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L'augmentation de la rémunération dans 22 industries aux Philippines en 2021 montre que l'économie du pays est en route pour la reprise, menant le portail d'emploi en ligne rapporté mercredi.
Dans un rapport publié par Jobstreet, 50% des postes d'emploi dans la plate-forme ont offert une rémunération accrue dans 22 industries dans le pays.
"Avec une croissance salariale moyenne de 22.9%, ces données montrent que le pays passe à la récupération ", a déclaré l'entreprise.
Le rapport a comparé les données sur les salaires du pool d'employeurs de Jobstreet entre le premier et le troisième trimestre de 2021 contre 2020 de la même période, et a été réalisée dans six pays d'Asie, y compris les Philippines.
"Le rapport visait à fournir aux candidats des informations et des idées pour gérer leurs attentes salariales et aider à améliorer leur planification de carrière, tout en aidant les employeurs à faire des offres et des décisions stratégiques d'embauche", a déclaré Philip Gioca, directeur de pays de l'emploi Philippines.
Sur la base du rapport, parmi les principales industries qui ont montré des augmentations de rémunération, il y a l'éducation (67%), le service public (64%), les services sociaux (52%), l'électricité / électronique (50%), les technologies informatiques / informatiques ou l'informatique (48pour cent).
Ils sont suivis par le marketing / publicité (48%), les télécommunications (48%), les soins de santé (48%), la construction et le bâtiment (47%) et le service de communication (46%).
Jobstreet a observé que les secteurs publics ont besoin d'employés de qualité, avec des offres d'emploi en augmentation.
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— CessnaFAQs Thu Aug 19 22:53:31 +0000 2010
Avec les nouvelles façons de travailler, les industries informatiques / informatiques et de télécommunications sont également en plein essor et offrent une rémunération plus élevée à leurs candidats.Cette même tendance a également été observée dans le marketing numérique sous marketing et publicité.
En termes de spécialisation des emplois, le rapport montre que les demandeurs d'emploi sont désormais proposés avec des salaires plus élevés en raison du besoin de candidats de qualité qui sont digitalement avertis, pourraient maintenir les opérations de l'entreprise et être des experts dans les domaines médicaux au milieu de la pandémie.
Celles-ci sont en éducation / formation (65%), en informatique / informatique (50%), en administration et en ressources humaines (54%), en soins de santé (57%) et en fabrication (49%).
Les restrictions de mobilité dans le pays ont eu des effets négatifs sur les offres salariales de plusieurs industries.Par exemple, le pétrole et le gaz, l'hospitalité, les biens de consommation et les secteurs de la vente au détail ont connu des réductions de salaire.
De même, les industries bancaires et immobilières offraient des salaires plus faibles, potentiellement causés par la condition économique globale du pays.
Bien que l'industrie des services d'appels / services informatiques / processus professionnels ait le plus d'emplois sur le marché avec des offres plus importantes, certaines entreprises n'ont pas pu éviter l'impact de la pandémie avec 41% de leurs annonces d'emploi affichées avec des taux inférieurs à 2020.
