Département des sciences mathématiques
8e année : - 42 149 £ - 50 296 £ par anÀ durée indéterminée/permanente - Temps pleinHeures contractuelles par semaine : 35Date de clôture : 28 février 2022, 7:59:00
Référence du poste : MATH22-11Département : Sciences mathématiquesResponsable auprès de : Chef de départementGrade : 8e annéeÉchelle salariale : 42 149 £ - 50 296 £ par an Modalités de travail : le rôle est à temps plein, mais nous examinerons les demandes de modalités de travail flexibles, y compris les partages d'emploi potentielsDate de clôture : 27 Février 2022 à minuit (Royaume-Uni) Date de début préférée : les candidats retenus seront idéalement en poste avant le 1er septembre 2022
Université de Durham
Un centre d'excellence en enseignement et en recherche exceptionnel à l'échelle mondiale, une communauté collégiale de personnes extraordinaires, un cadre unique et historique - Durham est une université pas comme les autres.
Nous croyons qu'inspirer nos gens à faire des choses exceptionnelles à Durham permet aux gens de Durham de faire des choses exceptionnelles dans le monde.
Dans le cadre de l'Université de Durham, vous travaillerez avec des esprits exceptionnels, tous avec le désir de poser et de répondre aux grandes questions. L'accès à des installations de pointe et un contributeur actif à la communauté mondiale de la recherche et de l'université signifie que vous ferez partie d'un réseau international et diversifié de partenaires couvrant les meilleures institutions de recherche, organisations et entreprises du monde. Et tout cela dans le cadre évocateur et historique de la ville, du comté et de la communauté qu'est Durham.
Nous pouvons facilement être fiers des personnes extraordinaires que nous avons à Durham. Nous offrons l'inspiration, ils réalisent l'exceptionnel. Nous vous invitons à les rejoindre.
Les candidatures de femmes et de candidats noirs et issus de minorités ethniques, qui sont sous-représentés dans les postes universitaires à l'Université, sont particulièrement les bienvenues. le volume et la récence des résultats de recherche, tels que les congés de maternité, d'adoption ou parentaux, vous voudrez peut-être le divulguer dans votre candidature. Le comité de sélection reconnaîtra que cela peut avoir réduit la quantité de votre recherche en conséquence.
Le prix institutionnel Athena Swan de l'Université de Durham reconnaît et célèbre les bonnes pratiques en matière de recrutement et de soutien au développement des femmes. Nous avons également adhéré à la Charte de l'égalité raciale, un cadre national pour améliorer la représentation, la progression et la réussite du personnel et des étudiants des minorités ethniques dans l'enseignement supérieur.
Le département
Le Département des sciences mathématiques de l'Université de Durham cherche à nommer une personne talentueuse au poste de professeur adjoint. Nous accueillons les candidatures de candidats exceptionnels ayant des intérêts de recherche et d'enseignement en physique mathématique et théorique des particules, en particulier en théorie des champs, en théorie des cordes et en cosmologie théorique.
Ce poste offre une opportunité passionnante d'apporter une contribution majeure au développement d'une recherche et d'un enseignement d'excellence à l'échelle internationale tout en vous offrant des opportunités inégalées de progresser et d'intégrer votre carrière dans une institution passionnante et progressiste. Pour plus d'informations, veuillez visiter nos pages de département à Mathematical Sciences - Durham University.
Professeurs adjoints à Durham
L'Université s'engage à permettre à tous nos collègues de réaliser leur plein potentiel. Nous promouvons et maintenons un environnement inclusif et favorable pour garantir que tous les collègues puissent s'épanouir. Les collègues universitaires sont soutenus pour publier des recherches de classe mondiale dans leur domaine d'intérêt en mettant l'accent sur la qualité dans des revues à fort impact, plutôt que sur la quantité. Nous répondrons pleinement à vos besoins de recherche, y compris une aide pratique, telle que des ressources pour assister à des conférences et financer des activités de recherche, ainsi qu'une généreuse politique de congé de recherche et un mentor désigné. Aux côtés d'une recherche de classe mondiale ; la qualité de l'enseignement et l'innovation sont essentielles pour garantir un environnement d'apprentissage et des programmes de premier ordre à tous nos étudiants. Vous serez soutenu pour développer votre expertise en enseignement et pour vous engager dans l'innovation pédagogique afin d'intégrer notre expérience étudiante.
Tous nos professeurs adjoints sont encouragés à se concentrer sur la recherche et l'enseignement, mais aussi à s'engager dans une citoyenneté plus large pour améliorer leur propre développement, soutenir leur département et leur discipline au sens large, et contribuer à l'expérience étudiante au sens large.
Nous sommes convaincus que notre processus de recrutement nous permet d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents internationaux à Durham. Nous offrons donc une période de probation réduite de 1 an pour nos professeurs assistants et par la suite, sous réserve de performances satisfaisantes, vous serez confirmé dans le poste.
Professeur assistant en physique théorique des particules
Les candidats doivent démontrer l'excellence de la recherche dans le domaine de la physique théorique des particules avec la capacité d'enseigner à nos étudiants à un niveau exceptionnel et de s'engager pleinement dans les services, la citoyenneté et les valeurs de l'Université. L'Université offre un environnement de travail et d'enseignement qui est inclusif et accueillant et où chacun est traité équitablement avec dignité et respect. Les candidats devront démontrer ces principes clés dans le cadre du processus d'évaluation.
Principales responsabilités:
Spécification de la personne
Les candidats postulant à un poste de grade 7 auront récemment terminé ou seront sur le point de terminer leur doctorat et, bien qu'ils puissent avoir une expérience directe limitée des exigences du poste, ils doivent décrire leur expérience, leurs compétences et leurs réalisations à ce jour qui démontrent qu'ils satisfont ou qu'ils ils ont le potentiel d'atteindre les critères essentiels.
Les candidats postulant à un poste de grade 8 doivent répondre à tous les critères essentiels.
Recherche
Les candidats doivent avoir la capacité et progresser vers le développement indépendant de recherches d'excellence internationale qui produisent des résultats de haute qualité, y compris des travaux reconnus comme de classe mondiale ou qui ont un potentiel de classe mondiale.
Critères d'enseignement essentiels – 8e année
- Qualification - candidates must be or have the ability to attain the rank of Fellow of the Higher Education Academy (https://www.heacademy.ac.uk/individuals/fellowship/fellow), which is the national body that champions teaching excellence (or Equivalent).
- Quality - evidence of the development and delivery of high quality teaching effective and engaging teaching. (Candidates may choose to provide student evaluation scores and/or peer reviews of teaching).
- Innovation – evidence of contribution to new programme development and innovation in the design and delivery of high quality teaching or assessment of learning including lectures, small group learning and/or using technology or other techniques to enhance learning and/or assessment.
- Strategic - evidence of strategic teaching development - engagement in the design of excellent teaching programmes which are research informed and led.
Enseignement
Les candidats doivent démontrer le développement et la prestation d'un enseignement de haute qualité qui contribue à fournir un environnement d'apprentissage et des programmes de classe mondiale, permettant aux étudiants de réaliser leur potentiel.
Critères d'enseignement essentiels – 8e année
- Qualification - candidates must be or have the ability to attain the rank of Fellow of the Higher Education Academy (https://www.heacademy.ac.uk/individuals/fellowship/fellow), which is the national body that champions teaching excellence (or Equivalent).
- Quality - evidence of the development and delivery of high quality teaching effective and engaging teaching. (Candidates may choose to provide student evaluation scores and/or peer reviews of teaching).
- Innovation – evidence of contribution to new programme development and innovation in the design and delivery of high quality teaching or assessment of learning including lectures, small group learning and/or using technology or other techniques to enhance learning and/or assessment.
- Strategic - evidence of strategic teaching development - engagement in the design of excellent teaching programmes which are research informed and led.
Services, Citoyenneté et Valeurs
Les candidats doivent s'engager activement dans les exigences administratives et collégiales du Département et contribuer positivement aux valeurs de l'Université et à la promotion d'un environnement respectueux ; ainsi que de démontrer leur engagement envers l'égalité, la diversité et l'inclusion.
Critères des services essentiels, de la citoyenneté et des valeurs – 8e année
- Collegial contribution – evidence of participation in the collegial/administrative activities of an academic Department, Faculty or University.(Candidates may choose to evidence departmental or University roles, mentoring activity, pastoral and academic support of students, engagement with widening participation, involvement in equality and diversity initiatives and membership or engagement with external bodies).
- Leadership - engagement in activities that contribute to the administrative functioning of an academic Department, Faculty, University and/or discipline including leadership or responsibilities in an academic context.(Candidates may choose to detail any leadership roles which they have undertaken, preferably in an academic context).
- Communication - candidates must have excellent oral and written communication skills with the ability to engage with a range of students and colleagues across a variety of forums.
Critères souhaitables – 8e année
Les critères souhaitables pour ce poste (pour lesquels les candidats doivent justifier de certains sinon de tous les critères) sont ;
- Research Leadership - contribution to the leadership of research groups and the mentoring of early career researchers.(Candidates may choose to include information about research group leadership, mentoring of research colleagues, invitations to external events, engagement with international networks or projects).
- PhD Supervision – involvement in the provision of excellent supervision for PhD students.
- Research Impact - demonstrable evidence of the impact of the Candidate’s research beyond their institution.
- Income Generation - evidence of engagement in the development of successful research projects and quality research grant proposals.
Coordonnées
Contact du département pour les demandes académiques
Professeur agrégé Aristos Donos (Physique mathématique et théorique des particules)
Courriel : aristomenis.donos@durham.ac.uk
Coordonnées en cas de difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l'utilisation du formulaire de candidature en ligne, nous préférons que vous envoyiez vos demandes par e-mail. Veuillez envoyer votre nom avec une brève description du problème que vous rencontrez à e.recruitment@durham.ac.uk
Vous pouvez également appeler le 0191 334 6801 depuis le Royaume-Uni ou le +44 191 334 6801 depuis l'extérieur du Royaume-Uni. Ce numéro fonctionne pendant les heures de 09h00 et 17h00 du lundi au vendredi, heure du Royaume-Uni. Nous répondrons normalement dans un délai d'un jour ouvrable (du lundi au vendredi, hors jours fériés au Royaume-Uni).
Contact universitaire pour les questions générales sur le processus de recrutement
Kasia Kobielski - Administratrice RH
kasia.kobielski@durham.ac.uk
Comment s'inscrire
Nous préférons recevoir les candidatures en ligne.
Veuillez noter qu'en soumettant votre candidature, nous traiterons vos données. Nous vous demandons de prendre en compte la déclaration de confidentialité de l'université pertinente https://www.dur.ac.uk/ig/dp/privacy/pnjobapplicants/ qui fournit des informations sur la collecte, le stockage et l'utilisation des données.
Informations si vous avez un handicap
L'Université accueille les candidatures des personnes handicapées. Nous nous engageons à assurer un traitement équitable tout au long du processus de recrutement. Nous apporterons des ajustements pour soutenir le processus d'entretien chaque fois qu'il sera raisonnable de le faire et, en cas de succès, des ajustements seront apportés pour soutenir les personnes dans leur rôle.
Si vous ne parvenez pas à remplir votre candidature via notre système de recrutement, veuillez nous contacter sur e.recruitment@durham.ac.uk.
Que soumettre
Tous les candidats sont invités à soumettre:
- A CV
- A covering letter which details your experience, strengths and potential in the requirements set out above;
- A personal research plan for the next 3 years (no more than 2 sides of A4).
- An EDI & values statement - As a University we foster a collegiate community of extraordinary people aligned to the University’s values. Equality, Diversity, and Inclusion (EDI) are a key part of the University’s Strategy and a central part of everything we do.At Durham we actively work towards providing an environment where our staff and students can study, work and live in a community which is supportive and inclusive, and in doing so, recruit the world’s best candidates from all backgrounds and identities. It’s important to us that all of our colleagues are aligned to both our values and commitment to EDI. We therefore ask that as part of your application you provide a statement (of no more than 1 side of A4) which outlines work which you have been involved in which demonstrates your commitment to EDI and our values.
- Two of your most significant pieces of written work, all of which published or submitted since 2016, however work prior to 2016 may be submitted where candidates have had career breaks.
Dans la mesure du possible, nous vous demandons de fournir des liens Web vers ceux-ci auxquels le service d'embauche aura accès pour lire votre travail. Le formulaire de demande contient des champs dans lesquels saisir chacun des liens Web.
Si vous ne parvenez pas à fournir des liens accessibles vers l'hébergement en ligne de votre travail, votre travail doit être téléchargé au format PDF dans le cadre de votre candidature dans notre système de recrutement. Veuillez vous assurer que vos fichiers PDF sont pas supérieur à 5mb. Veuillez noter que votre travail peut être lu par des collègues de tout le département et évalué par rapport aux critères REF actuels ;
Veuillez enregistrer tous les documents de candidature avec votre nom et le type de document sous forme de fichiers PDF.
Nous vous informerons de l'état de votre candidature à différents moments du processus de sélection, via des e-mails automatisés de notre système de recrutement en ligne. Veuillez vérifier périodiquement votre dossier spam/courrier indésirable pour vous assurer de recevoir tous les e-mails.
Arbitres
Vous devez fournir les détails de 3 arbitres académiques et les détails de votre supérieur hiérarchique actuel afin que nous puissions rechercher une référence d'emploi (s'ils ne sont pas répertoriés comme arbitre académique).
Veuillez noter:
Prochaines étapes
Toutes les candidatures seront considérées ; notre pratique habituelle est que les collègues de tout le département lisent les travaux soumis par les candidats figurant sur la longue liste.
Les candidats présélectionnés seront invités à l'Université, virtuellement ou en personne, et auront l'occasion de rencontrer des membres clés du Département. L'évaluation pour le poste comprendra normalement une présentation au personnel et aux étudiants du Département suivie d'un entretien et nous prévoyons que les évaluations et les entretiens se dérouleront sur deux jours en mai 2022 ou vers cette date.
Dans le cas où vous ne seriez pas en mesure de vous présenter en personne à la date proposée, il se peut qu'il ne soit pas possible de vous proposer un entretien à une autre date.
À propos du département
Le département est l'un des meilleurs départements de mathématiques du Royaume-Uni, avec une réputation exceptionnelle dans la recherche, l'enseignement et l'employabilité des étudiants. Classé 7e en termes d'intensité moyenne pondérée cumulative dans le Research Excellence Framework 2014, il a un programme actif de recherche internationalement Mathématiques pures, mathématiques appliquées (y compris les mathématiques appliquées et computationnelles ainsi que la physique mathématique et théorique des particules) et statistiques et probabilités. La culture de la recherche est dynamique, avec de nombreux visiteurs, séminaires, conférences internationales et ateliers. Nous visons à fournir un environnement favorable et convivial avec un fort sentiment de communauté. Le Département, qui compte actuellement 100 membres permanents, a récemment connu une croissance importante et continuera de croître. Début 2021, nous avons déménagé dans un bâtiment nouvellement construit, que nous partageons avec l'informatique, dans le but de favoriser des échanges interdisciplinaires constructifs. .
Le Département a une fière tradition d'excellence dans ses programmes de premier cycle grâce à un enseignement axé sur la recherche et en petits groupes. Attirant certains des meilleurs étudiants du Royaume-Uni, le département est classé 7e dans le Complete University Guide 2022.
Le Département détient un prix Athena SWAN Bronze. Athena SWAN est une initiative nationale qui reconnaît l'avancement de l'égalité des sexes, la représentation, la progression et le succès pour tous dans le milieu universitaire. Le Département soutient également le programme de bonnes pratiques de la London Mathematical Society, dont le but est d'aider les départements de mathématiques à intégrer l'égalité des chances pour les femmes dans leurs pratiques de travail.
Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web à Mathematical Sciences - Durham University
À propos de l'Université de Durham
En tant que l'une des principales universités du Royaume-Uni, Durham est un endroit incroyable pour définir votre carrière tout en bénéficiant d'un équilibre travail / vie de haute qualité. Nous accueillons certains des universitaires et chercheurs les plus talentueux du monde entier qui s'attaquent aux problèmes mondiaux et font une différence dans la vie des gens.
L'Université est située dans une belle ville historique où elle partage la propriété d'un site du patrimoine mondial de l'UNESCO avec la cathédrale de Durham. Université collégiale, Durham recrute des étudiants exceptionnels du monde entier et offre une expérience étudiante inégalée.
Tous les nouveaux membres du personnel sont membres d'une salle commune senior dans l'un de nos 17 collèges pour leur première année et par la suite, ils peuvent choisir de rester et / ou de rejoindre d'autres SCR. L'adhésion au SCR offre la possibilité de participer à des événements sociaux et universitaires - dîners, conférences, débats, conférences de recherche (les collèges sont tous interdisciplinaires), musique et théâtre. donne l'occasion d'échanger avec les étudiants du Collège.
À moins de 3 heures au nord de Londres et à une heure et demie au sud d'Édimbourg, le comté de Durham est une région chargée d'histoire et de beauté naturelle. Les Durham Dales, y compris la zone de beauté naturelle exceptionnelle des North Pennines, abritent des paysages et des attractions à couper le souffle. Durham offre un excellent choix d'emplacements résidentiels urbains, suburbains et ruraux. L'Université offre une gamme d'avantages, notamment une pension et une garde d'enfants, et le responsable de la réinstallation de l'Université peut vous aider à répondre aux éventuelles exigences scolaires.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'université ou vous installer, vous et votre famille, à Durham, veuillez visiter https://www.dur.ac.uk/jobs/recruitment/
Exigence DBS : non applicable.
