Doug Wintemute est un écrivain indépendant basé à Toronto qui s'intéresse à l'enseignement supérieur et au divertissement.
Plein Bioon | Sujet : ÉducationLes extravertis sont un groupe qui a tendance à être énergique, extraverti et attiré par la socialisation. Selon Psychology Today, la majorité des Américains sont extravertis. Alors que beaucoup imaginent le domaine des technologies de l'information comme un paradis pour les introvertis, il existe également d'excellents emplois technologiques pour les extravertis.
Souvent qualifiés à tort de nécessiteux, de confrontation et de peur d'être seuls, les extravertis existent sur un spectre. Lisez la suite pour savoir si vous êtes un extraverti et quelles professions technologiques leur conviennent le mieux.
Suis-je un extraverti ?
Les extravertis tirent généralement leur énergie des interactions sociales et des environnements à haute énergie. Voici quelques-unes des tendances les plus courantes de ce type de personnalité :
La plupart des gens affichent des tendances extraverties et introverties.
Les meilleurs environnements de travail pour les extravertis
Les meilleurs environnements de travail pour les extravertis encouragent l'interaction et le travail d'équipe. La plupart des extravertis prospèrent dans des environnements au rythme rapide et dans des endroits où ils peuvent communiquer et collaborer en groupe.
Bien que les extravertis puissent trouver du succès en travaillant à distance, ils préfèrent généralement les emplois sur place où ils peuvent socialiser et dialoguer avec les autres. Être seul et isolé peut épuiser les extravertis et les épuiser avec le temps.
Pourquoi les emplois technologiques conviennent parfaitement aux extravertis
Les emplois technologiques sont souvent qualifiés d'emplois pour les solitaires, mais ils nécessitent en fait un travail d'équipe.
Les meilleurs emplois technologiques pour les extravertis exigent que les professionnels rencontrent des clients, collaborent avec d'autres professionnels de la technologie et fassent des présentations à la direction et aux parties prenantes.
Les professionnels de la technologie peuvent avoir besoin de collecter des informations, de comprendre les gens et de gérer d'autres professionnels. Les compétences humaines d'un extraverti lui seront utiles dans les carrières en informatique et dans d'autres domaines technologiques.
Emplois technologiques pour les extravertis : nos choix
Ici, nous mettons en évidence les emplois technologiques pour les extravertis qui complètent et utilisent au mieux leurs intérêts et leurs forces.
Bien que chaque individu souhaite quelque chose d'un peu différent, ces postes comportent des responsabilités et des exigences que de nombreux extravertis trouvent attrayantes. Les carrières sont classées par ordre alphabétique.
1. Analyste de systèmes informatiques
Explorez
15 conseils pour améliorer vos compétences en prise de parole en publicCes 15 conseils en prise de parole en public peuvent aider les personnes qui redoutent les discours, même les techniciens introvertis, à devenir des présentateurs confiants au travail et au-delà.Les analystes de systèmes informatiques évaluent les systèmes informatiques, à la recherche d'inefficacités et d'opportunités de mise à niveau. Ils travaillent avec des professionnels de la technologie et la direction pour identifier les besoins et les défis technologiques.
Les analystes peuvent se spécialiser dans certains secteurs ou systèmes informatiques. Ils peuvent travailler avec des systèmes de données, de grands projets informatiques, de la programmation ou des réseaux.
Pourquoi les extravertis aiment ce travail : Ce travail implique la communication et la collaboration. Les analystes informatiques doivent recueillir des informations auprès des utilisateurs et présenter leurs conclusions et suggestions.
2. Spécialiste du marketing numérique
Les spécialistes du marketing numérique gèrent les campagnes de marketing numérique des organisations. Ils supervisent les stratégies d'optimisation des moteurs de recherche, les comptes de médias sociaux et les activités Web et de messagerie. Les spécialistes du marketing fixent également les objectifs des campagnes et mesurent leur efficacité.
Les spécialistes du marketing numérique peuvent être impliqués dans des études de marché, des communications et des conceptions d'expérience utilisateur. Ces professionnels de grande envergure collaborent avec des spécialistes du marketing, des développeurs Web, des programmeurs, des concepteurs et des gestionnaires.
Consultez notre salaire et notre guide d'emploi pour en savoir plus.
Pourquoi les extravertis aiment ce travail : Dans ce travail, vous aiderez les organisations à attirer l'attention. Vous travaillerez avec de nombreux départements et pourrez mettre en valeur leur créativité et leur connaissance des comportements des consommateurs.
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3. Technicien Helpdesk
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Pas de diplôme ? Pas de problème : 5 emplois en technologie que vous pouvez occuper sans diplôme. Vous voulez un emploi en technologie, mais vous n'avez pas de diplôme universitaire ? L'un de ces emplois technologiques bien rémunérés sans exigence de diplôme pourrait vous convenir.Les techniciens du service d'assistance fournissent une assistance technique pour les problèmes de réseau, de logiciel et de système. Ils travaillent avec les utilisateurs et les organisations pour diagnostiquer les problèmes, identifier des solutions et exécuter des correctifs.
Ces techniciens d'assistance travaillent avec les utilisateurs finaux, les entreprises clientes et d'autres professionnels de la technologie. Ils enregistrent les commentaires des utilisateurs et les problèmes courants afin que la direction puisse rechercher des solutions plus permanentes.
Pourquoi les extravertis aiment ce travail : les extravertis travaillent bien dans ces postes en raison de l'accent mis sur l'interaction et la communication. Les techniciens du service d'assistance ont besoin de compétences en matière de support client rapide et efficace, ainsi que d'une expertise technique.
4. Chef de projet informatique
Les chefs de projet informatique supervisent les grandes missions informatiques et de technologie de l'information d'une organisation. Ils planifient des projets, y compris la budgétisation, la planification et la dotation en personnel. Ils travaillent également avec les clients et la direction pour comprendre les objectifs du projet, déléguer le travail au personnel informatique, effectuer des évaluations de projet et fournir des mises à jour.
Les chefs de projet collaborent avec d'autres responsables, clients et professionnels des technologies de l'information.
Pourquoi les extravertis aiment ce travail : Vous apprécierez peut-être les tâches de gestion pratiques de ce poste. Vous devrez également mettre en valeur vos forces en matière de leadership, de communication et de collaboration.
5. Administrateur réseau
Les administrateurs réseau gèrent, surveillent, mettent à niveau et dépannent les réseaux des organisations. Ces professionnels s'occupent également de la sécurité et de l'optimisation de ces réseaux.
Ces postes peuvent nécessiter un diplôme en administration de réseau, qui prépare les administrateurs à mener des activités de recherche et de développement sur les technologies de réseau. Les administrateurs travaillent avec la direction, les professionnels de l'informatique et les utilisateurs pour déterminer ce dont ils ont besoin des systèmes.
Pourquoi les extravertis aiment ce travail : Les extravertis apprécieront la nature collaborative et pratique de l'administration du réseau. Vous pourrez aider les autres, discuter des défis avec les utilisateurs et apprendre ce dont la direction a besoin de leurs réseaux.
6. Scrum master
Les Scrum masters gèrent les équipes et les projets informatiques. Ils planifient les détails du projet, surveillent les performances et coachent les membres de l'équipe. Ils résolvent également les problèmes qui surgissent au cours du développement.
Les scrum masters appliquent des méthodologies Agiles, qui nécessitent une collaboration régulière avec l'équipe et les parties prenantes. Ils doivent motiver et aider à améliorer la productivité si nécessaire.
Pourquoi les extravertis aiment ce travail : les extravertis occupant ce poste s'appuient sur leur leadership, leur organisation et leurs compétences interpersonnelles. Vous organiserez des réunions régulières, fournirez des commentaires et un encadrement à votre équipe et resterez en contact avec les propriétaires et la direction des produits.
7. Recruteur Tech
Les recruteurs Tech recherchent de nouveaux professionnels de la technologie pour les organisations. Ils travaillent avec la direction pour identifier les besoins, rechercher des candidats potentiels et sélectionner les candidats. Les recruteurs peuvent également participer à la création d'offres d'emploi et travailler avec les candidats tout au long du processus d'embauche.
Les recruteurs tech collaborent avec la direction, les professionnels de la communication et les candidats tech.
Pourquoi les extravertis aiment ce travail : les extravertis peuvent s'épanouir dans des postes de recruteurs technologiques en utilisant leurs forces en communication et en relations interpersonnelles. Vous pouvez également aimer rencontrer régulièrement de nouvelles personnes.
8. Ventes de technologies
Les professionnels de la vente de technologies vendent du matériel, des logiciels et des services technologiques aux organisations et aux utilisateurs finaux. Ils apprennent les tenants et les aboutissants de leur produit, recherchent des clients potentiels et rencontrent les consommateurs pour discuter des avantages et de l'ajustement.
Les professionnels de la vente collaborent avec la direction, le marketing, les professionnels de la technologie et les consommateurs. Ils transmettent également les commentaires des consommateurs pour aider à améliorer les produits, les services et la livraison.
Pourquoi les extravertis aiment ce travail : les extravertis peuvent faire des professionnels de la vente de qualité en raison de leur sociabilité et de leurs qualités interpersonnelles. Ils peuvent également apprécier l'environnement dynamique et le recours à la collaboration.
9. Concepteurs d'expérience utilisateur (UX)
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Bootcamps UX : Commencez votre carrière dans la conception UX/UI les concepteurs gèrent l'expérience utilisateur d'un produit numérique, étudient les besoins des utilisateurs et conçoivent l'apparence du produit. Ils testent l'utilisabilité et l'interface homme-machine. Ils peuvent également intégrer la messagerie et l'identité de la marque dans la conception.Les concepteurs UX collaborent avec d'autres concepteurs techniques, développeurs et responsables marketing. Ils apprennent également de la direction et des utilisateurs finaux.
Pourquoi les extravertis aiment ce travail : les concepteurs UX doivent comprendre ce que les utilisateurs finaux attendent d'un produit et d'une expérience. Ils interagissent entre les divisions et les équipes.
10. Développeur Web
Les développeurs Web conçoivent et créent des sites Web pour les personnes et les organisations. Ils maintiennent les sites Web, surveillent le trafic et créent du contenu en cas de besoin. Ils peuvent se spécialiser dans le développement back-end ou front-end.
Lors de la planification des sites, les développeurs travaillent en étroite collaboration avec les clients, les graphistes, les autres développeurs, le marketing et la direction.
Pourquoi les extravertis aiment ce travail : les extravertis voudront peut-être étudier comment devenir développeur Web, car le poste nécessite des compétences en matière de collaboration et de service client.
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