PUNE: Depuis l'année dernière, Amol Pol et sa société de technologies de l'information ont du mal à recruter des étudiants dans des collèges d'ingénierie.La raison en est qu'une majorité d'étudiants en ingénierie qui postulent pour des possibilités d'emploi ont obtenu un score supérieur à 90%.Cette tendance à marquer des notes élevées dans les examens semestres est à son tour due à des examens menés en ligne au cours des deux dernières années par l'Université Savitribai Phule Pune (SPPU) et d'autres universités privées à la lumière de la pandémie covide-19.Comme la plupart des étudiants en génie ont obtenu un score supérieur à 90% et même les étudiants moyens ont marqué de bonnes notes, les entreprises effectuent désormais des examens spéciaux pour embaucher des étudiants par le biais d'entretiens du campus.
Pol a déclaré: «Nous avons eu des offres d'emploi dans notre entreprise pour divers postes et lorsque nous avons obtenu les candidatures, 28 des 30 étudiants qui avaient postulé avaient plus de 90% de notes.Plus tôt, ce nombre était moins avec à peine quelques-uns des étudiants étant en mesure de marquer de si bonnes notes.Nous avons donc passé un examen séparé pour recruter des gens."
Depuis le début de la pandémie en mars 2020, tous les examens semestriels tenus par le SPPU et d'autres universités ont été en ligne.En plus d'être en ligne, les examens ont été effectués dans le format de question à choix multiples (MCQ) conduisant à de nombreux étudiants marquant des notes élevées.Plus tôt, de nombreux étudiants ont été trouvés tricher lors de ces examens en ligne, mais plus tard, les examens ont été rendus plus stricts en utilisant la méthode proctorée afin que les étudiants ne trichent pas.
Parag Kalkar, SPPU Dean, Faculté de commerce et d'études de gestion, a déclaré: «Au cours des deux dernières années, il a été remarqué que la plupart des étudiants marquaient plus de 90% des cours d'eau, en particulier dans les cours d'ingénierie.Ainsi, lors de l'embauche d'étudiants, les entreprises sont confrontées à des difficultés à présélectionner les candidats.Cela a un impact sur des étudiants vraiment brillants car tout le monde marque des notes élevées.De plus, les étudiants reçoivent 150 heures de travail à faire chaque semaine, et ils sont prêts à travailler pour moins car ils reçoivent l'option «Travail à domicile»."
Satish Mistry, un étudiant, a déclaré: «J'ai terminé mon baccalauréat en informatique l'année dernière et comme nous avons un cachet de« Covid passé »et des examens ont été menés en ligne, il y a un grand nombre d'étudiants avec des marques élevées.Lorsque je postule pour toute ouverture d'emploi, il y a un examen strict et des examens séparés sont tenus par les sociétés de recrutement.Obtenir des emplois est devenu plus difficile par rapport aux temps précoces."
