Comme les emplois sont une préoccupation majeure pour les Singapouriens dans la crise Covid-19, la section des voix d'aujourd'hui publie des comptes de première main des demandeurs d'emploi dans lesquels ils réfléchissent à leurs expériences et à ce qui les fait avancer.
Dans cet épisode de Jobekers’s Diaries, M. Jonathan Wan, 53.Même si rien ne s'est déroulé, il a gardé le menton et s'est inscrit à deux cours de six mois en RH, ce qui l'a finalement aidé à trouver un emploi dans une nouvelle industrie.
Avant la pandémie Covid-19, je travaillais comme responsable des services de soutien opérationnel pour une entreprise d'événements.Cela impliquait d'arriver dans un pays étranger où nous avons tenu des expositions pour organiser des opérations avant l'arrivée de l'équipe principale.
Mais comme Covid-19 a provoqué l'arrêt du voyage en avion mondial, mon employeur a décidé de couper des emplois et j'ai été licencié en octobre 2020.
Dépoussiérer mon curriculum vitae (CV) du rangement froid était initialement excitant car je ne l'avais pas vu depuis un certain temps, mais la mise à jour était fastidieuse car vous deviez maintenant personnaliser chacun pour un rôle spécifique.
Pas du genre à s'incliner devant les défis, j'ai fait des recherches et lus sur les tendances actuelles de la présentation et de l'écriture CV.
Au cours des neuf prochains mois, j'ai envoyé mon CV dans près de 80 entreprises, principalement personnalisées au rôle spécifique que je posais.
Seule une poignée de ces entreprises ont répondu et les entretiens étaient rares.
J'ai deviné que cela aurait pu être mon âge, à plus de 50.
J'ai gardé une perspective positive et j'ai considéré plusieurs programmes gouvernementaux pour étudier un nouveau domaine dans l'espoir de trouver un nouvel emploi.
Les technologies de l'information et les médias numériques étaient l'engouement.Mais un ami a souligné un programme lié aux ressources humaines pour les personnes à mi-carrière comme moi.
J'ai jeté un coup d'œil et j'ai décidé que les RH couvrent de nombreux domaines différents et étant passionné par la formation et le coaching, je me suis lancé dans le programme SGUNITED SGUNITED de six mois par Skillsfuture Singapour en février 2021.
Au cours du même mois, j'ai également utilisé les crédits de compétences pour occuper les qualifications de compétences de travail de Singapour Certificat Advanced Certificate en apprentissage et performance (ACLP) mené par l'Institut de l'apprentissage pour adultes.
C'était littéralement de retour à l'école deux fois pour moi, des cours de journée sur les RH et les cours du soir et du week-end pour l'ACLP de sept mois.
Je jette simultanément mon filet pour regarder les RH ainsi que les opportunités d'emploi d'apprentissage et de développement.J'ai travaillé sur mon profil LinkedIn et publié plus en ligne.
J'ai également contacté mes facilitateurs de cours pour des conseils et des conseils de carrière ainsi que pour des amis.
À ma bénédiction, un copain de service national m'a offert un rôle temporaire dans l'acquisition de talents pendant quelques mois l'année dernière.
Vers la fin de mes deux programmes, j'ai vu un emploi s'ouvrir dans le domaine de l'apprentissage et du développement que le contact d'un ami proche avait publié sur LinkedIn.
J'ai réussi à assurer le travail après quelques interviews et j'ai commencé mon rôle en tant que chef de projet de formation pour le cabinet de formation CEGOS APAC en août 2021 faisant ce que j'aime.
Avec le recul, ma recherche d'emploi s'est bien déroulée.Mais seuls ceux qui l'ont vécu savent à quoi ressemblera l'anxiété.
Avoir un état d'esprit de croissance aide et, espérons-le, les choses ne feront que mieux pour les demandeurs d'emploi au milieu d'une perspective économique mondiale plus positive.
À propos de l'écrivain:
Jonathan Wan, 53 ans, a eu une carrière passionnante dans l'industrie de l'hôtellerie et des voyages, avec des relais travaillant dans des hôtels, des clubs, de la gestion de la nourriture et des boissons et la gestion des événements.Bien qu'il soit licencié en octobre 2020, il a adopté un état d'esprit de croissance et s'est recyclé pour devenir un spécialiste de l'apprentissage et du développement en août de l'année dernière.
Si vous êtes un demandeur d'emploi avec une expérience à partager ou à connaître quelqu'un qui souhaite contribuer à cette série, écrivez aux voix [à] MediaCorp.com.SG avec votre nom complet, votre adresse et votre numéro de téléphone.
