Des changements massifs dans la façon dont les gens travaillent ont exposé une fracture approfondie des compétences.En conséquence, les entreprises recherchent des travailleurs ayant une expertise numérique, et les candidats recherchent des employeurs désireux de les former.
Les organisations britanniques ont cité «les compétences internes insuffisantes» comme principale défi au cours des cinq prochaines années, selon le rapport The Future en 2021 de BT.Cela était particulièrement aigu dans le secteur de la vente au détail, où 40% ont déclaré qu'il s'agissait du principal défi, suivi des services médicaux et de santé et de l'éducation.Environ un tiers des petites et moyennes entreprises (PME) ont déclaré qu'elles l'avaient trouvé difficile.
Digital skills are key according to 92% of businesses, a report from the Learning & Work Institute shows. More than eight in ten young people realize those skills will be essential for their future careers and 70% expect employers to train them on the job.
As-tu lu?
Le fossé signifie que de nombreux jeunes vivent dans la pauvreté numérique, incapable d'apprendre les compétences nécessaires pour une carrière réussie.Combler l'écart nécessite que les organisations se réunissent.
Young people from lower socio-economic groups are particularly vulnerable to digital poverty. One in five households with children has no access to an appropriate device, according to the Learning & Work Institute’s report. Furthermore, more than one in 20 households in the UK have no access to the internet.
Qu'est-ce que l'alliance Edison?
2020 a peut-être accéléré la numérisation des économies et des sociétés, mais elle a également souligné la disparité dans la connectivité et les services numériques au sein de la société et le rôle qu'ils jouent dans l'inclusion.
En réponse, le Forum économique mondial a lancé l'alliance Essential Digital Infrastructure and Services Network (Edison) en septembre pour mobiliser un écosystème de changements mondiaux pour hiérarchiser l'inclusion numérique.L'Alliance vise à rendre les opportunités abordables et accessibles pour tout le monde d'ici 2025.
47% des personnes ne bénéficient pas d'Internet, selon Derek O’Halloran, responsable de la plate-forme pour façonner l'avenir de l'économie numérique et de la création de nouvelles valeurs au Forum économique mondial.
«Ce défi est plus que des infrastructures», dit-il."Il s'agit de la collaboration et de l'investissement nécessaires dans différentes industries, gouvernements et société civile pour apporter des services sûrs et significatifs à la vie des gens."
Combler l'écart de compétences
Alors, que font les membres d'Edison Alliance pour combler l'écart des compétences numériques?
Mobile
Le plan de Verizon «pour faire avancer le monde pour tous» comprend la fourniture de 10 millions de jeunes ayant une formation sur les compétences numériques d'ici 2030.
Le président-directeur général de Hans Vestberg, Verizon et président de la Edison Alliance, a récemment promis l'engagement de Verizon envers le défi de 1 milliard de vies du forum.Soutenant l'alliance Edison, le défi vise à accélérer les services numériques pour les populations mal desservies et à démontrer l'inclusion numérique universelle comme un objectif réalisable.
«Grâce à l'alliance Edison, nous visons à créer un monde plus inclusif numérique en connectant 1 milliard de vies à ce noyau fondamental de notre société», explique Hans Vestberg.
Le Système mondial pour l'association mobile (GMSA) vise à améliorer l'inclusion numérique par le biais de sa Mobile Digital Skills Alliance, qui rassemble des représentants des industries mobiles et technologiques pour améliorer l'écart des compétences numériques dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
Un milliard de personnes ont eu accès à Internet via des mobiles depuis 2015, selon la GSMA, mais plus de la moitié de la population n'utilise toujours pas de téléphone mobile.
L'Afrique intelligente est un engagement des chefs d'État et du gouvernement africains pour accélérer le développement sur le continent grâce à un accès abordable aux technologies du haut débit et des communications.
Le partenaire Edison Alliance a lancé une alliance intelligente Africa pour partager des connaissances et elle a grandi pour inclure 30 pays africains qui représentent plus de 700 millions de personnes.
What is the World Economic Forum doing about the skills gap in India?
Selon notre rapport Future of Jobs 2018, plus de la moitié de la main-d'œuvre de l'Inde devra être reprisée d'ici 2022 pour répondre aux demandes de la quatrième révolution industrielle.
Avec la plus grande population de jeunes du monde et plus de la moitié de la population de l'âge de travail, le développement des compétences est essentiel pour que l'Inde maintienne la croissance et le développement inclusifs.
Fin 2018, le Forum économique mondial, en collaboration avec le ministre indien du développement du pétrole et des compétences ainsi que le chef de la société de conseil aux entreprises Infosys, a lancé un groupe de travail pour combler le lac de compétences en Inde.
Le groupe de travail rassemble des dirigeants des affaires, du gouvernement, de la société civile et des secteurs de l’éducation et de la formation pour aider les systèmes d’éducation et de formation de l’Inde.En savoir plus sur notre initiative de clôture de Skills Gap 2020.
Technologie
Dans le but de combler l'écart de compétences, le membre de l'Alliance Google propose des cours pour renforcer la confiance et former des candidats avec les compétences numériques requises par les entreprises.
De même, Dell Technologies travaille également dans le cadre de l'alliance pour améliorer la littératie numérique et les compétences professionnelles grâce à l'apprentissage basé sur les compétences.Le géant de la technologie vise également à améliorer la connectivité et l'accès aux appareils pour les communautés mal desservies.
Petites entreprises
Edison Alliance Partner Infocomm Media Development Authority (IMDA) aide les PME à améliorer les opérations et générer de nouveaux revenus grâce à son programme numérique Singapour GO.Soutenant les PME, l'initiative utilise des technologies numériques pour trouver de nouvelles opportunités de croissance dans l'économie numérique.
Le forum a lancé la révolution de Reskilling lors de son assemblée annuelle à Davos l'année dernière.La plate-forme vise à fournir de meilleurs emplois, éducation et compétences à un milliard de personnes au cours des 10 prochaines années grâce à des initiatives de formation telles que son modèle d'accélérateur de compétences.
Plus de détails sur la plate-forme de révolution de Reskilling du forum peuvent être trouvés dans le clapet des compétences: des informations clés et des métriques de réussite.
