Williamsport, PA – Officials from the Pennsylvania DePArtment of Labor & Industry's (L&I) Apprenticeship and Training Office (ATO) joined workforce development professionals today at Pennsylvania College of Technology (PCT) for an annual summit to highlight the integral role apprenticeship programs play for employers in both attracting and maintaining a skilled workforce.
"A Pensilvânia tem uma longa e orgulhosa história de programas de aprendizagem focada nas indústrias de negociações qualificadas, como fabricação, construção e transporte.Nos últimos anos, surgiram novas oportunidades de aprendizagem em indústrias como saúde, TI e energia.Como estratégia de desenvolvimento da força de trabalho, as aprendizagens estão ganhando impulso em ocuPAções não tradicionais e fortalecendo a economia de nossa Commonwealth ", disse Tara Loew, diretora da ATO."É um fato comprovado que os aprendizados registrados criam oportunidades de emprego, com a maioria dos aprendizes ganhando um salário inicial médio de US $ 70.000 após a conclusão de seu programa."
Loew ingressou nos profissionais de desenvolvimento da força de trabalho da PCT PAra a cúpula de aprendizagem de 2022, juntamente com um público de empregadores de vários setores que já estão PArticiPAndo de aprendizados ou estão interessados em iniciar um programa de aprendizagem.O tema da cúpula de hoje foi "melhorar o recrutamento e a retenção através do aprendizado", onde os especialistas explicaram o que é o aprendizado registrado, como um programa é construído e como pode beneficiar a linha de fundo de uma empresa.
"Os desafios de uma escassez de trabalhadores qualificados estão imPActando as empresas em todos os setores e só estão piorando quando se recuperamos da Covid", disse Chris Ray, diretor executivo de desenvolvimento da força de trabalho da PCT."Aprendizes superam esses desafios por meio da operação abrangente dos funcionários, enquanto reforçam os esforços de recrutamento e retenção PAra fechar ainda mais a lacuna de habilidades."
A equipe do PCT enfatizou os muitos caminhos PAra a educação e, finalmente, uma carreira de sucesso, afirmando que o treinamento do setor - especialmente o aprendizado - e uma educação universitária nem sempre são mutuamente exclusivos.
"Penn College tem uma extensa história de resposta às necessidades da indústria.Essas cúpulas são mais um exemplo de nossa agilidade PAra entender as necessidades urgentes da força de trabalho, fornecendo informações oportunas e críticas PAra ajudar as empresas a superar os desafios que apresentam ", disse Shannon Munro, vice -presidente de desenvolvimento da força de trabalho da PCT.
Na cúpula, os PAlestrantes destacaram o novo grau de tecnologia da Aprendizagem da PCT, que oferece um caminho flexível e acelerado PAra os alunos obterem seu diploma de associado em tecnologia de aprendizagem.
APPRENTICESHIPS UNDER THE WOLF ADMINISTRATION
Established in 2016, L&I's Apprenticeship and Training Office (ATO) supports and exPAnds registered apprenticeship programs statewide.Como PArte da estrutura Pasmart do Governador Tom Wolf, o escritório fornece divulgação, educação e suporte técnico aos PAtrocinadores e aprendizes do programa de aprendizagem atuais e prospectivos.A ATO pretende exPAndir o modelo de aprendizagem PAra ocuPAções não tradicionais e garantir que as oportunidades de aprendizagem estejam disponíveis PAra comunidades sub-representadas em toda a Commonwealth.
Se estiver interessado em entrar em um programa, o escritório local do PA CareerLink® poderá conectá-lo a oportunidades de aprendizagem e pré-concessão e poderá fornecer financiamento adicional e outros recursos PAra apoiar seu treinamento.Se estiver interessado em construir e registrar um programa, entre em contato com a ATO em aprendizagem@PA.Gov PAra fazer perguntas ou expressar seu interesse em aprendizagem.
Atualmente, a ATO suporta mais de 17.000 aprendizes ativos, quase 5.000 novos aprendizes e mais de 1.500 programas de aprendizagem específicos PAra ocuPAção ativos em torno da Commonwealth.
A administração do Wolf investiu diretamente US $ 28 milhões em programas de aprendizagem da Pensilvânia desde 2018, focados em aumentar o treinamento acadêmico em ciências da computação, ciências, tecnologia, engenharia e educação matemática PAra fortalecer a força de trabalho da Pensilvânia.
Em abril, o Governador Wolf anunciou prêmios totalizando mais de US $ 11 milhões PAra 26 programas de aprendizagem que caPAcitarão os trabalhadores da Pensilvânia a ganhar enquanto aprendem e apoiam as empresas da Pensilvânia na construção de um pipeline de talentos PAra ocuPAções em agricultura, manufatura, saúde, TI, educação, humano, humanoserviços, operações de construção e muito mais.
A última rodada de financiamento de doações apóia programas de aprendizagem com foco específico em diversos oleodutos de talentos e populações carentes, ocuPAções não tradicionais e alinhamento com instituições educacionais secundárias e pós-secundárias.Cada um dos 67 municípios da Pensilvânia será servido por um ou mais dos programas financiados.
Em março, o Governo também anunciou uma nova rodada de financiamento disponível PAra programas de aprendizagem da Pensilvânia PAra desenvolver diversos pipelines de talentos e alcançar populações sub -representadas nos negócios de construção e construção.Um total de $ 1.5 milhões estão disponíveis.
A proposta de orçamento 2022-23 do Governador Wolf inclui um investimento adicional de US $ 7 milhões PAra aprendizados.
L&I estimates that, on average, apprentices are on track to earn $300,000 more than other workers over their careers.Quase nove em cada 10 aprendizes são empregados após a conclusão de seu aprendizado.Para cada dólar gasto em aprendizados, os empregadores recebem uma média de US $ 1.47 de volta ao aumento da produtividade.
Para mais informações, você pode visitar www.dli.PA.Gov, ou siga -nos no Facebook, Twitter e LinkedIn.
MEDIA CONTACT: Alex Peterson,dlipress@PA.Gov
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