Sur la photo ci-dessus est l'étudiante ASU Juene "Jay" Knoll Franklin, II.
Le programme coopératif de l'Alabama HBCU sélectionne deux étudiants de l'ASU sur sept dans tout l'État
- Les élèves doivent être nommés par leur école, approuvés par le Bureau des affaires du gouverneur et embauché par l'employeur.
Par: Kenneth Mullinax / ASU.
Une maxime d'emploi de longue date déclare que "ce n'est pas toujours ce que vous savez, mais que vous savez."Cet adage pourrait être vrai pour deux étudiants de l'Alabama State University qui ont les connaissances académiques et sont sur le point d'obtenir le" savoir "en faisant du réseautage avec de nombreux dirigeants d'entreprise dans les nouveaux postes coopératifs qu'ils ont été attribués par le biais de l'HBCU de l'Alabama (Historic Black Collegeou université) Programme de coopération, parrainé par le bureau des affaires minoritaires du gouverneur Kay Ivey.
Les étudiants de l'ASU Juene "Jay" Knoll Franklin, II et Camille Zanders sont parmi les sept premiers étudiants sélectionnés pour participer au programme du gouverneur cette année.Les deux étudiants de l'ASU travailleront à Montgomery: Franklin, un senior, a été embauché par le cabinet comptable Warren Averett, et Zanders, un étudiant en deuxième année, travaillera au Département des archives et de l'histoire de l'Alabama.
À propos du programme coopératif
Alabama State's director of Career Services, Dr. Sabrina L. Crowder, is the contact at the University for students interested in being nominated for a position in the co-op.She explained that it was established by the Governor's Office of Minority Affairs in 2019 with a goal of ensuring that minority students and institutions across the state are connected with Alabama's best public and private employers."La vision de ce programme est de permettre à l'université la possibilité d'avoir ses étudiants les plus talentueux à être embauchés dans des postes d'emploi en coopération par certains des premiers employeurs de l'Alabama, ce qui aide les étudiants à obtenir des contacts de carrière importants", a déclaré Crowder."Le programme de coopération HBCU est un partenariat à trois entre l'Alabama State University, le Bureau des affaires du gouverneur et les employeurs dans les secteurs public et privé."
Selon Crowder, des étudiants minoritaires de l'université qui ont un 3.0 ou la moyenne pondérée en charge supérieure est encouragée à postuler pour une opportunité par le biais du Bureau des services de carrière de l'ASU.Tous ceux qui souhaitent être considérés doivent être des étudiants à temps plein, appartiennent à un groupe de minorités raciales et / ou ethniques, ont au moins 18 ans et ont terminé leur première année à l'Alabama State University.
"Le programme de coopération en Alabama HBCU est bon pour les étudiants de l'ASU et de la HBCU car il offre une expérience de travail pratique dans le secteur public et privé pour tous les étudiants minoritaires éligibles de toutes les majors.Le programme est un collectif public-privé qui aborde la sous-représentation des minorités dans des rôles clés dans certaines industries, y compris, mais sans s'y limiter, la science, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques ", a déclaré Crowder.
Le bureau du gouverneur des affaires minoritaires pense que le programme est important
La directrice du Bureau des Affaires minoritaires du gouverneur, Nichelle Williams Nix, a déclaré que les employeurs qui embauchent des étudiants nommés par leur école et ont vérifié via son bureau, reçoivent des expériences rémunérées pour une période de un à trois semestres;avec l'occasion de gagner entre 15 $ et 19 $ l'heure, tout en étant un étudiant à temps plein.
"Notre programme est important pour les étudiants de l'Alabama HBCU, car une grande partie de notre talent parmi notre communauté a tendance à être négligé, ainsi que nous perdons également beaucoup de bons étudiants qui, après avoir obtenu leur diplôme, prennent des postes d'emploi dans d'autres États", a déclaré Nix."Ce programme est un effort pour conserver ces étudiants talentueux en Alabama après avoir obtenu son diplôme et les faire commencer leur carrière ici.Nous voulons qu'ils restent ici et contribuent à l'Alabama."
Étudiant ASU en coopération
L'un des étudiants de l'ASU sélectionnés pour un poste de coopération cette année, Jay Franklin, estime que ce programme est important pour les étudiants et aide également les employeurs à être plus inclusifs.
"This program helps our community's students who are soon to be in the workforce get the type of experience needed to better compete and be more successful in professional positions," said Franklin, a native of Houston, Texas. "Because minorities are underrepresented in corporate America, we have a smaller degree of life experiences within the workforce, which helps a person to obtain the most successful positions. This HBCU Co-Op Program allows us to gain the one-on-one introductions to the important people within our fields, as well as have solid job preparation, networking, core-job experiences and expertise, which is priceless in giving us the advantages that others may take for granted." Franklin said that when his co-op position with Warren Averett is complete, he already has a job offer that would allow him to stay in Alabama. "I will begin work after I graduate with Wells Fargo; with training in North Carolina and then moving to my full time job in Birmingham, Alabama," Franklin said. "Getting any good job is tough, but it's especially tough for people of color. Because of Alabama State University allowing me to participate in this important co-op program, I will be getting the type of employment experience that will help me sharpen my corporate skills and allow me to be that much closer to being a success in corporate America."
