Foram nove meses ocupados para Hyochol “Brian” Ahn, professor e reitor associado de pesquisa na Escola de Enfermagem da Florida State University.
Mais recentemente, Ahn lançou o Brain Science and Symptom Management Center, um instituto de pesquisa interdisciplinar que usará simulação cerebral e tecnologia de computador para otimizar o gerenciamento de dor e sintomas.
Como coreano-americano, Ahn atua como líder nacional asiático-americano das ilhas do Pacífico (AAPI) em pesquisa em saúde. Ele é ativo em organizações profissionais que defendem a diversidade na profissão de enfermagem, incluindo a National Coalition of Ethnic Minority Nurse Associations (NCEMNA) e a Asian American Pacific Islander Nurses Association (AAPINA).
Ele também é o novo editor-chefe do Asian Pacific Island Nursing Journal, o jornal oficial da AAPINA.
“A Faculdade de Enfermagem está entusiasmada por ter a experiência e a liderança do Dr. Ahn para aumentar a diversidade e o empreendimento de pesquisa”, disse Jing Wang, reitor da Faculdade de Enfermagem da FSU e presidente da AAPINA. “Estamos muito orgulhosos de ter um líder nacional de AAPI interno com um calibre tão alto de excelência em pesquisa.”
Wang acrescentou: “Dr. A conquista de Ahn em nível nacional como uma das principais enfermeiras cientistas financiadas pelos Institutos Nacionais de Saúde beneficiará professores e alunos, estimulando colaborações interdisciplinares emocionantes na FSU. Mais alunos poderão aprender com cientistas renomados para gerar novos conhecimentos em enfermagem e saúde.”
Desde sua chegada em agosto de 2021, a Faculdade de Enfermagem teve um forte crescimento em suas operações de pesquisa, incluindo mais sucesso da pesquisa atual do corpo docente, a contratação de novos professores com portfólios de pesquisa financiados pelo NIH e uma doação colaborativa de $ 14,5 milhões com a Faculdade de Medicina e o Departamento de Psicologia para promover a diversidade do corpo docente na pesquisa em saúde.
Ahn recebeu inúmeros prêmios e reconhecimentos por seu trabalho melhorando a saúde e a independência de populações vulneráveis. Com o uso de tecnologias inovadoras para otimizar o controle da dor e dos sintomas, Ahn aspira mudar a cultura da pesquisa em enfermagem.
Como especialista no assunto, Ahn contribuiu para um relatório da Comissão Nacional da American Nurses Association para abordar o racismo na enfermagem e ajudou a examinar todas as formas de racismo social e a motivar os enfermeiros a condenar o racismo individual e sistêmico.
Em sua função como reitor associado de pesquisa da Faculdade de Enfermagem, Ahn supervisiona todas as operações de pesquisa da faculdade, lidando com tudo, desde a orientação do corpo docente até o gerenciamento de subsídios. Suas principais prioridades incluem aumentar a excelência em pesquisa e construir uma comunidade de apoio para o crescimento da pesquisa em enfermagem e saúde.
“Aceito este desafio”, disse Ahn. “Quero que nossa faculdade sirva de modelo para um local de excelência em pesquisa e inovação. Nossa profissão está em busca de expansão, e a pesquisa é o mecanismo que nos permitirá fazer isso.”
Ahn foi selecionado para programas de liderança acadêmica por organizações como o Society of Behavioral Medicine Leadership Institute e a American Association of Colleges of Nursing (AACN)-Wharton Executive Leadership Institute, onde aprimorou suas habilidades de liderança para abordar a gestão de mudanças, desenvolver inovação de valor, construir relacionamentos estratégicos e influenciar e galvanizar um conjunto diversificado de partes interessadas.
Ele vê a diversidade como um componente importante no desenvolvimento de uma organização transformadora e diz estar entusiasmado com os compromissos que a universidade assumiu com a diversidade.
“A FSU está fazendo grandes coisas para mostrar que todas as pessoas, de todas as esferas da vida, podem estudar, pesquisar e chamar a FSU de lar”, disse ele.
Para obter mais informações sobre o AAPI Heritage Month, visitediversity.fsu.edu.
Asian Pacific American Heritage Month celebra asiáticos e ilhéus do Pacífico nos Estados Unidos. Maio marca a observância ao comemorar a imigração do primeiro povo japonês para os Estados Unidos em 7 de maio de 1843 e marca o aniversário da conclusão da ferrovia transcontinental em 10 de maio de 1869, a maioria da qual foi concluída por imigrantes chineses.
A primeira celebração nacional da Herança Asiática/Pacífico-Americana foi em 1978, quando o Congresso estabeleceu a Semana da Herança Asiática/Pacífico-Americana para coincidir com as datas mencionadas anteriormente. Em 1992, o Congresso mudou a observância de uma semana para uma celebração de um mês. Este Mês da Herança celebra a jornada única de todos os imigrantes e cidadãos asiático-americanos e das ilhas do Pacífico nos Estados Unidos e suas experiências de vida, tradições e culturas únicas.
