As a first-generation Mexican American college graduate, Melba Tellez, was lost when she started graduate school. She didn’t know anyone in her field and had no resources. In fact, she was a high school dropout, who despite all odds, had managed to earn a Bachelor of Arts in Communications from Texas A&M University San Antonio while working full-time.She was determined to pave her own path toward success refusing to let her struggles keep her from achieving her goals.
Abandonner ses études secondaires pour trouver un emploi et aider sa famille a été l'un des plus grands obstacles auxquels elle a dû faire face, mais les études supérieures ont présenté un tout nouvel ensemble de défis. Même si elle a obtenu un Master of Science en marketing de l'Université du Texas à Austin, ce n'était pas sans difficultés.
« à l'école supérieure, je ne me sentais toujours pas à ma place parce que personne ne me ressemblait », explique-t-elle. « il y a eu tellement de fois que je voulais démissionner, mais j'avais tellement sacrifié pour cette opportunité, alors j'ai tenu bon. »
Et c'est ce qu'elle a fait. Melba travaille maintenant en tant que responsable marketing de produits pour Google, et à 29 ans, et est la fondatrice de sa propre entreprise, Mujeres on the Rise, une organisation de mentorat et de soutien de carrière orientée vers les professionnels Latina qui cherchent à acquérir des compétences pour faire progresser leur carrière.
« j'ai commencé Mujeres à la hausse parce que j'ai fait face à de nombreux défis au cours de mon voyage qui m'ont donné l'impression que mes rêves n'étaient pas possibles », explique-t-elle. « quand j'ai trouvé « mon peuple » à l'université, j'ai appris l'importance de la communauté et je voulais faire quelque chose pour redonner. »
Elle a grandi en vivant entre San Antonio, Texas, et Monterrery, Nuevo Leon, Mexique et être la première génération signifie qu'elle n'a pas été exposée à de nombreuses histoires de réussite de personnes qui lui ressemblaient. Mais en ce qui concerne la science, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM), la représentation latinx reste faible. Les Latinas ne détenaient que 2% des emplois en sciences et en ingénierie, selon un rapport de 2015 de la national Science Foundation et seulement 1% de la main-d'œuvre informatique en 2017, selon le Centre national pour les femmes et les technologies de l'information.
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— yuna Tue Jun 01 16:41:45 +0000 2021
So after several years in the tech industry working at companies like Amazon, CITI and AT&T, in 2019, Melba launched Mujeres on the Rise with a single Instagram post on New Year’s Day.
Maintenant, Mujeres à la hausse compte plus de 38 000 followers sur TikTok et environ 7 500 followers sur Instagram. La plate-forme sociale offre une multitude de services et de cours, y compris la rédaction de curriculum vitae, le coaching de carrière et les consultations commerciales / marketing.
« j'ai eu le privilège de pouvoir tirer parti de mon expérience en marketing pour construire la communauté à ce qu'elle est maintenant, mais honnêtement, ce ne serait rien sans tous les mujeres qui font partie de la communauté. »
à l'origine, Mujeres on the Rise était simplement une communauté en ligne pour aider les professionnels latins à se connecter, à s'inspirer les uns les autres et à partager des ressources, mais à mesure que l'intérêt pour un soutien et un enrichissement de carrière plus dédiés grandissait, Melba a fait évoluer la société.
à cette fin, Melba a des plans pour développer l'entreprise. Actuellement, elle offre un cours de rédaction de curriculum vitae à son rythme et a l'intention de développer des cours en ligne supplémentaires dans lesquels elle utilise des modules vidéo et des téléchargements pour aider les femmes à acquérir les compétences essentielles à l'avancement professionnel. Elle partage que son objectif est de créer plus de cours pour que les femmes puissent y accéder pendant leur temps libre.
Pour l'instant, Melba suggère que toute personne qui a les moyens de le faire, obtenir un certain coaching de carrière. Mujeres on the Rise propose des sessions privées en tête-à-tête couvrant des sujets tels que les entretiens, la négociation des salaires, la création d'un portefeuille et / ou d'un profil LinkedIn et l'image de marque en ligne. Fondamentalement, les femmes modernes ont besoin de s'épanouir dans leur carrière et beaucoup de WOC n'ont pas nécessairement de connaissances ou d'expérience avec.
Mais ce qui est peut-être le plus important, c'est d'utiliser des plateformes comme Mujeres à la hausse pour construire un réseau. « l'une des choses les plus difficiles à propos de la construction de votre carrière est que vous serez souvent confronté à un manque de représentation. Cela peut conduire au syndrome de l'imposteur, au manque d'appartenance, au doute de soi et à tant d'autres choses », dit-elle. « mon Conseil est de se connecter avec d'autres Latinas dans le même domaine ou le même secteur. Cela aide vraiment à contrôler ces sentiments et c'est un excellent rappel que même si vous ne le voyez pas dans votre entreprise et / ou votre équipe, il y a beaucoup de Latinas qui font un travail profond et significatif chaque jour.
Une chose que Melba veut que chaque femme qui rencontre Mujeres à la hausse à enlever, c'est qu'elle est digne de la carrière dont elle rêve. « les Latinas méritent de recevoir l'autonomisation, le soutien et les conseils dont ils ont besoin pour développer leur carrière, surmonter les obstacles et construire la vie qu'ils ont toujours voulu. »
« peu importe où vous commencez, tout ce qui compte, c'est que vous le fassiez », a-t-elle déclaré. Et pour commencer, nous vous recommandons de sauter sur Instagram ou TikTok, de rejoindre la communauté Mujeres on the Rise et de profiter de la positivité, de participer à la conversation et de partager vos expériences avec d'autres Latinas ambitieux et motivés, qui sont ou ont été exactement là où vous êtes en ce moment.
