Les étudiants à la recherche d'une carrière dans les soins de santé, les services humains, les ressources humaines et les technologies de l'information ont désormais de nouvelles options de programme pour aider à relancer leur carrière au collège communautaire et technique de Maysville.
Tous les cours de ces programmes seront disponibles pour les étudiants à partir du semestre d'automne.
La technologie des sciences de la santé et les services humains sont tous deux de nouveaux programmes, tandis que les pistes de carrière dans les ressources humaines et le cloud computing sont des options ajoutées aux programmes existants dans la division des entreprises et des technologies connexes du collège.
Le programme des services sociaux prépare les étudiants à des carrières en social, communauté, éducation, services de santé comportementale et autres domaines connexes.Les cours comprennent l'accent mis sur les services sociaux, l'éducation générale et les compétences techniques préparant les diplômés pour des postes dans les agences de services et les établissements de santé.
Les diplômés des services sociaux poursuivent souvent des carrières en travail social, en tant que conseillers d'addition et de réadaptation ainsi que des postes liés à la probation et aux corrections.
«L'élargissement de notre programme d'études pour inclure le programme des services sociaux est le résultat direct de la collaboration avec nos fournisseurs de santé comportementale de la région», explique Melinda Walker, coordinatrice du programme et la présidente de la division des arts libéraux et de l'éducation.«Les diplômés de ce programme sont indispensables et auront un impact direct sur la qualité de vie de ceux qu'ils servent."
La nouvelle technologie de technologie des sciences de la santé prépare les étudiants à des opportunités dans les domaines de carrière en croissance des soins de santé et des services liés à la santé.Le programme est conçu pour les étudiants à la recherche d'emplois d'entrée de gamme ainsi que pour ceux qui sont actuellement employés..
De nombreux cours de base d'enseignement général requis pour le diplôme de la TVH sont partagés par d'autres programmes de santé alliés disponibles au collège.Cela fournit une transition facile vers l'assistance médicale, les soins infirmiers, l'assistant physiothérapeute, les soins respiratoires, le technicien en laboratoire médical ou d'autres programmes d'admission sélectifs.
Compte tenu du besoin croissant de travailleurs de la santé, la HST est également admissible à la bourse du travail Ready Kentucky qui couvrira 100% du coût des frais de scolarité pour le programme après que toutes les autres aide financière et bourses soient appliquées.
La Division des entreprises et des technologies connexes a également élargi son programme d'études pour l'automne.Leur option de gestion des ressources humaines prépare les étudiants à des postes de niveau d'entrée dans les ressources humaines et les professions connexes.Les cours introduisent les méthodes de recrutement des entreprises, de formation, de rémunération des employés et plus.
“The workplace is changing," says and division chair Natasha Mattox.«Les employeurs ont besoin d'aide pour attirer, former et conserver une main-d'œuvre moderne, c'est ce que ce programme est conçu pour faire."
La division a également ajouté une option de suivi des technologies de cloud computing à son programme de technologies informatiques existante.
La piste CCT couvre les principes fondamentaux de la construction de l'infrastructure informatique à l'aide de technologies basées sur le cloud telles que les services Web Amazon.La piste est conçue pour enseigner aux futurs technologues cloud comment optimiser l'utilisation de services basés sur le cloud et comment ces services s'inscrivent dans des solutions basées sur le cloud.
Les cours d'été et d'automne s'inscrivent maintenant chez MCTC.Les étudiants intéressés par ceux-ci, ou tout programme proposé au MCTC, peuvent commencer par visiter Maysville.KCTC.édu.
