Par Suzanne BearneReporteuse d'affaires
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Comme des millions de personnes dans le monde, la pandémie a poussé Joe Flynn à réévaluer sa carrière.
L'homme de 34 ans du Worcestershire avait passé 10 ans à vendre des hypothèques, mais pendant les fermetures des 21 derniers mois, il a commencé à réévaluer ce qu'il voulait faire de sa vie.
"Je n'avais jamais pensé que je voulais faire du prêt hypothécaire achat-location, mais c'était une bonne carrière avec un fort développement personnel", dit-il.
"J'ai réalisé que je voulais plutôt une carrière où je sentais que je pouvais faire une différence dans quelque chose qui me tenait à cœur."
Inspiré par un travail de bénévolat antérieur, M. Flynn a trouvé un site Web appelé CharityJob, qui répertorie les postes vacants dans le secteur. Un rôle à la Vegan Society a attiré son attention.
"C'était parfait, étant végétalien moi-même depuis huit ans", dit-il.
Depuis trois mois qu'il occupe son poste de direction, M. Flynn est enthousiasmé par son nouvel employeur. "Tout le monde est tellement passionné ici et veut faire avancer l'organisation. C'est vraiment motivant."
Cependant, il admet que prendre une "réduction de salaire significative" l'a amené à se demander si c'était la bonne décision. "Mais j'ai réfléchi à mon éthique et à ce que je veux faire", dit-il.
"Je pensais que je regretterais à jamais de ne pas avoir saisi cette opportunité. Vous ne pouvez pas attribuer une valeur à la satisfaction au travail lorsque vous faites affaire avec une organisation où la morale et l'éthique s'alignent sur les vôtres."
Avec plus d'attention que jamais sur des sujets tels que le changement climatique, la durabilité et l'égalité, les jeunes générations en particulier sont plus déterminées à trouver une carrière avec un impact social positif.
Jetez la pandémie dans le mélange, et la tendance vers une carrière axée sur un objectif s'est accélérée.
Sept personnes sur 10 disent que le coronavirus les a fait réévaluer leur cheminement de carrière, selon un nouveau rapport d'Escape the City, une organisation qui aide les gens à quitter le secteur des entreprises.
Son étude a également révélé que 89% des personnes interrogées "voulaient désormais une carrière avec un sens aigu du but". Cela se compare à 71% dans le monde d'avant Covid-19.
Skye Robertson, directrice de l'exploitation chez Escape the City, affirme que la pandémie a modifié les désirs des gens pour leur carrière.
"Cela a été une période de réflexion pour que les gens réfléchissent à leur vie et à leur travail, et à ce qui compte pour eux", dit-elle. "Les gens affluent vers des carrières utiles."
Mme Robertson ajoute qu'avec de nombreuses personnes habituées à travailler à domicile depuis mars 2020, l'aspect social qui maintenait de nombreuses personnes liées à leur travail s'est considérablement affaibli.
Habiba Islam est conseillère en carrière chez 80 000 heures, une organisation à but non lucratif qui fournit des ressources sur la manière dont les individus peuvent avoir le plus d'impact social au cours de leur vie professionnelle.
"Pour la plupart des gens, leur carrière est le meilleur moyen d'avoir un impact positif", dit-elle. "La pandémie et les changements qu'elle a apportés au travail ont incité les gens à réfléchir à leur choix de carrière et à ce qu'ils veulent faire.
"Mais il y avait d'autres facteurs en jeu. L'autre aspect est de faire face à une catastrophe mondiale. Cela attire l'attention des gens sur des problèmes mondiaux plus importants, pensant qu'ils pourraient peut-être travailler à la prévention du prochain Covid, peut-être."
Yasmina Kone, 27 ans, gérait le recrutement des diplômés dans un cabinet d'avocats lorsque Covid a frappé.
"La pandémie a été une période intéressante", dit-elle. "Il y avait tellement de temps assis derrière un écran, ce qui m'a fait me concentrer
sur qui bénéficiait de mon travail et comment j'utilisais mes compétences."Il y a eu des souffrances généralisées à la suite de la pandémie, et j'ai commencé à réaliser que je voulais avoir un impact plus direct sur les communautés vulnérables."
Ainsi, en mai 2021, Mme Kone a quitté son emploi pour devenir manager chez Beam, une entreprise sociale aidant les sans-abri à trouver un emploi.
Elle dit que son nouveau rôle a été motivant alors que le monde se sentait comme "un endroit sombre... maintenant je change la vie des gens".
Mme Kone admet qu'elle a subi une réduction de salaire pour le rôle. Cependant, elle dit que ça en valait la peine. "Chaque jour, je peux aider les gens. C'est la motivation mentale, en plus il y a des vacances illimitées et des options de partage."
Mme Robertson insiste sur le fait qu'il est possible pour une personne de passer à un emploi plus socialement utile sans avoir à voir son salaire baisser.
"Nous avons entendu des gens dire qu'il y a une" taxe morale "[lorsqu'on quitte un emploi dans une entreprise pour quelqu'un avec un but], avec des réductions de salaire massives ou le fait de devoir travailler jusqu'aux os dans un organisme de bienfaisance, mais ce n'est plus le cas", déclare Mme Robertson. .
Elle souligne la croissance des entreprises dites "B Corps" - des entreprises de toutes tailles qui se sont engagées à équilibrer profit et objectif et à tenir compte de leur impact à la fois sur la communauté au sens large et sur l'environnement.
"Il y a maintenant des centaines de B Corps... offrant des carrières utiles", déclare Mme Robertson.
New Economy est une nouvelle série explorant comment les entreprises, le commerce, les économies et la vie professionnelle évoluent rapidement.
Pour ceux qui réévaluent leur carrière, Mme Islam recommande d'explorer le problème de société qui vous tient le plus à cœur et sur lequel vous souhaitez travailler, ainsi que vos compétences spécifiques.
"Par exemple, vous pouvez peut-être travailler dans la recherche … pour aider à faire des progrès dans un certain domaine, ou travailler au sein du gouvernement ou de la politique, ou dans une organisation à but non lucratif efficace", dit-elle.
"Il existe une gamme d'emplois différents, de la communication au leadership, en passant par l'entrepreneuriat et le démarrage d'une organisation à but non lucratif. Regardez ce qu'une carrière épanouissante et à fort impact pourrait signifier pour vous. Tout le monde a des priorités différentes en fonction de l'emplacement, des finances et du personnel. les facteurs."
Rachel Abraham ajoute qu'"après une année aussi mouvementée en 2020", elle "s'est sentie "laissée en train de réfléchir à ce que je ressens comme important dans la vie".
Travaillant dans le marketing, la jeune femme de 27 ans originaire de Liverpool, dit qu'elle "ne voulait plus générer de prospects simplement pour le business".
Mme Abraham ajoute : "Je voulais mettre mes compétences au service d'une cause plus morale. Je savais que je voulais travailler pour une organisation caritative qui priorise et défend le bien-être mental positif, en particulier chez les jeunes."
Elle a donc rejoint iheart, une organisation caritative d'éducation à la santé mentale des enfants, en tant que responsable marketing en août de cette année.
"En travaillant pour un organisme de bienfaisance, les gens sont beaucoup plus gentils, les interactions quotidiennes sont épanouissantes, surtout lorsque vous obtenez des commentaires d'enfants qui se sentent beaucoup plus confiants", dit-elle.
Mme Abraham ajoute qu'il s'agit d'une satisfaction professionnelle instantanée. "Vous ne mettez pas des centimes dans la poche d'un inconnu. C'est plus utile."
