da Rank One Computing, como os ganhadores de 2022 do SIA Industry Advocate Award.
“A SIA está entusiasmada em reconhecer Joe Hogan e David Ray como os vencedores do SIA Industry Advocate Award de 2022 - eles forneceram suporte e experiência inestimáveis aos programas legislativos e regulatórios da SIA”, disse Jake Parker, diretor sênior de relações governamentais da SIA. “Aplaudimos Joe e David por sua liderança e dedicação e esperamos continuar colaborando nas questões que mais importam para nossos membros e para a segurança de nossos cidadãos”.
Os premiados de 2022 serão homenageados no SIA GovSummit de 2022, a conferência anual de segurança do governo da SIA, que acontecerá de 24 a 25 de maio em Washington, D.C.
Saiba mais sobre os destinatários por meio da bios SIA fornecida abaixo:
Prêmio Women in Biometrics 2022
Gena Alexa, CEO e fundadora, Dignari
Gena Alexa ocupou cargos técnicos e de gerenciamento importantes na entrega de programas estratégicos de biometria do governo por mais de 20 anos. Em 2013, ela fundou a Dignari, LLC para fornecer estratégia de programa, design centrado no ser humano, tecnologia emergente e serviços de análise de dados para o governo federal. A Alexa supervisiona a entrega de programas de biometria e identidade dentro do Departamento de Segurança Interna (DHS) dos EUA, Alfândega e Proteção de Fronteiras (CBP), Administração de Segurança de Transporte (TSA) e Departamento de Defesa. Suas equipes apoiam iniciativas transformadoras, incluindo o programa Biometric Entry Exit da CBP e o Touchless PreCheck da TSA. Em 2021, a equipe de Alexa ganhou um Contrato de Compra Abrangente de prêmio único de 5 anos para fornecer serviços de gerenciamento de identidade, credenciamento e acesso no DHS e em suas agências componentes. Antes da Dignari, Alexa liderou vários aspectos de programas, incluindo o TSA Registered Traveler, o Estudo de Viabilidade de Entrada e Saída da UE, a Credencial de Identificação do Trabalhador de Transporte do Porto de Los Angeles (TWIC) e a CBP Western Hemisphere Travel Initiative. Alexa começou sua carreira como desenvolvedora de software e arquiteta de programas, incluindo NEXUS/SENTRI do Serviço de Imigração e Naturalização dos EUA, BASEL Project do Ministério da Defesa de Israel, US-VISIT, TWIC e TSA Registered Traveler. Alexa possui MBA pela George Mason University e bacharelado em administração de empresas pela James Madison University.
Amanda Conley, Chefe, Divisão de Capital Humano, Escritório de Gerenciamento de Identidade Biométrica (OBIM), DHS
Amanda Conley é uma líder experiente em capital humano e profissional focada em fornecer e capacitar liderança biométrica e de identidade, inovação e recrutamento de talentos. Ela é a principal consultora em questões complexas de capital humano que afetam a força de trabalho de biometria. Conley é responsável por pesquisar e utilizar estratégias inovadoras de recrutamento para aumentar e diversificar o pool de talentos do DHS OBIM para impulsionar a inovação dos serviços de identidade biométrica fornecidos pelo governo dos EUA e para parceiros de missão do DHS em todo o mundo. Ela é responsável por projetar, planejar e implementar programas para desenvolver expertise em biometria dentro da força de trabalho da OBIM para permitir um suporte de decisão contínuo para clientes, partes interessadas e parceiros internacionais. Durante sua carreira, Conley foi responsável por pesquisar extensivamente fontes de talentos em todo o espectro de habilidades biométricas, incluindo habilidades científicas, matemáticas e de pesquisa, para criar um banco de talentos sucessivos; consultoria em tecnologia da informação, biometria e programas de desenvolvimento profissional; executar programas para reter especialistas no assunto; envolver-se com organizações de clientes para promover os serviços biométricos do OBIM, ao mesmo tempo em que fornece espaços educacionais para clientes e partes interessadas; e parceria com líderes de pensamento biométrico para alinhar a estratégia de capital humano para futuras tecnologias e modalidades biométricas. Ela possui um Master of Arts em psicologia industrial/organizacional.
Delia McGarry, diretora sênior, Departamento de Estado dos EUA, IDEMIA National Security Solutions (NSS)
Delia McGarry é diretora sênior e engenheira biométrica com 26 anos de experiência em processamento de imagem digital e 20 anos em biometria, incluindo experiência em espaços federais, industriais e acadêmicos. Ela tem amplo conhecimento do gerenciamento de identidade do Departamento de Estado dos EUA e dos processos e sistemas de credenciamento seguro, tendo fornecido experiência em biometria e processamento de imagem continuamente desde o início da integração da biometria do departamento no processo de emissão de documentos de viagem. Como diretor sênior do portfólio de Reconhecimento facial, Passport Book e Passport Card da IDEMIA NSS, McGarry se concentra na aplicação de soluções emergentes de gerenciamento de identidade e credenciamento para atender às necessidades de negócios do cliente, mandatos legislados e políticas de agências. Antes de ingressar na IDEMIA em 2020, McGarry atuou como gerente de projeto e engenheiro de biometria na Noblis. Seu trabalho incluiu software de biometria e avaliação de sensor, otimização e especificação de sistema, seleção de fonte, conceitos de operações, pilotos de tecnologia, síntese e detecção de ataques de apresentação, treinamento de examinadores de biometria, comunicações e divulgação e edição técnica de padrões internacionais. Ela possui um M.Sc. em engenharia biomédica (imagens médicas) pela University of Virginia e um B.S. em ciência da engenharia/matemática aplicada pela University of Virginia e estudou engenharia elétrica e de computação na Carnegie Mellon University.
Diane Stephens, Coordenadora de Padrões Biométricos, Instituto Nacional de Padrões e Tecnologia (NIST)
Diane Stephens passou quase 20 anos trabalhando na área de biometria. Em seus primeiros anos de biometria, ela trabalhou no Programa US-VISIT do DHS como especialista em assuntos biométricos e proprietária de negócios do Sistema Automatizado de Identificação Biométrica (IDENT) do DHS. Stephens também atuou como proprietário do sistema de informações de chegada e partida do DHS, o sistema irmão biográfico do IDENT que armazenava as chegadas e partidas de estrangeiros que entravam e saíam dos Estados Unidos. Antes de deixar o DHS, ela atuou como presidente do domínio de biometria do modelo de troca de informações nacional. Após 14 anos, Stephens ingressou no NIST sob o Departamento de Comércio dos EUA, trabalhando no Laboratório de Tecnologia da Informação, Divisão de Acesso à Informação, no Image Group. Ela é coordenadora de padrões biométricos e editora do padrão ANSI/NIST-ITL, também conhecido como “Data Format for the Interchange of Fingerprints, Facial and Other Biometric Information”. Como especialista no assunto biométrico, Stephens também representa o NIST e os EUA em comitês de padrões nacionais e internacionais que promovem o uso e a adesão a padrões para manter a compatibilidade e a interoperabilidade do sistema. Ela está no NIST há quase cinco anos.
Bobby Varma, cofundador e CEO, Princeton Identity
Bobby Varma é o fundador e CEO da Princeton Identity, uma empresa líder em tecnologia biométrica. Ela tem um histórico comprovado como executiva na área de biometria por 15 anos impulsionando vendas e desenvolvendo produtos. Seu foco atual é estruturar alianças de negócios com entidades comerciais em todo o mundo e educar o mercado sobre aplicativos de domínio biométrico. Em seu cargo anterior como vice-presidente de operações e produtos da Princeton Identity, Varma construiu uma organização de produtos desde o início e trouxe produtos biométricos para o mercado com sucesso. Suas responsabilidades também incluíam supervisionar as operações para aumentar a eficiência e os processos em toda a organização e gerenciar uma equipe técnica e de produtos. A Princeton Identity é líder global em gerenciamento de identidade biométrica, fornecendo soluções para controle de acesso, segurança física e segurança de dados em empresas comerciais e governamentais, incluindo o aeroporto de Dubai, o centro médico Smart Salem, Emaar, Auburn University, o Departamento de Defesa dos EUA e vários centros de dados. A tecnologia de íris patenteada da empresa é destaque nos telefones Samsung Galaxy. Varma foi selecionada como uma das homenageadas no Power 100 inaugural do SIA Women in Security Forum, que reconhece 100 mulheres na indústria de segurança que são modelos para promover ativamente a diversidade, inclusão, inovação e liderança na comunidade.
Prêmio Industry Advocate 2022
Joseph Hogan, vice-presidente e consultor jurídico assistente, Building Management Systems for Johnson Controls
Hogan tem mais de uma década de experiência no suporte aos negócios de sistemas de gerenciamento de edifícios da Johnson Controls, incluindo intrusão, controle de acesso, vigilância por vídeo, detecção de incêndio, controles e automação de edifícios. Antes de ingressar na Johnson Controls, Hogan atuou como consultor de negócios e transações para várias empresas de tecnologia, incluindo Hewlett Packard e Compaq Computer. Ele começou sua carreira como advogado corporativo e de valores mobiliários na Hale and Dorr em Boston, Massachusetts (agora WilmerHale). Hogan possui um B.A. em ciência política e psicologia pela Lafayette College e J.D. pela Boston College Law School. Ele esteve ativamente envolvido com a SIA na promoção do uso eficaz de sistemas de tecnologia orientados por inteligência artificial para segurança predial, segurança de vida e automação. Hogan apoiou extensivamente o trabalho de assuntos federais e estaduais da SIA e o Comitê de Relações Governamentais e grupos de trabalho da SIA, fornecendo análises e redações legislativas especializadas, oferecendo orientação, formulando informações da SIA sobre os principais regulamentos federais e representando a SIA em visitas com formuladores de políticas em todo o país para fortalecer sua esforços de engajamento.
David Ray, COO e Conselheiro Geral da Rank One Computing Corp.
David Ray é diretor de operações e conselheiro geral da Rank One Computing Corporation, uma empresa líder mundial em tecnologia de visão computacional e reconhecimento facial com sede em Denver, Colorado. Antes de seu tempo na Rank One, Ray cofundou a Bold Legal LLC, um escritório de advocacia especializado em transações com foco em fusões e aquisições (M&A), formações de empresas e investimentos de capital de risco. Ray começou sua carreira jurídica na Simpson, Thacher and Bartlett LLP, trabalhando em fusões e aquisições de private equity, incluindo a aquisição alavancada de $ 25 bilhões da Dell Inc. e a venda de $ 2 bilhões da Sheridan Healthcare e em ofertas de dívida pública totalizando $ 3,5 bilhões para a Tesla Motors, Cadence Designs, WhiteWave Foods, Hub International e Intrepid Aviation. Antes da faculdade de direito, ele trabalhou em finanças na Lehman Brothers e em consultoria de gestão na Axia, Ltd. (agora parte da Accenture). Ele ajudou a levar a Rank One a uma posição de liderança na indústria por meio da criação e divulgação pública do Código de Ética da Rank One – que se tornou uma referência para o resto da indústria de segurança. Ray apoiou extensivamente a defesa da SIA por políticas públicas responsáveis em tecnologias biométricas, fornecendo conhecimento sobre assuntos importantes e análises técnicas, conectando-se com as partes interessadas e engajando-se com legisladores em apoio aos objetivos de políticas, garantindo implementações de tecnologia eficazes e benéficas.
A SIA diz que o GovSummit reúne líderes de segurança do governo com tecnólogos do setor privado para compartilhamento de informações de alta qualidade e educação sobre tópicos de segurança que afetam agências federais, estaduais e locais.
O programa GovSummit 2022 inclui sessões especializadas sobre tópicos essenciais em contratação, aquisição, infraestrutura e proteção de instalações; destaca como os padrões de produtos de segurança ajudam a atender às necessidades do governo; e explora as políticas, práticas e tendências mais recentes que afetam a segurança.
Saiba mais ou registre-se para participar aqui.
