• Tekniikka
  • Sähkölaitteet
  • Materiaaliteollisuus
  • Digitaalinen elämä
  • Tietosuojakäytäntö
  • O nimi
Location: Home / Tekniikka / Tekniikka Miksi varhaisen pääsyn tarjoaminen ohjelmistotekniikan harjoittelupaikkoihin on avainasemassa tekniikan tasapuolisuuden saavuttamisessa?

Tekniikka Miksi varhaisen pääsyn tarjoaminen ohjelmistotekniikan harjoittelupaikkoihin on avainasemassa tekniikan tasapuolisuuden saavuttamisessa?

Tekninen palvelu |
1142
David Thompson, Tech Times

Kesäharjoittelusta korkeakoulun aikana on tulossa yhä arvokkaampia mahdollisuuksia paitsi käytännön kokemuksen hankkimiseen, myös mahdollisuuteen saada työtarjous valmistumisen jälkeen. Käytännössä kaikilla aloilla noin 70 % työnantajista tarjoaa harjoittelijoilleen kokopäiväistä työtä verrattuna noin puoleen tai vähemmän vain kymmenen vuotta sitten.

Nämä luvut pitävät paikkansa teknologiayrityksissä, joissa 70–80 prosenttia uusista työntekijöistä suurissa yrityksissä, kuten Facebookissa, Googlessa ja IBM:ssä, tulee heidän harjoitteluohjelmiensa kautta (Cheggin tutkimuksen mukaan).

Nämä tilastot, vaikka ne ovatkin hämmästyttäviä sinänsä, herättävät huolen, kun niitä tarkastellaan teknologia-alan monipuolisen edustuksen puutteessa. Kuilu, joka on täytettävä, on se, että yhä useammat aliedustettua taustaa olevat ihmiset pääsevät näihin keskeisiin kesäharjoituksiin.

Koulutusjärjestelmässä on kuitenkin toinenkin ongelma. Monet aliedustetut opiskelijat jäävät näiden tekniikan harjoittelupaikkojen ulkopuolelle, koska he keskeyttävät yliopiston tietojenkäsittelytieteen ohjelmia tai vaihtavat pääaineenaan ennen nuorta vuotta.

Yksi ​​tutkimus osoittaa, että STEM (tiede, teknologia, insinööritiede ja matematiikka) on ainoa ala, jolla mustat ja latinalaiset nuoret vaihtavat huomattavasti todennäköisemmin kuin heidän valkoiset ikätoverinsa ja saavat tutkinnon toisella alalla. Siksi nämä opiskelijat jäävät paitsi työharjoittelupaikoista, jotka voivat auttaa heitä pysymään mukana opinnoissaan, luomaan yhteyksiä, keräämään referenssejä ja jopa aloittamaan tekniikan uransa.

Resurssien ja tuen tarjoaminen alipalveltuille insinööriopiskelijoille on tapa, jolla CodePath, voittoa tavoittelematon organisaatio, pyrkii täyttämään aukon. CodePath on vuonna 2017 perustettu voittoa tavoittelematon 501(c)(3)-järjestö, joka tekee yhteistyötä korkeakoulujen ja suurten teknologiayritysten kanssa valmistaakseen huonosti palvelleita tietojenkäsittelytieteen opiskelijoita tekniikan uralle. CodePathin ohjelmat käsittelevät tekniikan monimuotoisuuskriisin ytimessä olevia systeemisiä ongelmia ja tuovat johtaviin insinööritiimeihin monipuolisia huippulahjakkuuksia ainutlaatuisilla näkökulmilla.

"On paljon lahjakkaita aliedustettuja opiskelijoita, jotka jäävät ilman asianmukaista tukea ja resursseja, jotka voivat auttaa heitä tietotekniikan matkoilla ja avata ovia korkeatuloisille uralle valmistumisen jälkeen", sanoi Michael Ellison, toimitusjohtaja ja perustaja. CodePath.

CodePath tarjoaa tutkimuksella tuettuja ja tarkoituksella toteutettuja ohjelmia, kuten SITE, The Summer Internship for Tech Excellence (SITE) -ohjelman, joka keskittyy erityisesti mustiin, alkuperäiskansoihin ja latinalaisiin opiskelijoihin sekä pienituloisten opiskelijoiden lisäksi. opiskelijoille, jotka ovat perheensä ensimmäisenä opiskelemassa yliopistoon.

SITE-ohjelma on 10 viikon maksullinen esiharjoitteluohjelma, joka on suunniteltu edistämään opiskelijoiden teknistä asiantuntemusta käytännön ohjelmoinnin ja vapaaehtoisten asiantuntijaohjelmistosuunnittelijoiden ja -tiimien viikoittaisen mentoroinnin avulla.

Viime vuonna alkavassa 2021 SITE -ohjelmassa CodePath teki yhteistyötä edtechin pioneerien Course Heron ja Workdayn kanssa, jotka ovat johtava yrityspilvisovellusten toimittaja rahoitukseen ja henkilöstöresursseihin.

"Yhteistyö CodePathin kanssa auttaa meitä luomaan tiloja yhteistyölle ja oppimiselle, joka muuttaa tapaa, jolla teknisiä kykyjä tuetaan ja kuinka työnantajat rekrytoivat tasapuolisesti lahjakkaita työntekijöitä erilaisista taustoista", sanoi Emmanuel Matthews, Course Heron teknisen ohjelmapäällikkö.

"Olemme ylpeitä voidessamme tehdä yhteistyötä CodePathin kanssa ja tukea sen vaikuttavaa työtä tekniikan aliedustettujen ryhmien koulutuksen ja uran edistämiseksi", sanoi Carin Taylor, Workdayn monimuotoisuusjohtaja. "Ne tuovat tuoreita, uusia näkökulmia työpaikallemme, mikä puolestaan ​​antaa arvokasta vaikutusta liiketoimintaamme ja toimintaamme."

Nyt ohjelman toisena vuonna CodePath sai Schmidt Futuresin tuen, mikä tuo opetussuunnitelman sosiaalisen vaikutuksen huomion ja kannustaa opiskelijoita tavoittelemaan maailmaa muuttavia ideoita huippuprojekteissaan.

SITE-ohjelman varhainen puuttuminen on avain CodePathin strategiassa monipuolistaa teknologiaa – ja se toimii. Vaikka SITE-ohjelman avajaisohjelman valmistuneet haastattelevat edelleen, lähes 86 % on jo varmistanut juniorivuoden palkallisen harjoittelupaikan.

SITE järjestetään 6.6.–12.8.2022. Se on saatavilla opiskelijoille, jotka suorittavat toisen lukukauden keväällä 2022. Ollakseen kelvollinen opiskelijoiden tulee opiskella tietojenkäsittelytiedettä (CS) tai siihen läheisesti liittyvää alaa ( tietojärjestelmät, sähkötekniikka, tietotiede jne.) ja ovat suorittaneet CS 1 -tyypin luokan, kuten ohjelmoinnin ohjelmoinnin.

ⓒ 2021 TECHTIMES.com Kaikki oikeudet pidätetään. Älä kopioi ilman lupaa.Tunnisteet: