La société d'éducation en ligne Fourthrev annonce aujourd'hui la clôture réussie de sa série A collecte de fonds de 8 millions de dollars.
L'investisseur principal est Educapital, le premier fonds d'impact sur la technologie de l'éducation en Europe, avec un financement de suivi de Reach Capital, Emerge Education et Danner Capital ainsi qu'un certain nombre d'entrepreneurs et dirigeants d'EdTech.
S'appuyant sur les partenariats universitaires précédents et le succès dans la disposition des cours de compétences numériques, FourthRev a créé une nouvelle catégorie d'éducation appelée Career Accelerators pour lutter contre les lacunes des compétences numériques dans le monde.Ces programmes ouvrent la voie dans la collaboration employeur-université en combinant la robustesse et la reconnaissance d'une éducation universitaire de pointe avec la meilleure éducation technique axée sur l'emploi.FourthRev rassemble des universités reconnues à l'échelle mondiale, telles que la London School of Economics and Political Science (LSE) et maintenant King's College London, les principales sociétés technologiques telles que Tableau et Github et les employeurs de l'industrie tels que ThoughtWorks et Robert Walters pour concevoir unique, très rentable, très rentable, programmes pertinents à l'échelle mondiale.
Le premier accélérateur de carrière Fourthrev en analyse de données qui est actuellement en cours est un programme de six mois qui formera les étudiants de divers horizons et disciplines pour développer des compétences en analyse holistique.Il a été conçu et développé par les départements de statistiques de LSE et le ministère de la Méthodologie, en collaboration avec les principaux partenaires de l'industrie pour garantir que les résultats correspondent à la demande actuelle de l'industrie.Le programme introduira les concepts de base de la manipulation et de l'analyse des données et intégrera les projets du monde réel pour permettre aux étudiants d'appliquer et de contester leurs connaissances dans des scénarios commerciaux authentiques.
L'investissement sera utilisé pour développer et promouvoir davantage d'accélérateurs de carrière axés sur les domaines clés connaissant les pénuries de compétences numériques les plus aiguës telles que la cybersécurité, l'IA, l'analyse, l'interface utilisateur et les compétences en gestion de projet.En tant qu'entreprise mondiale éloignée, FourthRev doublera les effectifs dans le monde entier, élargissant les opérations au Royaume-Uni, en Australie, en Afrique du Sud et en Amérique du Nord.
Jack Hylands, co-fondateur de FourthRev, a déclaré: «La numérisation de l'économie mondiale motivée par la quatrième révolution industrielle a été considérablement accélérée par la pandémie Covid-19, les plans de transformation numériques ayant été considérablement augmenté au cours des deux dernières années.Cette numérisation rapide de l'économie signifie que 85 millions d'emplois devraient être perdus grâce à l'émergence de nouvelles technologies d'IA et d'automatisation, mais 97 millions d'emplois devraient être créés.
«Si la main-d'œuvre doit réussir dans cette nouvelle économie, elle nécessitera un ensemble spécifique et différent de compétences cognitives technologiques, émotionnelles et supérieures.Notre mission est de soutenir la main-d'œuvre et les apprenants grâce à ces changements, c'est pourquoi nous avons construit et lancé des accélérateurs de carrière l'année dernière.En combinant le meilleur de la carrière, une éducation élevée au retour sur investissement avec la valeur des meilleures universités du monde, des partenaires technologiques et une voie directe vers l'emploi, cette proposition unique permet aux apprenants du monde entier de débloquer des carrières numériques à forte croissance. »
Un élément clé des programmes d'accélérateur de carrière est l'équilibre entre le développement des compétences techniques et humaines.Alors que l'intelligence artificielle redéfinit la division du travail entre les machines et les humains, les employés devront doubler les compétences humaines telles que la résolution de problèmes et l'intelligence émotionnelle.Les accélérateurs de carrière garantissent le développement personnalisé de ces compétences humaines grâce à l'accès au coaching de carrière qui aide à créer une croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'à faciliter l'appariement basé sur les données entre les étudiants et les partenaires de l'employeur.
Litzie Maarek, co-fondatrice et associée directrice d'Educapital, a déclaré: «Il est clair qu'il existe un besoin désespéré d'une éducation plus efficace et pertinente dans l'espace d'éducation des compétences numériques.Nous pensons que la façon dont FourthRev établit les bases de ses cours sur les besoins de l'industrie, travaille avec le monde universitaire pour fournir une réflexion sur les ordres supérieurs et une résilience intellectuelle, et offre une confiance aux diplômés par le biais de partenariats de l'industrie est unique.Notre mission à Educapital est d'identifier et de soutenir les sociétés EDTech qui auront un impact tangible pour les générations actuelles et futures.Fourthrev fait exactement cela, car ils construisent un nouveau parcours éducatif pour résoudre l'un des plus grands défis éducatifs de notre temps. »
Shauntel Garvey, co-fondatrice et partenaire général de Reach Capital, a déclaré: «La forte demande pour le premier accélérateur de carrière de Fourthrev et un pipeline croissant de partenaires universitaires et de l'industrie montrent que maintenant, plus que jamais, les apprenants recherchent des expériences qui combinent des compétences techniques pratiques avecLa rigueur des universités renommées.En outre, en incorporant le développement des compétences humaines dans le programme, FourthRev permetra mieux d'équiper ses diplômés pour prospérer dans l'économie numérique.Les connexions humaines sont cruciales pour toutes les expériences d'apprentissage réussies - et le cœur de notre thèse d'impact à la portée. »
