Vous avez choisi un diplôme professionnel.Vous savez que la technologie ne jouera qu'un rôle de plus en plus grand dans nos vies.Et vous avez lu sur les pénuries de compétences et la demande de technologues.Il est donc facile de supposer que l'obtention d'un travail informatique décent ne fait que passer votre diplôme en informatique et tirer quelques applications.
Malheureusement, ce n'est pas le cas, car ... 1) Beaucoup de recruteurs ont des exigences qui vont au-delà de ce qui est enseigné dans les conférences.2) Même si vous avez les bonnes compétences, vous devez toujours vendre votre compréhension et votre enthousiasme pour un employeur particulier.3) La demande de technologues est plus élevée au niveau de la location expérimentée que le niveau d'entrée.Oh, et 4) de nombreux acteurs majeurs exigent désormais au moins 2,1 degrés et dans certains cas un nombre minimum de points UCAS.
Taux d'emploi diplômés en informatique
Les recruteurs signalent que les étudiants postulant à des emplois en technologie des diplômés sont des coupables particuliers pour ne pas prendre de candidatures et l'employabilité suffisamment au sérieux.Cela est comparé aux étudiants qui postulent pour d'autres rôles d'études supérieures, par exemple, les affaires ou les finances, et avec ceux qui viennent de quitter l'école à postuler pour des rôles d'apprentissage technologique.Il est temps de prendre des mesures et de vous transformer en candidat idéal de vos recruteurs.
Répartir le type de travail que vous voulez
Il y a une gamme massive, une technologie et des rôles informatiques, donc d'abord réduire ce que vous voulez faire.Commencez par nos articles sur les emplois typiques que les diplômés peuvent faire dans It't'T quel type d'entreprise informatique et de travail est le mieux adapté pour moi? 'Pour aider à décider.Les compétences que vous devez améliorer dépendent de l'emploi que vous visez.
Enquêter sur les exigences des employeurs de la technologie
La plupart des employeurs sont clairs sur leurs exigences.Consultez leurs publicités d'emploi de diplômés ici sur les emplois cibles et les propres sites Web des employeurs pour plus de détails.
Entrer en contact
Si vous avez examiné le site Web d'un employeur technologique particulier, mais que vous ne savez toujours pas comment vous pouvez vous rendre plus attrayant, contactez-nous bien avant de devoir postuler et demander.De nombreux recruteurs se feront un plaisir de faire des suggestions, tant que vous êtes poli et ne demandez pas d'informations que vous auriez pu facilement trouver par vous-même.Par exemple, ils peuvent suggérer que vous lisez dans un domaine particulier, pensez à Abouthow que vous pouvez démontrer votre passion pour la technologie ou prendre certains modules sur votre cours.
Assurez-vous d'avoir les bonnes compétences techniques
Si vous recherchez un rôle très technique, vérifiez les compétences précises nécessaires.Avez-vous une expérience des bons types de langages de programmation?Sinon, étudiez s'il existe des modules universitaires que vous pouvez prendre pour acquérir les bonnes connaissances, ou s'il existe un logiciel open source pertinent que vous pouvez télécharger et expérimenter, ou des tutoriels en ligne gratuits pour vous enseigner les bases.Voir les meilleurs langages de programmation pour les emplois diplômés '.
Ne négligez pas vos compétences générales
Les employeurs se soucient de vos compétences transférables (comme votre capacité à organiser votre charge de travail et à communiquer professionnellement) autant que vos techniques.Pour les rôles axés sur les affaires tels que le conseil en informatique, ils sont sans doute plus importants.Les diplômés techniques peuvent se retrouver contre les diplômés des arts ou des sciences sociales pour de tels rôles et peuvent parfois manquer en raison de compétences générales moins développées.Si vous devez renforcer votre confiance dans les présentations ou le travail d'équipe, par exemple, envisagez de jouer un rôle actif dans un club ou une société où vous pouvez les développer.Voir'prove Vous avez les compétences générales dont les professionnels de l'informatique ont besoin ».
Obtenez une expérience de travail dedans
Vous pouvez développer vos compétences techniques et vos compétences générales en y acquitant une expérience de travail.Un autre avantage de l'expérience de travail est que vous obtiendrez des exemples pour parler des entretiens.Généralement, la meilleure forme d'expérience de travail pour les étudiants en informatique est de faire une année de placement dans le cadre de votre diplôme en raison de la quantité d'expérience que vous gagnerez;Cependant, les stages pendant les vacances sont également précieux.Voir «Comment trouver un placement industriel pour votre diplôme informatique».L'observation de travail, les projets personnels et le bénévolat sont des moyens supplémentaires pour vous de capter les compétences.Voir les activités d'excursion qui développeront vos compétences informatiques ».
Meilleurs recruteurs de technologies sur la façon de vous rendre employable
Recruteur diplômé de Thoughtworks: «Je veux que les diplômés qui prennent l'initiative pour enseigner de nouvelles compétences.Il existe de nombreux cours en ligne gratuits disponibles.Cela montre à un employeur que vous avez le lecteur et la motivation que nous recherchons.De plus, nous voulons que vous fassiez partie de votre communauté technologique locale;Allez dans les hackathons et contribuez à GitHub et pimpez le débordement.Cela montre un employeur que vous êtes passionné par l'industrie. »
Recruteur diplômé de CGI: «Même les esprits les plus brillants doivent être en mesure de communiquer efficacement si leurs idées doivent être réalisées.Beaucoup de nos candidats conviennent techniquement à CGI idéal pour CGI, mais tombent dans le processus de sélection parce qu'ils ne peuvent pas articuler leur expérience, leurs compétences et pourquoi ils sont le candidat parfait pour nous.J'encourage tous les élèves à s'entraîner à parler d'eux-mêmes, à apprendre à articuler leurs arguments de vente clairement et succinctement.Les interviews simulées sont incroyablement précieuses, si elles sont époustouflantes.Si ceux-ci ne sont pas disponibles, utilisez votre service de carrières ou même vos amis. »
Recruteur diplômé des technologies d'imagination: «Les étudiants qui nous intéressent le plus sont ceux qui ont réalisé une sorte de projet ou d'activité parascolaire, ce qui montre qu'ils sont intéressés par la résolution de problèmes en dehors de leur diplôme.Je recommanderais fortement aux étudiants de rejoindre une société de programmation, une communauté open source, ou même d'acheter une voiture de kit et de la construire à partir de zéro - tout ce qui les intéresse.Les meilleures personnes interrogées ont une volonté personnelle et un intérêt pour leurs propres projets, ce qui brille dans l'interview, et les aide à traverser les problèmes délicats que nous mettons devant eux! »
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