Retour au travail - Que devraient se souvenir des dirigeants?
Avec plus de bureaux réouverture alors que le Canada reprend sa place contre Covid-19, les dirigeants doivent penser à une configuration sûre dans leurs lieux de travail qui prend également en considération les désirs et les besoins de leur peuple.PWC a recommandé de garder les biais de similitude et de proximité des dirigeants sous contrôle en s'assurant que les préférences des employés sont entendues et que les décisions en milieu de travail sont basées sur des faits - pas des sentiments.
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Selon l'étude, 72% des employeurs des Canadiens prévoient de commencer à retourner au bureau dans trois mois - cependant, il n'y a pas de scellement si la variante omicron lancera une clé en cours.
"C'est incontestable: le travail hybride est là pour rester", ont déclaré les chercheurs de l'étude.«Mais cet environnement présentera de nouveaux défis, et les dirigeants devraient évaluer soigneusement ce dont ils auront besoin pour autonomiser leur peuple et leurs affaires alors qu'ils emménagent dans le futur."
Leaders de la mise en œuvre
La majorité (62%) des dirigeants ont déclaré que le maintien du moral et de la culture d'entreprise a été l'un de leurs plus grands défis de travail depuis le début de la pandémie.Selon l'étude, les PDG devraient "réinventer" comment ils augmentent leurs managers - et devraient s'appuyer davantage sur "comment construire une forte culture organisationnelle" qui est basée sur les résultats.
