Por Suzanne Bearne Repórter de negócios
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Como milhões de pessoas em todo o mundo, a pandemia estimulou Joe Flynn a reavaliar sua carreira.
O homem de 34 anos de Worcestershire passou 10 anos vendendo hipotecas, mas durante os bloqueios dos últimos 21 meses ele começou a reavaliar o que queria fazer com sua vida.
"O setor de hipotecas de comprar para alugar não era algo que eu jamais pensei que queria fazer, mas foi uma boa carreira com forte desenvolvimento pessoal", diz ele.
"Percebi que, em vez disso, queria uma carreira em que sentisse que poderia fazer a diferença em algo com o qual me importava."
Inspirado por algum trabalho voluntário anterior, Flynn encontrou um site chamado CharityJob, que lista as vagas no setor. Um papel na The Vegan Society chamou sua atenção.
"Foi perfeito, sendo vegano por oito anos", diz ele.
Agora com três meses de função gerencial, o Sr. Flynn está entusiasmado com seu novo empregador. "Todo mundo é tão apaixonado aqui e quer levar a organização adiante. É realmente motivador.''
No entanto, ele admite que fazer um "redução significativa no salário" o fez questionar se era a decisão certa. "Mas eu pensei sobre qual é minha ética e o que eu quero fazer", diz ele.
"Achei que me arrependeria para sempre de não aproveitar a oportunidade. Você não pode dar valor à satisfação no trabalho quando está lidando com uma organização onde a moral e a ética se alinham com a sua."
Com mais foco do que nunca em temas como mudanças climáticas, sustentabilidade e igualdade, as gerações mais jovens, em particular, estão mais empenhadas em encontrar uma carreira com impacto social positivo.
Jogue a pandemia na mistura, e a tendência para uma carreira liderada por propósitos se acelerou.
Sete em cada 10 pessoas dizem que o coronavírus as fez reavaliar sua carreira, de acordo com novo relatório da Escape the City, uma organização que ajuda as pessoas a deixar o setor corporativo.
Seu estudo também descobriu que 89% dos entrevistados agora "queriam uma carreira com um forte senso de propósito". Isso se compara com 71% no mundo pré Covid-19.
Skye Robertson, diretora de operações da Escape the City, diz que a pandemia mudou os desejos das pessoas para suas carreiras.
"Tem sido um período de reflexão para as pessoas pensarem sobre suas vidas e trabalho, e o que importa para elas", diz ela. "As pessoas estão migrando para carreiras com propósito."
Robertson acrescenta que, com muitas pessoas se acostumando a trabalhar em casa desde março de 2020, o aspecto social que mantinha muitas pessoas vinculadas a seus empregos enfraqueceu significativamente.
Habiba Islam é consultor de carreira na 80.000 Hours, uma organização sem fins lucrativos que fornece recursos sobre como os indivíduos podem causar o maior impacto social durante sua vida profissional.
"Para a maioria das pessoas, sua carreira é a maior maneira de ter um impacto positivo", diz ela. "A pandemia e as mudanças que fez no trabalho levaram as pessoas a pensar sobre sua escolha de carreira e o que querem fazer.
"Mas havia outros fatores em jogo. O outro aspecto é enfrentar uma catástrofe global. Isso chama a atenção das pessoas para problemas mundiais maiores, pensando que talvez eles possam estar trabalhando na prevenção do próximo Covid, talvez."
Yasmina Kone, 27, estava gerenciando o recrutamento de graduados em um escritório de advocacia quando o Covid atacou.
"A pandemia foi um momento interessante", diz ela. "Havia tant
o tempo sentado atrás de uma tela, o que me fez focar em quem estava se beneficiando do meu trabalho e como eu estava usando minhas habilidades."Houve um sofrimento generalizado como resultado da pandemia e comecei a perceber que queria ter um impacto mais direto nas comunidades vulneráveis".
Então, em maio de 2021, Kone deixou o emprego para se tornar gerente da Beam, uma empresa social que ajuda moradores de rua a encontrar emprego.
Ela diz que seu novo papel foi motivador quando o mundo parecia "um lugar escuro... agora estou mudando a vida das pessoas".
Ms Kone admite que ela teve um corte salarial para o papel. No entanto, ela diz que valeu a pena. "Todos os dias eu ajudo as pessoas. Isso é motivação mental, além de férias ilimitadas e opções de compartilhamento."
Robertson insiste que é possível para uma pessoa mudar para um emprego com mais propósito social sem ter que ver seu salário cair.
"Ouvimos pessoas dizerem que há um 'imposto moral' [ao deixar um emprego corporativo para um com propósito], com enormes cortes salariais ou ter que trabalhar até os ossos em uma instituição de caridade, mas esse não é mais o caso", diz Robertson. .
Ela aponta para o crescimento das chamadas empresas "B Corps" - empresas de todos os tamanhos que se comprometeram a equilibrar o lucro com o propósito e a considerar seu impacto na comunidade em geral e no meio ambiente.
"Há agora centenas de B Corps... oferecendo carreiras com propósito", diz a Sra. Robertson.
Nova Economia é uma nova série que explora como as empresas, o comércio, as economias e a vida profissional estão mudando rapidamente.
Para aqueles que estão reavaliando suas carreiras, a Sra. Islam recomenda explorar qual problema social você mais se preocupa e no qual deseja trabalhar, e qual é o seu conjunto de habilidades específico.
"Por exemplo, talvez você possa trabalhar em pesquisa... para ajudar a fazer avanços em um determinado campo, ou trabalhar no governo ou na política, ou em uma organização sem fins lucrativos", diz ela.
"Há uma variedade de trabalhos diferentes, desde comunicação, liderança, empreendedorismo e iniciar uma organização sem fins lucrativos. Veja o que uma carreira gratificante e de alto impacto pode significar para você. Todo mundo tem prioridades diferentes, dependendo da localização, finanças e interesses pessoais. fatores."
Rachel Abraham acrescenta que "depois de um ano tão turbulento em 2020", ela ficou "reflexiva sobre o que eu sinto que é importante na vida".
Trabalhando em marketing, a jovem de 27 anos de Liverpool, diz que "não queria mais gerar leads simplesmente por negócios".
A Sra. Abraham acrescenta: "Eu queria colocar minhas habilidades em uma causa mais centrada na moral. Eu sabia que queria trabalhar para uma instituição de caridade que prioriza e defende o bem-estar mental positivo, especialmente em jovens".
Então, ela se juntou à iheart, uma instituição de caridade para educação em saúde mental infantil, como gerente de marketing em agosto deste ano.
"Trabalhando para uma instituição de caridade, as pessoas são muito mais agradáveis, as interações diárias são gratificantes, especialmente quando você recebe feedback de crianças que estão se sentindo muito mais confiantes", diz ela.
A Sra. Abraham acrescenta que é uma satisfação instantânea no trabalho. "Você não está colocando centavos no bolso de uma pessoa desconhecida. É mais proposital."
