Silicon Valley has faced a string of firings, but according to Cointelegraph, crypto jobs are still growing fast.
«Nous n'avons pas vu de ralentissement de l'embauche de crypto. We are as busy as ever," Neil Dundon, founder of Crypto Recruit, told Cointelegraph.
«L'embauche de crypto dans le passé a eu tendance à ralentir lorsque le prix du bitcoin tombe.Il était presque directement corrélé à son prix », a ajouté Dundon.«Cette fois, c'est différent, cependant, car les entreprises cryptographiques gèrent maintenant leurs bons du Trésor d'une manière beaucoup plus responsable.Tout cela se traduit par un marché d'embauche beaucoup plus stable."
Les emplois de crypto se développent déjà plus rapidement que les emplois technologiques.Plus tôt cette année, une étude LinkedIn a révélé une croissance de près de 400% des emplois liés aux crypto-monnaies et à la blockchain dans le U.S.de 2020 à 2021.Au cours de la même période, il n'y a eu qu'une croissance de 98% des emplois technologiques.
Les rôles les plus recherchés dans le secteur de la cryptographie étaient les ingénieurs et les développeurs de blockchain, qui gagnent en moyenne plus de 100 000 $ par an.
The forecast continues to look bright for crypto, as more tech companies are also wading into the space, Dundon told Cointelegraph: “At a minimum, most forward-thinking tech companies are allocating some budget to look at how they might incorporate blockchain into their existing models.Non seulement davantage d'entreprises s'aventurent dans cet espace, mais les candidats se déroulent alors que les effectifs technologiques traditionnels."
Cela ne signifie pas que cela a fière allure pour toutes les entreprises de crypto, cependant.Plus tôt cette semaine, le plus grand échange de crypto du U.S.- Coinbase - a déclaré que son embauche devait faire une pause, étant donné que le premier trimestre a vu 430 millions de dollars de pertes.L'entreprise a déclaré qu'elle prévoyait de «ralentir l'embauche et de réévaluer nos besoins en effectifs contre nos objectifs commerciaux la plus prioritaires."
Malgré ces tendances, le marché du travail de la crypto s'accélère toujours, et de nombreux demandeurs d'emploi considèrent toujours l'industrie comme une mûre pour une croissance continue.
“I’ve only heard of two companies letting people go," Kevin Gibson, founder of Proof of Search, told Cointelegraph.«Cela peut changer le mois prochain, mais tout relâchement sera immédiatement repris par des projets de qualité bien financés.En tant que candidat, vous ne remarquerez aucune différence.Si vous perdez votre emploi, vous aurez également plusieurs offres assez rapidement."
Par rapport aux emplois de crypto, les travailleurs de l'industrie technologique ont pris un coup.Récemment, Robinhood a licencié environ 9% de son personnel, tandis que Peloton a déclaré qu'il se contracterait de 20% pour économiser de l'argent, et Cameo, l'application de l'apparence vidéo de célébrités, a déclaré qu'elle allait mettre environ 25% de son personnel.Twitter, Uber et Amazon ont également annoncé des licenciements, tandis que Facebook a déclaré qu'il instituerait un gel d'embauche et réévaluerait certaines pratiques de recrutement.
Une partie du ralentissement a été attribuée à la croissance de l'ère pandémique et les inquiétudes selon lesquelles un nouveau financement ne peut plus être disponible au milieu des évaluations du marché public en baisse, des problèmes d'orthographe à venir pour la capacité des entreprises technologiques à acquérir de nouveaux cycles de financement.
