In some ways, the Army is a snapshot of civilian life. Just like the civilian world, the Army relies on healthcare personnel, financial and logistics experts, and public relations professionals. Army computer science jobs also play an important role in mission capability.
Cerca de 30 dos aproximadamente 200 empregos do Exército se concentram em sinais e inteligência.No Exército, este grupo de carreira inclui posições como oficiais de guerra cibernética e eletrônica, especialistas em tecnologia da informação e especialistas em operações cibernéticas.Embora nem todo trabalho militar tenha uma contraparte civil, muitos fazem.
"Uma carreira alistada que tem papéis diretamente comparáveis no mundo civil é um especialista em tecnologia da informação, ou 25b", disse Capt..Mia Figgs, porta -voz do Escritório de Assuntos Públicos de Comando de Recrutamento do Exército.
"Um soldado treinado como especialista em TI pode deixar o exército e analisar ocupações civis correspondentes, como gerentes de computadores e sistemas de informação, engenheiros de hardware de computadores, analistas de sistemas de computadores, administradores de banco de dados."
Especialistas em TI do Exército operam e mantêm sistemas de computadores militares complexos."Os especialistas em TI são uma das 10 principais ocupações prioritárias que nossos recrutadores de todo o país estão trabalhando para preencher neste momento", disse Figgs.
Especialistas em operações cibernéticas também têm empregos com papéis semelhantes no mundo civil.Os especialistas em operações cibernéticas desenvolvem habilidades que podem posicioná -las para oportunidades de emprego civis.Essas oportunidades podem incluir trabalhar como engenheiros industriais, analistas forenses digitais, gerentes de projeto de tecnologia da informação ou logísticos.
Continue lendo para aprender mais sobre as oportunidades de carreira do Exército em segurança cibernética e isso.
Como você se junta ao exército?
O site de recrutamento do Exército explica o processo e os requisitos para se tornar um soldado.Funções alistadas são posições de nível básico.Você pode se alistar com um diploma do ensino médio ou GED.Servir como um oficial comissionado exige um diploma de quatro anos.
Os benefícios militares incluem treinamento prático, dinheiro para ensino superior, moradia e saúde.Serviço militar também carrega prestígio.Mas seu serviço também requer sacrifícios sérios.O mais significativo é que você pode enfrentar situações de guerra com risco de vida.
Se você está bem com esses requisitos e sacrifícios, aqui está um detalhamento básico de como participar:
Pegue o asvab
Você deve tomar a bateria de aptidão profissional de serviços armados (ASVAB) para se juntar ao militar.Este teste escrito e cronometrado mede suas habilidades verbais, matemáticas, técnicas e espaciais.Sua pontuação no ASVAB é um fator que determina suas oportunidades de emprego militares.
Treinamento básico
Depois de tomar o ASVAB, você deve completar 10 semanas de treinamento básico de combate.O Exército realiza treinamento básico em vários locais, incluindo Fort Jackson, na Carolina do Sul, Fort Leonard Wood, no Missouri e Fort Sill, em Oklahoma.
Treinamento individual avançado
Depois de concluir o treinamento básico, você participará do treinamento individual avançado.Este treinamento específico para o trabalho ensina os fundamentos de sua carreira.A duração do seu treinamento avançado também é específico do trabalho.Para se tornar um especialista em tecnologia da informação do Exército, por exemplo, você receberá 20 semanas de treinamento pago.
Tornar -se um oficial
Existem vários caminhos para se tornar um oficial do exército, além de frequentar uma academia militar.Você pode se formar em um Programa de Treinamento para Oficiais da Reserva do Exército de nível universitário (ROTC).Você também pode frequentar a escola de candidatos, um programa de 12 semanas para pessoas que têm pelo menos um diploma de bacharel.O Exército também oferece comissões diretas para alguns campos, como assistência médica, jurídica e empregos cibernéticos.
Pessoas interessadas em campos cibernéticos ou de TI também podem servir como oficiais garantidos.Estes são os especialistas técnicos do Exército.Os oficiais de garantia também podem treinar outros soldados e aconselhar líderes seniores.
Em quais empregos cibernéticos e relacionados à TI o Exército está focado agora?
O Exército tem funções de nível básico e oficiais disponíveis em uma variedade de empregos cibernéticos, desde operações cibernéticas e especialista em guerra eletrônica a operadores de sistemas de comunicação por satélite e além.
No entanto, Lt.Col.Dean Carter, porta -voz do Centro de Excelência Cibernético do Exército, disse que o exército está focado no desenvolvimento de um pipeline de talentos gerais, em vez de preencher empregos específicos.
"Para posições no campo cibernético", disse Carter, o foco do Exército está em "aumentar o talento com mais programas focados em STEM em escolas de ensino médio e médio.Somos muito deliberados na seleção do talento que trazemos para o campo de carreira, porque esses indivíduos formam as equipes de manobra na dimensão da informação."
"Com o entendimento de que a geração Z é mais provável do que a geração do milênio a ir para seus pais ou outros influenciadores adultos", continuou Carter, "estamos fornecendo informações de defesa para esses influenciadores para que possam dar bons conselhos e orientações sobre o Exército como uma escolha de carreira, especificamente focado nas qualificações e talentos necessários para se tornar um profissional do ciberespaço."
Respondendo aos desafios de recrutamento
Cerca de 200.000 pessoas deixam os militares a cada ano.Muitos querem continuar trabalhando.
No setor civil, o emprego em empregos em computador e tecnologia da informação aumentará 13% de 2020 a 2030.Isso é mais rápido que a média para todas as ocupações.No meio da grande renúncia, os militares também estão competindo por pessoas talentosas, disse Figgs.
O apoio externo é necessário para responder aos desafios de recrutamento militar, de acordo com uma fonte.
"Dois dos maiores desafios que enfrentamos para todos os nossos campos de carreira são conscientização e qualificações", disse Figgs."Menos da metade dos jovens de hoje entendem o que seu exército faz ou as carreiras e benefícios que ele oferece.Além disso, menos de 29% dos indivíduos na população de 17 a 34 anos atendem às qualificações mínimas para servir nas forças armadas."
This article was reviewed byDr.Michael J..Kirchner
Dr.Michael J..Kirchner é professor assistente de liderança organizacional na Universidade de Purdue Fort Wayne, onde ministra cursos de liderança e desenvolvimento de recursos humanos.Dr.Kirchner também atua como diretor do Centro de Recursos Veteranos do Campus.
Anteriormente,Kirchner supervisionou o Centro de Recursos Militares e Veteranos da Universidade de Wisconsin-Milwaukee, onde ele guiou a programação para a população estudantil de 1.500 mais de 1.500 militares do campus.Sob sua liderança (2013-2016), o campus construiu uma estrutura reconhecida nacionalmente "Care-Celeira Militar de Celeira.
Kirchner ganhou seu pH.D.em desenvolvimento de recursos humanos pela Universidade de Wisconsin-Milwaukee.Sua pesquisa sobre transições de carreira e desenvolvimento de liderança foi publicada em vários periódicos revisados por pares, incluindo o desenvolvimento de recursos humanos trimestralmente, avanços no desenvolvimento de recursos humanos, novos horizontes em educação e desenvolvimento de recursos humanos e treinamento industrial e comercial.
Kirchner é o fundador e presidente da Time for Development LLC, onde fornece consultoria para organizações sobre programação amigável para militares, estratégia de desenvolvimento de recursos humanos e design de treinamento.Ele serviu por um ano em Bagdá, Iraque, de 2004 a 2005 como parte do U.S.Guarda Nacional do Exército.
Kirchner é um membro pago da Redes de Revisão Freelancer de Educação Red Ventures.
Página revisada pela última vez em 13 de janeiro de 2022.
