Toronto, Jan.28, 2022 (Globe Newswire) - Mountain Valley MD Holdings Inc.(la «société» ou «MVMD») (CSE: MVMD) (OTCQX: MVMDF) (FRA: 20MP) annonce l'adoption d'un plan d'unité d'actions restreint (le «plan RSU»), une subvention d'unités d'actions restreintes conformes àLe plan RSU (chacun, un "RSU") et l'octroi d'options d'achat d'actions conformément à son plan d'options d'actions existant (le «plan d'option d'achat»).
"Nous continuons à tirer parti des options et des leviers de rémunération basés sur des actions dans le but d'aligner pleinement les efforts de notre équipe sur nos résultats commerciaux spécifiques et notre objectif global de créer une valeur des actionnaires à long terme", a déclaré Dennis Hancock, président et chef de la direction de MVMD.«2022 est une année très importante pour MVMD.L'occasion pour les membres de notre équipe d'avoir la propriété de l'entreprise est un moyen important de récompenser l'effort de travail extraordinaire qui se trouve dans une culture de startup biotechnologique et aide à préserver les dépenses en espèces."
RSU PlanThe Board of Directors of the Company (the “Board") has approved the implementation of the RSU Plan to supplement the Stock Option Plan.Conformément au plan du RSU, le conseil d'administration peut accorder des RSU aux personnes éligibles, avec des dispositions d'acquisition également à déterminer par le conseil d'administration et en fonction des mesures de temps et / ou de performance et sous réserve d'une durée maximale d'acquisition de trois (3) ans à compter de la finde l'année civile en ce qui concerne lesquels les RSU ont été accordés.Lors de l'acquisition, les RSU peuvent être réglées par un paiement en espèces, des actions ordinaires de la société ou une combinaison des deux, à la discrétion de la société.
RSU et Options Grants. Le conseil d'administration a accordé à certains administrateurs, dirigeants et consultants un total de 875 000 RSU.L'acquisition des RSU est basée sur des mesures de performance, de sorte que certaines étapes doivent être atteintes d'ici le 31 décembre 2022, afin que les RSU puissent acquérir.Si les jalons ont été atteints, entièrement ou en partie, tout ou partie des RSU sera acquis le 31 janvier 2023.
In addition, the Board granted 2,525,000 stock options (the “Options") to certain directors, officers, consultants and advisors.Les options s'accompagnent de 20% à la date de la subvention, de 30% à 6 mois de la date de la subvention et de 50% à l'anniversaire d'un an de la date de subvention.Les options ont un terme de 5 ans et sont exercées à 0 $.22 par action.
À propos de Mountain Valley MD Holdings Inc.
Mountain Valley MD construit une organisation de classe mondiale centrée sur la mise en œuvre et l'octroi de licences de ses technologies clés vers des tiers mondiaux de pharmaceutique, de vaccination et de nutraceutique:
Consistent with its vision towards “More Life", MVMD applies its Quicksome™ and Quicksol™ technologies to its work for advanced delivery of vaccines and pharmaceutical drugs as well as the development of products for pain management, weight loss, energy, focus, sleep, anxiety, and more.
La technologie de dessiccation brevetée QuickSome ™ de MVMD utilise des liposomes avancés et d'autres molécules de stabilisation pour encapsuler et formuler des ingrédients actifs dans des formats de produits très efficaces qui sont consommés par voie orale.Le résultat est une nouvelle génération de formulations de produits qui pourraient être capables de délivrer des vaccins, des médicaments et des nutraceutiques dans le corps plus rapidement, avec un impact, une efficacité et une précision plus importants.
La technologie Quicksol ™ brevetée de MVMD couvre toutes les lactones macrocycliques hautement solubilisés qui pourraient être appliqués efficacement dans plusieurs applications virales qui pourraient avoir un impact positif sur la santé humaine et animale à l'échelle mondiale.
Pour plus d'informations et de coordonnées d'entreprise, visitez www.Mountain Valley MD.com.
Source: Mountain Valley MD Holdings Inc.
Déclaration de mise en garde concernant les informations prospectives
Certaines déclarations contenues dans ce communiqué peuvent constituer des informations prospectives.Les informations prospectives sont souvent, mais pas toujours, identifiées par l'utilisation de mots tels que "anticiper", "plan", "estimation", "attendre", "mai", "will", "infenser", "devraient", et des expressions similaires.Les informations prospectives impliquent des risques, des incertitudes et d'autres facteurs connus et inconnus qui peuvent faire en sorte que les résultats ou les événements réels diffèrent considérablement de ceux prévus dans ces informations prospectives.
Les résultats réels de l'entreprise pourraient différer considérablement de ceux prévus dans ces informations prospectives en raison des décisions réglementaires, des facteurs concurrentiels dans les industries dans lesquelles l'entreprise exploite, des conditions économiques en vigueur et d'autres facteurs, dont beaucoup sont hors de contrôle de la volonté del'entreprise.
La Société fait des déclarations prospectives, y compris, mais sans s'y limiter, en ce qui concerne diverses questions liées à l'accord, notamment: l'administration du plan RSU;les termes associés aux URS, y compris en particulier les termes d'acquisition;et les termes associés à l'octroi des options.
La société estime que les attentes reflétées dans les informations prospectives sont raisonnables, mais aucune assurance ne peut être donnée que ces attentes s'avéreront correctes et que ces informations prospectives ne devraient pas être invoquées.Toutes les informations prospectives contenues dans ce communiqué de presse représentent les attentes de la société à la date des présentes et sont susceptibles de changer après cette date.La Société décline toute intention ou obligation de mettre à jour ou réviser toute information prospective, que ce soit à la suite de nouvelles informations, d'événements futurs ou autre.
