Les entreprises technologiques à la recherche de main-d'œuvre bon marché la trouvent en Virginie-Occidentale. Une société basée à Huntington appelée CentralApp aide à établir les connexions. L'entreprise propose des formations et même des stages aux habitants de la Virginie-Occidentale à la recherche de nouvelles opportunités et d'un nouveau travail. Le PDG Todd Cope du comté de Putnam a déclaré que CentralApp aidait également à maintenir les emplois aux États-Unis.
"J'ai toujours eu l'impression qu'il y avait des gens talentueux partout, mais les opportunités n'étaient pas équitablement réparties", a déclaré Cope. "J'ai senti qu'il y avait une réelle opportunité pour les habitants de Virginie-Occidentale, en particulier, de contribuer à l'économie nationale. Je pense que c'est une ressource formidable qui n'a pas été pleinement utilisée à l'échelle nationale ou pour les habitants des Appalaches. J'ai senti que je pouvais être ce pont, ayant eu un pied dans la Silicon Valley pendant longtemps et évidemment, mes racines en Virginie-Occidentale.
Cope a étudié l'électrotechnique et a passé du temps en Californie avant de retourner en Virginie-Occidentale.
L'entreprise propose une formation sur un logiciel appelé Salesforce. La technologie est utilisée par des entreprises à travers le pays. Salesforce est une entreprise basée sur le cloud à San Francisco qui recherche une main-d'œuvre abordable.
"Il existe des millions de personnes dans cet écosystème pour aider à administrer [Salesforce]", a déclaré Cope. "Nous aidons les gens à obtenir ces certifications, puis nous aidons les gens à trouver ces opportunités et à les jumeler avec des entreprises à travers le pays pour utiliser leurs compétences."
Cope admet qu'il ne s'attendait pas à retourner en Virginie-Occidentale. Maintenant, il travaille avec une entreprise qui aide les gens à rester dans le Mountain State.
"Nous avons plusieurs personnes qui auraient probablement quitté l'État si elles n'avaient pas eu la possibilité de travailler à distance depuis la Virginie-Occidentale", a déclaré Cope. « C'est un bon endroit pour avoir raison, si vous n'êtes pas chassé par la nécessité économique. Beaucoup de gens aiment rester [in West Virginia] et je suis ravi d'aider à faciliter cela.
Sur le site Web de CentralApp, l'entreprise fait la promotion de "travailleurs technologiques abordables dans les Appalaches". Cope dit que le salaire commence à 20 $ de l'heure; une rémunération qui n'est pas compétitive à San Francisco mais qui est un bon salaire de départ en Virginie-Occidentale.
"C'est une ressource qui manque au pays, à savoir une main-d'œuvre technologique abordable", a déclaré Cope. «Nous pouvons desservir, à distance, les entreprises de San Francisco, à un très bon tarif pour le comté de McDowell. Mais ce n'est pas un bon tarif pour quelqu'un à San Francisco.
"Notre sauce secrète est que nous aidons les gens à combler le fossé de l'apprentissage... Nous sommes fiers de jumeler un tout nouveau travailleur certifié avec un mentor dans les premiers projets, ils sont certainement toujours payés."
Pour des personnes comme Rebekah Lilly, c'était un moyen d'avancer dans l'industrie technologique. Elle a un diplôme en informatique mais l'a obtenu il y a plus de 25 ans.
"Le problème [était], je n'acquérais aucune nouvelle compétence", a déclaré Lilly. "Je n'avais pas réalisé à quelle vitesse Internet et le logiciel avançaient."
En 2020, Lilly s'est inscrite à une formation avec CentralApp et a reçu sa certification Salesforce Administrator et Salesforce Platform Developer.
Lilly admet que cela n'a pas été facile, mais que cela en valait la peine.
"L'une des choses que les gens disent constamment, c'est : "Je n'en ai pas l'opportunité". Je n'ai pas les moyens d'aller à l'école », peut-être que le transport est un problème et je réalise que ce sont des problèmes », a déclaré Lilly. "Mais je pense qu'il y a des opportunités là-bas. Je pense que tout cela est d'être prêt à apprendre et à faire le travail.
"Ce ne sera pas toujours facile. Vous n'avez qu'à faire le travail.
"Pour utiliser cette technologie, ils constateront que le salaire est probablement nettement supérieur à ce qu'ils gagneront dans un bureau de cette région."
Sous contrat via CentralApp, Lilly travaille désormais pour HydraForce, une entreprise basée dans l'Illinois, depuis le confort de sa maison dans le comté de Raleigh.
"J'ai travaillé avec des personnes qui vivent dans le comté de Boone et qui travaillent pour des entreprises internationales", a déclaré Lilly. "Pour moi, c'est un peu comme si je vivais à Beckley et que je travaillais pour une entreprise à Chicago. Cela ne semble même pas possible. »
La formation était gratuite. CentralApp gagne de l'argent en facturant un peu plus les entreprises technologiques que les employés.
"Ainsi, le taux horaire que notre personnel perçoit est inférieur à ce que l'entreprise nous paie", a déclaré Cope. « Nous aidons à établir ce lien. Et puis c'est vraiment le prix de gros au détail. Si vous voulez y penser de cette façon.
Cope dit qu'il a été gratifiant d'aider à établir le lien avec les habitants de son pays d'origine.
"Ce qui me réveille le matin, c'est la capacité d'aider les habitants de Virginie-Occidentale à tirer le meilleur parti de leurs efforts et de leurs talents", a déclaré Cope.
"Je pense que c'est vraiment l'avenir. Ce n'est pas non plus que nous soyons tous limités à ce segment particulier de la technologie. J'envisage qu'il y aura un échange atomique de plus de 1 000 personnes qui ont des opportunités dans de nombreux domaines technologiques différents que nous avons contribué à faciliter.
"Une chose à laquelle je me heurte parfois avec les gens de Virginie-Occidentale, c'est qu'ils sont intimidés par un travail dans la technologie", a déclaré Cope. "J'encouragerais les gens à ne pas se vendre à découvert."
