In some ways, the Army is a snapshot of civilian life. Just like the civilian world, the Army relies on healthcare personnel, financial and logistics experts, and public relations professionals. Army computer science jobs also play an important role in mission capability.
Une trentaine des environ 200 emplois de l'armée se concentrent sur les signaux et les renseignements.réans l'armée, ce groupe de carrière comprend des postes tels que des agents de guerre cyber et électronique, des spécialistes des technologies de l'information et des spécialistes des cyber-opérations.Bien que tous les travaux militaires n'aient pas un homologue civil, beaucoup ne font pas.
"Une carrière enrôlée qui a des rôles directement comparables dans le monde civil est un spécialiste des technologies de l'information, ou 25B", a déclaré Capt.Mia Figgs, porte-parole du Bureau des affaires publiques du Commandement de l'armée.
"Un soldat formé en tant que spécialiste informatique peut quitter l'armée et regarder des professions civiles correspondantes comme les gestionnaires de systèmes informatiques et d'information, des ingénieurs matériels informatiques, des analystes de systèmes informatiques, des administrateurs de base de données."
Les spécialistes des IT de l'armée exploitent et maintiennent des systèmes informatiques militaires complexes."Les spécialistes sont l'une des 10 principales professions prioritaires que nos recruteurs à travers le pays travaillent à remplir en ce moment", a déclaré Figgs.
Les spécialistes des cyber-opérations ont également des emplois avec des rôles similaires dans le monde civil.Les spécialistes des cyber-opérations développent des compétences qui peuvent les positionner pour des possibilités d'emploi civils.Ces opportunités peuvent inclure le travail en tant qu'ingénieurs industriels, analystes médico-légaux numériques, chefs de projet en technologie de l'information ou logisticiens.
Continuez à lire pour en savoir plus sur les opportunités de carrière de l'armée dans la cybersécurité et elle.
Comment rejoignez-vous l'armée?
Le site Web de recrutement de l'armée explique le processus et les exigences pour devenir soldat.Les rôles enrôlés sont des positions d'entrée de gamme.Vous pouvez vous instruire avec un diplôme d'études secondaires ou GEré.Servir en tant qu'officier commissionné nécessite un diplôme de quatre ans.
Les avantages des militaires comprennent une formation pratique, de l'argent pour l'enseignement supérieur, le logement et les soins de santé.Le service militaire porte également du prestige.Mais votre service nécessite également de sérieux sacrifices.Le plus important est que vous pouvez faire face à des situations de guerre mortelles.
Si vous êtes d'accord avec ces exigences et sacrifices, voici une ventilation de base de la façon de rejoindre:
Prenez l'asvab
Vous devez prendre la batterie d'aptitude professionnelle des services armés (ASVAB) pour rejoindre l'armée.Ce test écrit et chronométré mesure vos compétences verbales, mathématiques, techniques et spatiales.Votre score ASVAB est un facteur qui détermine vos opportunités d'emploi militaires.
Formation de base
Après avoir pris l'ASVAB, vous devez suivre 10 semaines de formation au combat de base.L'armée organise une formation de base à plusieurs endroits, dont Fort Jackson en Caroline du Sud, Fort Leonard Wood au Missouri et Fort Sill en Oklahoma.
Formation individuelle avancée
Après avoir terminé la formation de base, vous assisterai à une formation individuelle avancée.Cette formation spécifique à l'emploi vous apprend les principes fondamentaux de votre carrière.La durée de votre formation avancée est également spécifique à l'emploi.Pour devenir un spécialiste des technologies de l'information de l'armée, par exemple, vous recevrez 20 semaines de formation payante.
Devenir officier
Plusieurs voies existent pour devenir un officier de l'armée au-delà de la participation à une académie militaire.Vous pouvez obtenir votre diplôme d'un programme de formation de la formation de la réserve de la réserve de l'université (ROTC).Vous pouvez également fréquenter l'école d'officier candidate, un programme de 12 semaines pour les personnes qui ont au moins un baccalauréat.L'armée propose également des commissions directes pour certains domaines, tels que les soins de santé, les emplois juridiques et cyber.
Les personnes intéressées par le cyber ou les champs informatiques peuvent également servir de plaidoyer.Ce sont les experts techniques de l'armée.Les adjudants peuvent également former d'autres soldats et conseiller les hauts dirigeants.
Sur quels travaux de cyber et informatique est-il concentré sur l'armée maintenant?
L'armée a des rôles d'entrée de gamme et d'officier disponibles dans une variété de cyber-emplois, de la cyber-opérations et du spécialiste de la guerre électronique aux opérateurs de systèmes de communication par satellite et au-delà.
Cependant, LT.Col.réean Carter, porte-parole du cyber-centre d'excellence de l'armée, a déclaré que l'armée se concentre sur le développement d'un pipeline de talents global plutôt que pour occuper des emplois spécifiques.
"Pour les postes dans le cyber domaine", a déclaré Carter, l'accent est mis sur "la croissance du talent avec des programmes plus axés sur les STEM dans les écoles intermédiaires et secondaires.Nous sommes très délibérés dans la sélection du talent que nous apportons dans le domaine de la carrière parce que ces individus forment les équipes de manœuvre dans la dimension de l'information."
"En comprenant que la génération Z est plus susceptible que les milléniaux d'aller à leurs parents ou à d'autres influenceurs adultes", a poursuivi Carter, "nous fournissons des informations de plaidoyer à ces influenceurs afin qu'ils puissent donner des conseils et des conseils solides sur l'armée comme choix de carrière, spécifiquement axé sur les qualifications et les talents nécessaires pour devenir un professionnel du cyberespace."
Répondre aux défis du recrutement
Environ 200 000 personnes quittent l'armée chaque année.Beaucoup veulent continuer à travailler.
réans le secteur civil, l'emploi dans les emplois informatiques et technologies de l'information augmentera de 13% de 2020 à 2030.C'est plus rapide que la moyenne pour toutes les professions.Au milieu de la grande démission, l'armée est également en concurrence pour des personnes talentueuses, a déclaré Figgs.
Un soutien extérieur est nécessaire pour répondre aux défis de recrutement militaire, selon une source.
"réeux des plus grands défis auxquels nous sommes confrontés pour tous nos domaines de carrière sont la sensibilisation et les qualifications", a déclaré Figgs."Moins de la moitié des jeunes d'aujourd'hui comprennent ce que fait leur armée ou les carrières et les avantages qu'il offre.rée plus, moins de 29% des personnes de la population de 17 à 34 ans répondent aux qualifications minimales pour servir dans l'armée."
This article was reviewed byrér.Michael J.Kirchner
rér.Michael J.Kirchner est professeur adjoint de leadership organisationnel à l'Université Purdue Fort Wayne, où il enseigne des cours de leadership et de développement des ressources humaines.rér.Kirchner est également directeur du centre de ressources vétérans du campus.
Auparavant,Kirchner a supervisé le centre de ressources militaires et anciens combattants de l'Université du Wisconsin-Milwaukee, où il a guidé la programmation pour la population étudiante affiliée à 1 500+ militaires du campus.Sous sa direction (2013-2016), le campus a construit un cadre de «carrière militaire-collège» reconnu au niveau national axé sur le soutien aux transitions des vétérans des étudiants.
Kirchner a gagné son pH.ré.dans le développement des ressources humaines de l'Université du Wisconsin-Milwaukee. His research on career transitions and leadership development has been published in numerous peer-reviewed journals, including Human Resource réevelopment Quarterly, Advances in réeveloping Human Resources, New Horizons in Adult Education and Human Resource réevelopment, and Industrial and Commercial Training.
Kirchner is the founder and president of Time for réevelopment LLC, where he provides consulting to organizations on military-friendly programming, human resource development strategy, and training design.Il a servi pendant un an à Bagdad, en Irak, de 2004 à 2005 dans le cadre du U.S.Garde nationale de l'armée.
Kirchner est un membre rémunéré du réseau de revue indépendante de l'enseignement des entreprises rouges.
Page pour la dernière fois le 13 janvier 2022.
