Plan de travail technique appelé « changeur de jeu » | Nouvelles | journalpatriot.com

Une nouvelle initiative visant à aider les jeunes et d'autres personnes dans les comtés de Wilkes, Ashe et Alleghany à obtenir des emplois technologiques qui ne nécessitent pas de déménager ailleurs a été annoncée jeudi.

NC Tech Paths Inc., financé avec plus de 2 millions de dollars de la Leonard G. Herring Family Foundation, a été dévoilé via Zoom aux chefs d'entreprise, de l'éducation et du gouvernement, entre autres. Les entreprises de Wilkes et de tout l'État ayant des emplois technologiques à pourvoir étaient également représentées.

Son objectif principal "est d'ajouter des emplois de haute qualité dans le comté de Wilkes, ainsi qu'à Ashe et Alleghany, et d'élargir les possibilités pour un plus grand nombre de nos jeunes de gagner leur vie", a déclaré Lee Herring de North Wilkesboro, Président de la Fondation du hareng.

"Il est difficile de trouver des projets comme celui-ci qui peuvent vraiment faire bouger les choses pour des communautés comme la nôtre", a-t-il ajouté.

Herring a déclaré que NC Tech Paths s'associe à des entreprises de tout l'État pour les aider à occuper un poste technologique basé à Wilkes, Ashe ou Alleghany, la principale zone de service du Wilkes Community College. WCC est un partenaire central de NC Tech Paths, une organisation à but non lucratif créée en 2021.

Les autres partenaires de l'initiative incluent l'Appalachian State University, les districts scolaires publics et Per Scholas, une organisation à but non lucratif proposant une formation technique gratuite pour les candidats sélectionnés. Per Scholas est basé dans le Bronx, N.Y., et possède un bureau à Charlotte.

NC Tech Paths propose un programme diplômant de deux ans au WCC ; programme d'études de quatre ans au WCC et Appalachian; et des «camps d'entraînement» de 12 à 18 semaines par le biais de WCC, tous axés sur les compétences professionnelles en technologie.

Les étudiants des camps d'entraînement s'engagent dans un apprentissage technique et interagissent avec les employeurs dans le cadre de l'orientation, des simulations d'entretiens, du développement professionnel et d'autres moyens de les préparer à la main-d'œuvre après l'obtention de leur diplôme. Les camps d'entraînement, un partenariat entre Per Scholas et WCC, s'appuient sur un modèle Per Scholas qui a diplômé plus de 11 000 apprenants débutants à l'échelle nationale.

La première session du camp d'entraînement est en cours avec 17 étudiants sélectionnés parmi plus de 100 candidats pour étudier le génie logiciel. L'objectif était d'avoir au moins 12 élèves. Le support informatique fait partie des futurs sujets du camp d'entraînement.

« Nous voyons cela (NC Tech Paths Inc.) comme un changement de donne pour nos étudiants et notre région », en particulier pour de nombreuses personnes locales qui n'ont plus aucune possibilité d'emploi avec un salaire décent, a déclaré le Dr. Jeff Cox, président du COE.

Le partenariat avec Per Scholas élargit les offres du WCC dans les voies technologiques, a-t-il déclaré. "Nous avons un excellent programme informatique, mais nous n'avons qu'un nombre limité d'instructeurs et chacun a un domaine d'expertise. Ce partenariat ouvre grand les possibilités de ce que nous pouvons offrir.

Développer les services de l'université et connecter les gens à des emplois technologiques bien rémunérés est plus important que de faire ce qu'il y a de mieux pour l'inscription, a déclaré Cox. "Mon sentiment est que cela aidera à l'inscription. Je pense que nous allons attirer plus de talents technologiques », de nombreux étudiants du camp d'entraînement s'inscrivant à des diplômes de deux ans, voire de quatre ans.

Il n'y a pas de limite au nombre de personnes que Per Scholas peut desservir via NC Tech Paths, a déclaré Plinio Ayala, président et chef de la direction de Per Scholas.

Les plus de 2 millions de dollars de la Herring Foundation comprennent des fonds pour les frais de scolarité et pour que NC Tech Paths achète, rénove et équipe un bâtiment au centre-ville de North Wilkesboro qui s'appellera North Wilkesboro Remote Tech Outpost.

Cela comprendra des modules de bureau loués par des entreprises et des espaces de coworking loués par des indépendants et des entrepreneurs, ainsi qu'un espace collaboratif pour la communauté technologique.

Herring a déclaré qu'en plus de soutenir le travail à distance, cette installation devrait aider à donner une nouvelle vie au centre-ville de North Wilkesboro.

Craig DeLucia, PDG de la Herring Foundation et président de NC Tech Paths, a déclaré qu'il était prévu de financer des programmes de sciences, de technologie, d'ingénierie et de mathématiques avec des loyers au taux du marché pour l'espace dans l'établissement.

DeLucia a déclaré que le bâtiment est sous contrat d'achat et qu'il est prévu d'identifier la structure et de publier des projets de plans architecturaux pour sa rénovation d'ici l'été. Il a déclaré que l'objectif est que la demande aboutisse à ce que NC Tech Paths établisse davantage d '«avant-postes technologiques à distance» dans les trois comtés.

Il a parlé de la connectivité par fibre optique à Wilkes, Ashe et Alleghany ; de solides programmes informatiques au WCC et à l'ASU ; qualité du programme du camp d'entraînement ; et des coachs de carrière dans les lycées traditionnels des trois comtés aideront à cultiver un écosystème technologique rural dans le nord-ouest de la Caroline du Nord.

DeLucia a déclaré que l'Internet par fibre optique compatible avec les concerts est disponible dans environ 90 % de Wilkes, Ashe et Alleghany, ce qui rend cette zone particulièrement adaptée au travail à distance. Les coopératives rurales de services publics ont contribué à rendre cela possible.

"Nous sommes la seule région de Caroline du Nord à avoir des coachs de carrière dédiés dans chaque lycée traditionnel pour aider les élèves intéressés par la technologie à trouver la bonne voie", a-t-il ajouté.

"Le plus important peut-être, c'est que nous avons une histoire et une culture d'entrepreneuriat et de leadership qui démontrent la capacité de cette région à saisir les opportunités économiques."

DeLucia a déclaré que N.C. Tech Paths met en place un réseau d'employeurs pour fournir des informations sur les talents spécifiques nécessaires, le soutien au recrutement et le développement professionnel, ainsi que la pré-qualification des étudiants pour les entretiens d'embauche.

"Cela nous aidera à créer un vivier de talents spécialisés pour les entreprises, en nous concentrant sur la mise en correspondance des compétences, des expériences et des objectifs de chaque apprenant avec les emplois de notre réseau d'employeurs."

Il a déclaré que les entreprises qui embauchent des talents via NC Tech Paths s'engageront à « redonner » financièrement pour aider à maintenir le programme.

DeLucia a déclaré qu'un partenariat avec Appalachian pour les emplois nécessitant un diplôme de quatre ans ou une maîtrise sera renforcé, et que des fonds seront collectés pour des bourses d'études à l'ASU. Il a déclaré qu'un soutien sera fourni pour les cours d'informatique et liés à l'informatique dans les écoles secondaires et au WCC afin de garantir que les programmes et les éléments de développement professionnel sont alignés sur les besoins des entreprises.

Jason Shropshire, directeur de l'exploitation d'InfusionPoints à North Wilkesboro, a déclaré lors de l'événement Zoom que la demande de talents technologiques augmentait plus rapidement que l'offre et qu'il y avait déjà une pénurie.

Le Shropshire a déclaré qu'InfusionPoints, une société de cybersécurité, doit embaucher au moins 50 personnes supplémentaires au cours des 12 à 18 prochains mois après avoir embauché autant de personnes l'année dernière. Cela est dû à la croissance explosive de la demande de services de cybersécurité. "Nous avons de grands talents dans la région, mais nous en avons besoin de plus."

DeLucia a déclaré qu'InfusionPoints et Inmar Intelligence, une société de plateforme de données basée à Winston-Salem, fournissent un soutien à la première cohorte de camps d'entraînement et s'engagent à interroger ces derniers et les futurs diplômés du camp d'entraînement qui s'alignent sur leurs offres d'emploi

Cecilia Holden, PDG de myFutureNC, a déclaré que la Caroline du Nord connaît une crise de pénurie de compétences, en particulier dans le secteur de la technologie. «J'entends cela tout le temps de la part des dirigeants de la technologie. Nous devons augmenter le vivier de talents. Cela comprend des diplômes de deux et quatre ans, mais aussi une formation de style camp d'entraînement à plus court terme. La clé est de former des spécialistes avec les compétences exactes, les qualifications et les certificats dont les entreprises ont besoin. »

"Notre objectif est d'avoir quelque chose pour tous ceux qui s'intéressent à une carrière dans la technologie", a déclaré Zach Barricklow, directeur exécutif de NC Tech Paths.

"Au cours des prochains mois, nous partagerons des mises à jour sur les nouveaux partenariats, les programmes éducatifs et les installations qui soutiennent notre écosystème. Il y a beaucoup de travail à faire », a ajouté Barricklow.

La Fondation Herring a précédemment fourni 2 millions de dollars pour une initiative de planification stratégique au WCC qui a aidé le collège à presque doubler son taux de diplomation au cours des quatre dernières années, passant d'un taux d'achèvement des étudiants de 25 % à 45 %.

Pour en savoir plus sur NC Tech Paths, visitez www.nctechpaths.org.

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