Na foto acima está o aluno da ASU Juene "Jay" Knoll Franklin, II.
O programa cooperativo do Alabama HBCU seleciona dois estudantes da ASU em sete em todo o estado
- Os alunos devem ser indicados pela escola, examinados pelo Gabinete de Assuntos Minoritários do Governador e contratados pelo empregador.
Por: Kenneth Mullinax/ASU.
Uma máxima de emprego de longa data afirma que "nem sempre é o que você sabe, mas quem você sabe."Esse ditado poderia se manter verdadeiro para dois estudantes universitários estaduais do Alabama que têm o conhecimento acadêmico e estão prestes a obter o" conhecimento "ao trabalhar em rede com muitos executivos corporativos nas novas posições cooperativas que eles foram concedidos pelo HBCU do Alabama (Historic Black Collegeou universidade) Programa cooperativo, patrocinado pelo Escritório de Assuntos Minoritários do Governador Kay Ivey.
Os alunos da ASU Juene "Jay" Knoll Franklin, II e Camille Zanders estão entre os sete primeiros alunos selecionados para participar do programa do governador este ano.Ambos os alunos da ASU trabalharão em Montgomery: Franklin, um veterano, foi contratado pela empresa de contabilidade Warren Averett, e Zanders, um estudante de segundo ano, estará trabalhando no Departamento de Arquivos e História do Alabama.
Sobre o programa cooperativo
Alabama State's director of Career Services, Dr. Sabrina L. Crowder, is the contact at the University for students interested in being nominated for a position in the co-op.She explained that it was established by the Governor's Office of Minority Affairs in 2019 with a goal of ensuring that minority students and institutions across the state are connected with Alabama's best public and private employers."A visão deste programa é permitir à Universidade a oportunidade de ter seus alunos mais talentosos a serem contratados em posições de emprego cooperativas por alguns dos principais empregadores do Alabama, o que ajuda os alunos a obter contatos importantes na carreira", disse Crowder."O programa cooperativo da HBCU é uma parceria de três vias entre a Universidade Estadual do Alabama, o Escritório de Assuntos Minoritários do Governador e os empregadores nos setores público e privado."
Segundo Crowder, estudantes minoritários da universidade que têm 3.0 ou superior média de notas são incentivadas a solicitar uma oportunidade através do Escritório de Serviços de Carreira da ASU.Todos os que desejam ser considerados devem ser estudantes em período integral, pertencem a um grupo de minorias raciais e/ou étnicas, terá pelo menos 18 anos de idade e completaram seu primeiro ano na Universidade Estadual do Alabama.
"O programa cooperativo do Alabama HBCU é bom para estudantes da ASU e da HBCU, porque oferece experiência de trabalho prática no setor público e privado para todos os estudantes minoritários elegíveis de todos os majores.O programa é um coletivo público-privado que aborda a representação de minorias em funções-chave em certas indústrias, incluindo, entre outros, ciência, tecnologia, engenharia e matemática ", afirmou Crowder.
O Escritório de Assuntos Minoritários do Governador acredita que o programa é importante
A diretora do Gabinete de Assuntos Minoritários do Governador, Nichelle Williams Nix, afirmou que os empregadores que contratam estudantes indicados por sua escola e examinados por seu escritório recebem experiências pagas por um período de um a três semestres;com a oportunidade de ganhar entre US $ 15 e US $ 19 por hora, enquanto ainda é um estudante em tempo integral.
"Nosso programa é importante para os estudantes da HBCU do Alabama, porque muitos de nossos talentos entre a nossa comunidade às vezes tendem a ser negligenciados, assim como também perdemos muitos bons estudantes que, após a graduação, assumem cargos de emprego em outros estados", disse Nix."Este programa é um esforço para manter esses alunos talentosos no Alabama depois que eles se formaram e fazê -los começar suas carreiras aqui.Queremos que eles fiquem aqui e contribuam para o Alabama."
Estudante da ASU na cooperativa
Um dos alunos da ASU selecionado para uma posição cooperativa este ano, Jay Franklin, acredita que esse programa é importante para os alunos e também ajuda os empregadores a serem mais inclusivos.
"This program helps our community's students who are soon to be in the workforce get the type of experience needed to better compete and be more successful in professional positions," said Franklin, a native of Houston, Texas. "Because minorities are underrepresented in corporate America, we have a smaller degree of life experiences within the workforce, which helps a person to obtain the most successful positions. This HBCU Co-Op Program allows us to gain the one-on-one introductions to the important people within our fields, as well as have solid job preparation, networking, core-job experiences and expertise, which is priceless in giving us the advantages that others may take for granted." Franklin said that when his co-op position with Warren Averett is complete, he already has a job offer that would allow him to stay in Alabama. "I will begin work after I graduate with Wells Fargo; with training in North Carolina and then moving to my full time job in Birmingham, Alabama," Franklin said. "Getting any good job is tough, but it's especially tough for people of color. Because of Alabama State University allowing me to participate in this important co-op program, I will be getting the type of employment experience that will help me sharpen my corporate skills and allow me to be that much closer to being a success in corporate America."
