La pandémie de coronavirus en cours continue de changer notre façon de travailler deux ans plus tard - et en raison de la crise, les emplois qui existaient à peine il y a cinq ans sont désormais parmi les postes les plus demandés aux États-Unis.
Mardi, LinkedIn a publié ses emplois en 2022 sur la liste de montée en évidence sur les 25 postes les plus rapides au cours des cinq dernières années, sur la base des titres d'emploi avec des taux de croissance les plus élevés sur son site Web entre janvier 2017 et juillet 2021.
Les emplois en haut de la liste tels que le spécialiste des vaccins, le directeur du marketing client et l'ingénieur d'apprentissage automatique ont vu l'embauche de gueule.Ces emplois ont vu "des centaines à des milliers de nouvelles embauches au cours des cinq dernières années", selon LinkedIn, avec quelques emplois, comme le spécialiste des vaccins, passant de presque aucun emploi en 2017 à des centaines de postes ouverts en 2021.
"Si vous me demandiez il y a deux ans de deviner quel serait le premier emploi en 2022, je n'aurais pas dit" spécialiste du vaccin "en un million d'années", dit Dan Roth, rédacteur en chef et vice-président de LinkedInCNBC le fait.
D'autres rôles technologiques sont devenus populaires parce que la pandémie a augmenté notre dépendance à l'internet."Plusieurs de ces postes, en particulier les directeurs du marketing client et les chercheurs de l'expérience utilisateur, aident les entreprises à déterminer comment atteindre mieux leurs clients en ligne", note Roth.
Certains postes ont augmenté la demande de raisons non pandemiques: «Direction de la diversité et du gestionnaire d'inclusion», qui ne classe pas.2 Sur la liste de LinkedIn, est devenu un rôle recherché après le meurtre de George Floyd en mai 2020, qui a ravivé l'indignation contre le racisme et la brutalité policière."La demande des employés pour avoir une main-d'œuvre inclusive qui reflète le monde réel dans lequel nous vivons est ici pour rester", dit Roth.
Vingt-quatre des 25 postes sur la liste de LinkedIn offrent des opportunités d'emploi à distance ou flexibles, une autre tendance qui a été accélérée par la pandémie.Dans le passé, Roth dit qu'il était "extrêmement rare" de voir un volume aussi élevé d'emplois éloignés, mais les employeurs réagissent aux appels à la flexibilité pour attirer et retenir les talents dans un marché du travail serré.
Voici les 10 meilleurs travaux à la croissance la plus rapide en 2022, selon LinkedIn;Vous pouvez lire la liste complète des 25 meilleurs emplois ici.
