By: Michiel Willems
Une entreprise technologique basée à Londres a connu une augmentation de 30% des ventes depuis son passage à une semaine de travail de quatre jours, a déclaré l'agence à City A.M.
Depuis le changement à une semaine de travail de quatre jours et de 32 heures, mise en œuvre en octobre de l'année dernière, la société de conseil en technologie Thryve Ahas a également vu sa productivité augmenter de 20%, tandis que les jours de maladie du personnel ont chuté de 60%.
«Pour notre équipe et les personnes avec lesquelles nous travaillons, cela a été un succès retentissant», a déclaré Eavie Mickley, responsable des opérations chez Thryve.
Mickley a souligné que 100% des clients disent avoir vu une augmentation de la qualité et de la prestation des services.
De plus, selon une enquête du personnel, ils ont également réalisé 89% de leurs employés plus productifs, 83% se sentent moins stressés, 94% estiment que leur équilibre travail / vie a amélioré 90% de croire qu'ils peuvent réaliser plus en moins de temps.
«Le bonheur de notre peuple est notre priorité.Le passage à une semaine de quatre jours a permis à tout le monde de profiter d'une carrière enrichissante et réussie avec nous, tout en ayant plus de temps pour faire les choses qu'ils aiment en dehors du travail », a déclaré Mickley.
La semaine dernière, un programme pilote de quatre jours au Royaume-Uni a été lancé par 4 jours Week Global en partenariat avec le principal Think Tank Autonomy, la campagne et les chercheurs de la semaine du Royaume-Uni de 4 jours à l'Université de Cambridge, à l'Oxford University et au Boston College.
Les organisateurs visent à inscrire au moins 30 entreprises britanniques.
Les chercheurs travailleront avec chaque organisation participante pour mesurer l'impact sur la productivité de l'entreprise et le bien-être de ses travailleurs, ainsi que l'impact sur l'environnement et l'égalité des sexes.
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