By: Michiel Willems
Uma empresa de tecnologia com sede em Londres viu um aumento de 30 % nas vendas desde que se mudou para uma semana de trabalho de quatro dias, disse a agência à City A.M.
Desde a mudança para uma semana de trabalho de quatro dias e 32 horas, implementada em outubro do ano passado, a empresa de consultoria de tecnologia Thryve Ahas também viu sua produtividade subir 20 %, enquanto os dias de doenças da equipe caíram 60 %.
"Para nossa equipe e as pessoas com quem trabalhamos, esse foi um sucesso retumbante", disse Eavie Mickley, gerente de operações da Thryve.
Mickley apontou que 100 % dos clientes dizem ter visto um aumento na qualidade e prestação de serviços.
Além disso, de acordo com uma pesquisa da equipe, eles também executaram 89 % de seus funcionários se sentem mais produtivos, 83 % se sentem menos estressados, 94 % acham que seu equilíbrio entre trabalho e vida pessoal melhorou 90 % acredita que pode alcançar mais em menos tempo.
“A felicidade do nosso povo é a nossa prioridade.A mudança para uma semana de quatro dias permitiu que todos desfrutassem de uma carreira gratificante e bem-sucedida conosco, embora tenham mais tempo para fazer as coisas que amam fora do trabalho ”, disse Mickley.
Na semana passada, um programa piloto da semana de quatro dias no Reino Unido foi lançado pela 40 Day Week Global em parceria com a principal autonomia do Think Tank, a campanha e pesquisadores do Reino Unido da semana de 4 dias da Universidade de Cambridge, Universidade de Oxford e Boston College.
Os organizadores pretendem se inscrever pelo menos 30 empresas do Reino Unido.
Os pesquisadores trabalharão com cada organização participante para medir o impacto na produtividade nos negócios e no bem -estar de seus trabalhadores, bem como o impacto no meio ambiente e na igualdade de gênero.
Compartilhe este artigo
