Como os empregos são uma das principais preocupações para os cingapurianos na crise Covid-19, a seção de vozes de hoje está publicando contas em primeira mão de candidatos a empregos nos quais eles refletem sobre suas experiências e o que os mantém indo.
Nesta edição dos diários dos candidatos a empregos, Jonathan Wan, 53 anos, relata demitindo -se de seu emprego, supervisionando as operações em uma empresa de eventos em outubro de 2020 e enviando cerca de 80 pedidos de emprego nos próximos nove meses.Mesmo que nada tenha jogado, ele manteve o queixo e se inscreveu em dois cursos de seis meses em RH, o que o ajudou a encontrar um emprego em uma nova indústria.
Antes da pandemia CoviD-19, eu estava trabalhando como chefe de serviços de suporte operacional para uma empresa de eventos.Isso envolveu chegar a um país estrangeiro onde realizamos exposições para estabelecer operações antes da chegada da equipe principal.
Mas, como a Covid-19 fez com que as viagens aéreas globais parassem, meu empregador decidiu cortar empregos e fiquei redundante em outubro de 2020.
O pó do meu currículo Vitae (CV) do armazenamento a frio foi inicialmente emocionante, pois eu não o via há algum tempo, mas atualizando era tedioso, pois agora você tinha que personalizar cada um para um papel específico.
Não se curva para os desafios, pesquisei e li sobre as tendências atuais na apresentação e na escrita do currículo.
Nos nove meses seguintes, enviei meu currículo para quase 80 empresas, principalmente personalizadas para a função específica que eu estava me candidatando.
Apenas um punhado dessas empresas respondeu e as entrevistas foram escassas.
Eu imaginei que poderia ter sido minha idade, com mais de 50.
Eu mantive uma perspectiva positiva e considerei vários esquemas do governo para estudar um novo domínio com a esperança de encontrar um novo emprego.
Tecnologia da informação e mídia digital eram a mania.Mas um amigo destacou um programa relacionado a recursos humanos para pessoas de meio de carreira como eu.
Eu dei uma olhada e decidi que o RH cobre muitas áreas diferentes e, interessado em treinamento e treinamento, embarquei no programa de caminhos de seis meses do Sgunited Meio-Career pela SkillsFuture Singapore em fevereiro de 2021.
No mesmo mês, também usei os créditos do SkillsFuture para assumir o Certificado Avançado de Qualificações de Habilidades da Força de Trabalho de Cingapura em Aprendizagem e Desempenho (ACLP) conduzido pelo Instituto de Aprendizagem de Adultos.
Estava literalmente de volta à escola duas vezes para mim, aulas diurnas no RH e aulas noturnas e de fim de semana para a ACLP de sete meses.
Eu simplificamos minha rede para olhar para o RH, bem como oportunidades de emprego de aprendizado e desenvolvimento.Eu trabalhei no meu perfil do LinkedIn e publiquei mais online.
Também entrei em contato com o meu curso facilitadores para orientação e conselhos de carreira, bem como para amigos.
Para minha bênção, um amigo do Serviço Nacional me ofereceu um papel temporário na aquisição de talentos por alguns meses no ano passado.
No final de ambos os meus programas, vi um emprego abrindo no campo de aprendizado e desenvolvimento que o contato de um amigo próximo havia postado no LinkedIn.
Consegui garantir o trabalho depois de algumas entrevistas e iniciei meu papel de gerente de projeto de treinamento para a empresa de treinamento Cegos APAC em agosto de 2021 fazendo o que eu amo.
Olhando para trás, minha busca de emprego ficou bem.Mas apenas aqueles que passaram por isso saberão como pode ser a ansiedade.
Ter uma mentalidade de crescimento ajuda e espero que as coisas só melhorem para os candidatos a emprego em meio a uma perspectiva econômica global mais positiva.
Sobre o escritor:
Jonathan Wan, 53 anos, teve uma carreira emocionante no setor de hospitalidade e viagens, com passagens trabalhando em hotéis, clubes, lojas de alimentos e bebidas e gerenciamento de eventos.Apesar de ter sido restringido em outubro de 2020, ele adotou uma mentalidade de crescimento e treinado para se tornar um especialista em aprendizado e desenvolvimento em agosto do ano passado.
Se você é um candidato a emprego com uma experiência para compartilhar ou conhecer alguém que deseja contribuir com esta série, escreva para Voices [at] MediaCorp.com.SG com seu nome completo, endereço e número de telefone.
