• Tekniikka
  • Sähkölaitteet
  • Materiaaliteollisuus
  • Digitaalinen elämä
  • Tietosuojakäytäntö
  • O nimi
Location: Home / Tekniikka / Aasian-Amerikan ja Tyynenmeren saarten perintökuukausi: Apulaisdekaani laajentaa tutkimushankkeita FSU College of Nursingissa

Aasian-Amerikan ja Tyynenmeren saarten perintökuukausi: Apulaisdekaani laajentaa tutkimushankkeita FSU College of Nursingissa

Tekninen palvelu |
1175

Se on ollut kiireinen yhdeksän kuukautta Hyochol "Brian" Ahnille, Florida State University College of Nursingin professorille ja tutkimuksen apulaisdekaanille.

Viimeksi Ahn käynnisti Brain Science and Symptom Management Centerin, poikkitieteellisen tutkimuksen instituutin, joka käyttää aivosimulaatiota ja tietokonetekniikkaa optimoimaan kivun ja oireiden hallintaa.

Korealaisena amerikkalaisena Ahn toimii kansallisena Aasian-Amerikan Tyynenmeren saaren (AAPI) johtajana terveystutkimuksessa. Hän on aktiivinen ammattijärjestöissä, jotka puolustavat sairaanhoitajan ammattien monimuotoisuutta, mukaan lukien National Coalition of Etniset vähemmistöjen sairaanhoitajayhdistykset (NCEMNA) ja Aasian ja Amerikan Tyynenmeren saarten sairaanhoitajayhdistys (AAPINA).

Hän on myös AAPINAn virallisen lehden Asian Pacific Island Nursing Journalin uusi päätoimittaja.

"Sairaanhoitajakorkeakoulu on innoissaan tohtori Ahnin asiantuntemuksesta ja johtajuudesta monimuotoisuuden ja tutkimusyrityksen kasvattamiseksi", sanoi Jing Wang, FSU:n sairaanhoitajakorkeakoulun dekaani ja AAPINA:n presidentti. "Olemme niin ylpeitä, että meillä on talossa kansallinen AAPI-johtaja, jolla on niin korkeatasoista tutkimusta."

Wang lisäsi: "Dr. Ahnin saavutus kansallisella tasolla johtavana sairaanhoitajana National Institutes of Healthin rahoittamana hyödyttää sekä tiedekuntia että opiskelijoita, mikä stimuloi jännittävää tieteidenvälistä yhteistyötä FSU:ssa. Yhä useammat opiskelijat voivat oppia tunnetuilta tiedemiehiltä luodakseen uutta tietoa hoitotyöstä ja terveydenhuollosta.

Hänen tulonsa jälkeen elokuussa 2021 College of Nursingin tutkimustoiminta on kasvanut voimakkaasti, mukaan lukien nykyisen tiedekunnan tutkimuksen menestys, uusien tiedekuntien palkkaaminen NIH:n rahoittamilla tutkimussalkuilla ja 14,5 miljoonan dollarin yhteistyöapuraha. College of Medicine ja Psychology Department edistääkseen tiedekuntien monimuotoisuutta terveydentutkimuksessa.

Ahn on saanut lukuisia palkintoja ja tunnustuksia työstään haavoittuvien väestöryhmien terveyden ja itsenäisyyden parantamiseksi. Käyttämällä innovatiivisia teknologioita optimoidakseen kivun ja oireiden hallinnan Ahn pyrkii muuttamaan hoitotyön tutkimuksen kulttuuria.

Aiheen asiantuntijana Ahn osallistui raportin laatimiseen American Nurses Associationin kansallisen komission rasismin käsittelemiseksi hoitotyössä ja auttoi tutkimaan kaikkia yhteiskunnallisen rasismin muotoja ja motivoimaan sairaanhoitajia tuomitsemaan yksilöllisen ja järjestelmällisen rasismin.

Ahn College of Nursingin tutkimuksen apulaisdekaanina Ahn valvoo kaikkia korkeakoulun tutkimustoimia ja käsittelee kaikkea tiedekunnan mentoroinnista apurahojen hallinnointiin. Hänen pääprioriteettinsa ovat tutkimuksen huippuosaamisen lisääminen ja tukiyhteisön rakentaminen hoitotyön ja terveydenhuollon tutkimuksen kasvua varten.

"Olen tyytyväinen tähän haasteeseen", Ahn sanoi. ”Haluan korkeakoulumme toimivan mallina tutkimuksen huippuosaamisen ja innovaatioiden paikalle. Ammattimme on sellainen, joka haluaa laajentua, ja tutkimus on mekanismi, jonka avulla voimme saavuttaa sen."

Ahn on valinnut akateemisiin johtamisohjelmiin sellaisilta organisaatioilta kuin Society of Behavioral Medicine Leadership Institute ja American Association of Colleges of Nursing (AACN)-Wharton Executive Leadership Institute, jossa hän teroitti johtamistaitojaan käsitelläkseen muutosten hallintaa, kehittää arvoinnovaatioita, rakentaa strategisia suhteita sekä vaikuttaa ja aktivoida erilaisia ​​sidosryhmiä.

Hän näkee monimuotoisuuden tärkeänä osatekijänä muuttuvan organisaation kehittämisessä ja sanoo olevansa innoissaan yliopiston monimuotoisuutta koskevista sitoumuksista.

"FSU tekee suuria asioita osoittaakseen, että kaikki ihmiset kaikilta elämänaloilta voivat opiskella, tutkia ja kutsua FSU:ta kotiin", hän sanoi.

Lisätietoja AAPI Heritage Month -kuukaudesta on osoitteessa diversity.fsu.edu.

Aasian Pacific American Heritage Month juhlii aasialaisia ​​ja Tyynenmeren saarten asukkaita Yhdysvalloissa. Toukokuussa juhlistetaan ensimmäisten japanilaisten maahanmuuttoa Yhdysvaltoihin 7. toukokuuta 1843 ja juhlistetaan mannertenvälisen rautatien valmistumisen vuosipäivää 10. toukokuuta 1869, josta suurimman osan valmistuivat kiinalaiset siirtolaiset.

Ensimmäinen kansallinen Aasian/Tyynenmeren Amerikan kulttuuriperinnön juhla oli vuonna 1978, jolloin kongressi perusti Aasian/Tyynenmeren Amerikan perinnön viikon sovittamaan aiemmin mainittuja päivämääriä. Vuonna 1992 kongressi muutti viikon mittaisen juhlan kuukauden mittaiseksi juhlaksi. Tämä perintökuukausi juhlistaa kaikkien Aasian-Amerikan ja Tyynenmeren saarimaalaisten maahanmuuttajien ja kansalaisten ainutlaatuista matkaa Yhdysvalloissa sekä heidän ainutlaatuisia elämänkokemuksiaan, perinteitään ja kulttuurejaan.