Katie Krall savait qu'elle voulait retourner au baseball.Mais elle ne s'attendait pas à ce que ce soit comme ça.
Krall avait progressé dans le monde du baseball, plus récemment avec les Cincinnati Reds en tant qu'analyste des opérations de baseball depuis près de deux ans.Mais en novembre, elle a accepté une offre qu'elle ne pouvait pas refuser, rejoignant Google dans leur équipe de stratégie mondiale.
L'idée, a-t-elle dit, était de prendre quelques leçons de Google et de Big Technology et de l'appliquer au baseball.Selon ses mots, c'était un détour de carrière, pas un changement complet.
"Mais j'ai beaucoup manqué le baseball", a déclaré Krall.
Elle ne s'attendait pas à revenir si rapidement.Ou le genre d'opportunité qui allait venir.
Début novembre, Chris Stasio, le manager des Red Sox du développement de baseball, lui avait contacté un nouveau rôle que l'organisation voulait mettre en œuvre dans toutes leurs affiliés de la ligue mineure qui mélangeraient l'intégration des données avec le coaching sur le terrain.Krall, sans expérience de coaching antérieure, a été initialement intrigué mais aussi incertain.
"J'étais encore franc avec Chris et j'ai dit:" Pensez-vous vraiment que quelqu'un comme moi pourrait être un candidat pour ce rôle? "", A déclaré Krall.«J'ai dit:« Donnez-le-moi directement."Et il a dit:" Oui.Avec la façon dont nous voulons vraiment tirer parti des informations que nous avons dans le front office et la diffuser sur le terrain, faisons-vous parler à d'autres personnes et voyons s'il y a un ajustement des deux côtés.""
En fin de compte, c'était.Plus tôt ce mois-ci, Krall a été officiellement embauché comme entraîneur de développement des joueurs chez Double-A Portland, un travail qui la tâche à l'intégration de la technologie et des données dans le dépistage avancé, la stratégie en jeu et les joueurs prévoient d'améliorer les performances, ainsi que de travailler en collaboration avecLes départements d'analyse de baseball et des sciences du sport.
Pour Krall, c'était le bon travail pour elle, même si cela l'a forcée à quitter son poste chez Google après un temps plus court que prévu.
“I think my memoir someday is gonna be, ‘Two Months At Google: My Life In Baseball,"" Krall joked.
«Cela m'a fait appel pour plusieurs raisons.Je pense qu'être avec une franchise comme Boston qui a mis un tel accent sur la construction de ce pipeline durable de talent, il semblait que la confluence de beaucoup de facteurs différents que j'ai ressentis avec mes antécédents à l'avant se prêterait très bien à."
L'embauche de Krall a également fait une histoire notable.Elle a rejoint Bianca Smith - qui a été embauchée l'année dernière par les Red Sox en tant que première femme noire à servir d'entraîneur dans le baseball professionnel - dans le personnel d'entraîneurs de la ligue mineure de l'équipe, faisant des Red Sox de la première organisation à avoir deux femmes sur leur entraîneurPersonnel.
Cela n'est pas perdu pour Krall, qui est conscient des défis que les femmes ont et continuent de faire face à leur pénurie dans un champ dominé par les hommes.Elle reconnaît que le changement culturel se déroule - comme en témoignent elle et les locations de Smith, ainsi que l'embauche d'histoire de Rachel Balkovec plus tôt ce mois-ci en tant que première femme manager jamais dans le baseball professionnel affilié - mais cela ne signifie pas qu'il n'y a past beaucoup de travail à faire.Son embauche, cependant, est une autre étape énorme.
“There definitely have been people who are not receptive to having women in baseball," Krall said.«(Le) changement de paradigme culturel, il l'a définitivement, mais cela ne signifie pas qu'il n'y a pas encore de misogynie, il n'y a pas encore de sexisme.Je pense que lorsque vous rencontrez ces gens qui vous rejettent simplement à cause de votre sexe ou pour ceux qui ont rencontré du racisme dans le jeu, je pense que cela peut être difficile.Mais il vous suffit de rester fidèle à vous-même et de… trouver ces mentors et trouver ces champions.Je pense que c'est 2019 que Pete Alonso a eu une excellente citation dans Sports Illustrated qu'il était là pour prouver que ses croyants.J'ai aussi essayé d'avoir cette mentalité."
This week, Krall is getting her first experience coaching with the Red Sox down in Fort Myers at the team’s “Winter Warm-Up" program — “spring training for spring training," she described it — as she works with a 28-man group of prospects. She’s getting the opportunity to work 1-on-1 with players, which she said has been “phenomenal" as they dissect hitting and pitching philosophies.
Krall a déclaré que la communication a été un élément crucial de sa transition alors qu'elle apprend à entraîner dans les tranchées pour la première fois.
“It’s not necessarily looking at large data sets and having a eureka moment," Krall said.«Je pense que les informations que je regarde sont assez comparables à ce que nous avions à Cincinnati.C'est ce que les 29 autres équipes ont.C’est plus, comment le traduisons-nous alors?Et donc je pense être une femme et pouvoir peut-être avoir une approche différente avec la façon dont je transmets les informations, être très conscient de la façon dont je m'individualise lorsque je parle à différents joueurs parce que chaque gars est différent et répond probablement à différents stimuli dans sonsa propre façon."
Krall ne sera pas la dernière femme d'un personnel d'entraîneurs au baseball, et elle comprend pourquoi c'est un gros problème pour elle d'être un en ce moment.Cela prendra certainement du temps, mais elle attend avec impatience le jour où ce n'est pas.
“I definitely think that at a point, we will get to a place where women will just be hired," she said."Cela n'entraînera pas nécessairement un appel de zoom avec les journalistes.Je pense que ce serait phénoménal.Je suppose que ce serait le but ultime.Qu'il ne devient plus digne d'intérêt."
Krall avait un message pour les jeunes femmes et les filles qui aspirent à travailler un jour au baseball: soyez toujours prêt.
“The mantra I’ve always tried to embrace is spend your life studying for pop quizzes, because you don’t know at what point you are going to get that chance to really leave your mark and when you have that window of opportunity, I think women need to be ready and prepared," Krall said."Et là encore, être vraiment proactif pour identifier où est votre passion et ne pas être découragé si quelqu'un dit bien, ce n'est pas votre temps, ce n'est pas votre endroit.Si c'est leur idée, alors faites votre propre espace."
