As a first-generation Mexican American college graduate, Melba Tellez, was lost when she started graduate school. She didn’t know anyone in her field and had no resources. In fact, she was a high school dropout, who despite all odds, had managed to earn a Bachelor of Arts in Communications from Texas A&M University San Antonio while working full-time.She was determined to pave her own path toward success refusing to let her struggles keep her from achieving her goals.
Desistir do liceu para arranjar emprego e ajudar a família foi um dos maiores obstáculos que ela enfrentou, mas a pós-graduação apresentou um novo conjunto de desafios. Mesmo que ela passou a ganhar um Mestrado em Ciências em Marketing pela Universidade do Texas em Austin, não foi sem suas próprias dificuldades.
"Na pós-graduação, sempre me senti deslocado porque ninguém se parecia comigo", explica ela. "Houve tantas vezes que quis desistir, mas sacrifiquei-me tanto por essa oportunidade, por isso arrisquei-a."
E aguenta-te que ela o fez. Melba agora trabalha como gerente de marketing de produtos para o Google, e aos 29 anos de idade, e é a fundadora de sua própria empresa, Mujeres em ascensão, uma organização de orientação e apoio à carreira orientada para profissionais latinos buscando ganhar habilidades para avançar suas carreiras.
"Comecei Mujeres em ascensão porque enfrentei muitos desafios na minha jornada que me fizeram sentir que os meus sonhos não eram possíveis", partilha ela. "Quando encontrei 'o meu povo' na universidade, aprendi a importância da comunidade, e queria fazer algo para retribuir."
Ela cresceu vivendo entre San Antonio, Texas, e Monterrery, Nuevo Leon, México e sendo de primeira geração significa que ela não foi exposta muitas histórias de sucesso de pessoas que se pareciam com ela. Mas quando se trata de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) a representação Latinx permanece baixa. As latinas tinham apenas 2% dos empregos na ciência e engenharia, de acordo com um relatório de 2015 da National Science Foundation e apenas 1% da força de trabalho da computação em 2017, de acordo com o Centro Nacional de Mulheres e Tecnologias da Informação.
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— yuna Tue Jun 01 16:41:45 +0000 2021
So after several years in the tech industry working at companies like Amazon, CITI and AT&T, in 2019, Melba launched Mujeres on the Rise with a single Instagram post on New Year’s Day.
Agora, Mujeres em ascensão tem mais de 38 mil seguidores em TikTok e cerca de 7.500 seguidores no Instagram. A plataforma social oferece uma série de serviços e cursos, incluindo a escrita, orientação profissional e consultas de negócios/marketing.
"Tive o privilégio de ser capaz de aproveitar a minha experiência em marketing para construir a comunidade como ela é agora, mas honestamente não seria nada sem todos os mujeres que fazem parte da comunidade."
Inicialmente, Mujeres em ascensão era simplesmente uma comunidade online para ajudar os profissionais latinos a conectarem-se, inspirarem-se uns aos outros e partilharem recursos, mas à medida que crescia o interesse no apoio mais dedicado à carreira e enriquecimento, Melba desenvolveu a empresa.
Para esse fim, a Melba tem planos para fazer crescer a empresa. Atualmente, ela oferece um curso de escrita com ritmo próprio, e pretende desenvolver cursos online adicionais nos quais ela usa módulos de vídeo e downloads para ajudar as mulheres a aprender as habilidades que são cruciais para o avanço da carreira. Ela compartilha que seu objetivo é criar mais cursos para que as mulheres possam ter acesso em seu próprio tempo.
Por agora, Melba sugere que qualquer um que tenha os meios para fazê-lo, consiga alguma carreira como treinador. Mujeres on the Rise oferece uma sessão privada - sobre - uma sessão que cobre temas como entrevista, negociação de salários, criação de um portfólio e/ou perfil LinkedIn, e marca online. Basicamente, o essencial é que as mulheres precisam de prosperar na sua carreira e muitas organizações não têm necessariamente conhecimento ou experiência com isso.
Mas talvez o mais importante seja usar plataformas como Mujeres em ascensão para construir uma rede. "Uma das coisas mais difíceis de construir a sua carreira é que muitas vezes é confrontado com falta de representação. Isso pode levar a síndrome de impostor, falta de pertença, auto-dúvida, e tantas outras coisas", diz ela. "O meu conselho é que se conecte com outras latinas na mesma área ou indústria. Isso realmente ajuda a controlar esses sentimentos e é um grande lembrete de que mesmo que você possa não vê-lo em sua empresa e/equipa, há um monte de latinas por aí que estão fazendo um trabalho profundo e significativo todos os dias."
Mas uma coisa que a Melba quer que todas as mulheres que se cruzam com Mujeres em ascensão levem, é que ela seja digna da carreira com que sonha. "As latinas merecem receber o poder, o apoio e a orientação de que precisam para crescerem as suas carreiras, ultrapassarem barreiras e construírem a vida que sempre quiseram."
"Não importa por onde você começa, tudo o que importa é que você faz", disse ela. E para começar, recomendamos pular no Instagram ou TikTok, juntando-se aos Mujeres na comunidade de ascensão e absorvendo a positividade, juntando-se na conversa e compartilhando suas experiências com outras latinas ambiciosas e motivadas, que estão ou estiveram exatamente onde vocês estão agora.
