• Tekniikka
  • Sähkölaitteet
  • Materiaaliteollisuus
  • Digitaalinen elämä
  • Tietosuojakäytäntö
  • O nimi
Location: Home / Tekniikka / 2 tärkeintä työnantajan poimintaa ammattilaisurheilun jatkuvasta krypto- ja lohkoketjuteknologian käyttöönotosta

2 tärkeintä työnantajan poimintaa ammattilaisurheilun jatkuvasta krypto- ja lohkoketjuteknologian käyttöönotosta

Tekninen palvelu |
1679

Samalla kun kryptovaluutta ja lohkoketjuteknologia jatkavat tiensä valtavirtaan, yksi keskeinen toimiala, joka erottuu lohkoketjuteknologian käyttöönotosta, on ammattiurheilu. Ammattiliitot ja -tiimit ovat olleet ensimmäisten työnantajien joukossa, jotka ovat ymmärtäneet mahdolliset käyttötapaukset Blockchain-teknologialle ja sen kyvylle luoda vertaansa vailla oleva fanikokemus. Pelkästään viimeisen kuukauden aikana kaksi maailman suurinta urheiluliigaa, UFC ja NBA, ovat käynnistäneet erilaisia ​​kryptovaluutta-aloitteita, jotka on suunniteltu parantamaan fanien kokemusta. Ja polku, jota he ovat alkaneet kulkea, voisi tarjota hyödyllisiä opasteita työnantajille kaikilla toimialoilla heidän pohtiessaan, kuinka krypto- ja lohkoketjut integroidaan oikein yrityksiinsä.

UFC ja NBA johtavat tietä

Ultimate Fighting Championship (UFC) -kampanjan sekakamppailulajien promootio alkoi maksaa taistelijoidensa bonuksia Bitcoin-maksuina yhteistyössä UFC:n kryptovaluuttakumppanin Crypto.comin kanssa. Bonukset maksetaan äänestysprosessilla, jossa fanit valitsivat kolme parasta PPV:tä nimeltä "Fan Bonus of the Night" ja alkoivat aiemmin tässä kuussa UFC 273 -tapahtumassa.

Sillä välin NBA:n pudotuspelit ovat täydessä vauhdissa, ja monet sarjat ovat olleet erittäin jännittäviä. Pudotuspelit ovat NBA:n paras kausi, ja tänä vuonna NBA:n lyömät "Association" NFT:t – lohkoketjuun tallennetut ainutlaatuiset digitaaliset omaisuudet, jotka osoittavat omaisuuden omistajuuden – jotka näyttävät digitaalisilta koripallokorteilta jokaiselle pudotuspeleissä olevalle pelaajalle. Todella mielenkiintoista on, että näitä NFT:itä markkinoidaan nimellä "Dynamic", koska pelaajan imago, samoin kuin NFT:n tausta ja kehys, kehittyvät pelaajan reaaliaikaisen suorituskyvyn ja joukkueen suorituskyvyn perusteella.

2 tärkeintä seikkaa työnantajille

Tämä kehitys voi opettaa työnantajille kaikilla toimialoilla kahdesta keskeisestä näkökohdasta: työntekijän v. riippumattoman urakoitsijan aseman huomioon ottaminen ja tarvittaessa työehtosopimusneuvottelujen tärkeys.

Paying Independent Contractors v. Työntekijät

Vaikka molempien uusien krypto-aloitteiden pitäisi auttaa luomaan mukaansatempaavampi ja sitoutuneempi fanikokemus, nämä projektit tuovat myös esiin asioita, joita työnantajien on harkittava. Ensinnäkin ei ole epäilystäkään siitä, että työntekijöiden maksaminen kryptovaluutoissa on ollut kuuma aihe vuonna 2022, kun työnantajat ja yritykset tekevät lujasti töitä ymmärtääkseen, mitä heidän on tiedettävä tästä suhteellisen uudesta käytännöstä.

UFC-taistelijoita ei kuitenkaan pidetä UFC:n työntekijöinä. Pikemminkin UFC, kuten WWE ja monet muut kilpailevat ammattiurheilukonferenssit, liigat ja joukkueet, ovat olleet tunnettuja hyödyntää itsenäisiä urakoitsijoita kilpailijoilleen.

Maksaminen itsenäisille urakoitsijoille kryptovaluutoissa voi tarjota useita ainutlaatuisia etuja sekä yritykselle että itsenäisille urakoitsijoille tyypilliseen maksujärjestelmään verrattuna. Esimerkkinä voidaan mainita, että jos yritys maksaa itsenäiselle urakoitsijalle kryptovaluutoissa, itsenäiselle urakoitsijalle maksetaan nopeammin. Kryptovaluutoissa maksaminen ei ole vain edullista, vaan se on lähes välitöntä – mikä voi toimia merkittävänä rekrytointietuna, jonka avulla yritys voi rekrytoida huippuosaajia. Kun otetaan huomioon jatkuvasti kasvava globaali etätyövoima ja erityisesti eri maiden monipuolinen osaajien joukko, kryptomaksujen käyttöönotto voi olla saumaton ja kustannustehokas palkkapäiväratkaisu.

Lisäksi tyypillisessä liiketoimintaympäristössä riippumattomien urakoitsijoiden pitäminen voi tarjota huomattavia säästöjä työvoimakustannuksissa, työttömyysvakuutuksissa, työntekijöiden korvauksissa, veroissa ja etuuksissa. Se voi myös vähentää potentiaalista vastuuta, joka liittyy useimpiin palkka- ja tunti- ja syrjintälakeihin sekä työturvallisuus- ja työterveyshallinnon (OSHA) ja maahanmuuttolakeihin liittyviin kysymyksiin.

Näistä eduista huolimatta virheellisen luokituksen riski on merkittävä. Se on ollut jatkuvasti kiistanalainen riita-asioissa sekä yksittäisissä että ryhmäkanteessa. Työnantajien, jotka arvioivat, maksaako itsenäisille urakoitsijoille kryptovaluutoissa vai fiat-dollareina, tulee harkita seuraavaa: Se, onko joku todella itsenäinen urakoitsija, määrittelee sen osavaltion laki, jossa toimit, ei hänen allekirjoittamansa sopimus. .

Riippuen siitä, missä toimit, urakoitsijan aseman määrittävän laillisen testin osatekijät voivat näyttää hieman erilaisilta. Kuitenkin virheellinen luokittelulöydös, riippumatta siitä, missä olet, altistaa sinut samalle joukolle ongelmia: maksamattomia palkkoja, ateria- ja lepotaukojen rikkomuksia, palkattomia ylitöitä ja niihin liittyviä rangaistuksia. Tietyissä tapauksissa nämä ongelmat voivat myös muuttua monimutkaisiksi ryhmäkanneksi, jotka epäilemättä aiheuttavat rasittavan taloudellisen taakan tiimillesi.

Jos sinulla on itsenäisiä urakoitsijoita, maksatko ne krypto- tai perinteisillä menetelmillä, sinun kannattaa neuvotella työpaikkasi neuvonantajan kanssa varmistaaksesi, että järjestely on laillisesti asianmukainen alueellasi.

Työehtosopimusneuvottelut

Toinen monien työnantajien keskeinen kysymys, joka voidaan ottaa tästä kehityksestä, liittyy työehtosopimusvelvoitteisiin. Kuten lähes kaikissa maan ammattiurheiluliigassa, monilla työnantajilla on työntekijöitä, joita edustaa ammattiliitto. Kansallinen työsuhdelaki vaatii liigoja neuvottelemaan pelaajaliittonsa kanssa kaikista pelaajien palkkoihin, tunteihin tai muihin työehtoihin tehtävistä muutoksista. Näitä luokkia tulkitaan laajasti työehtosopimusvelvoitteen puolesta.

Tämän velvoitteen laajuuden ymmärtäminen on ratkaisevan tärkeää, koska neuvottelujen epäonnistuminen voi johtaa epäreilun työkäytännön maksuun ja pitkittyneisiin menettelyihin työsuhdelautakunnassa. Ammattiurheilun ulkopuolella samat vaatimukset koskevat työnantajia yrittäessään tehdä muutoksia näihin luokkiin.

Joissakin tapauksissa työehtosopimusneuvottelut ovat suhteellisen yksinkertaisia, ja kumpikin osapuoli tekee ehdotuksia ja lopulta tekee kompromisseja suuntaan tai toiseen. Ammattiurheilun sekä yleisten työneuvottelujen yhteydessä neuvottelut voivat olla pitkiä ja kiistanalaisia. Ammattiurheilun kontekstissa ei ole epätavallista, että liigassa on joko lakko tai pelaajien työsulku. Viimeisten 20 vuoden aikana jokainen Yhdysvaltojen suurimmista ammattilaisurheiluliigoista on kestänyt työskentelyn työehtosopimusneuvottelujen aikana.

Asiat, kuten NFT:t, jotka voivat vaikuttaa tulojen tuottamiseen, saavat erityistä huomiota neuvottelupöydässä. Keskeinen kysymys on tyypillisesti, kuinka tulot jaetaan pelaajien (tai työntekijöiden) ja omistajien kesken. Urheilussa, joka käyttää liigan tuloihin sidottua palkkakattoa, osapuolten on myös päätettävä, sisällytetäänkö NFT-tulot mukaan. Tyypillisessä työnantaja-ammattiyhdistyssuhteessa tähän voi sisältyä kysymyksiä, kuten palkkojen nousu, palkallinen lisävapaa ja parempi eläkkeelle siirtyminen, sairausvakuutus tai muut edut.

NBA oli puolestaan ​​yksi ensimmäisistä ammattilaisurheiluliigoista, jotka kehittivät NFT:itä. Se on työskennellyt lohkoketjuyhtiö Dapper Labsin kanssa vuodesta 2019 lähtien suositussa NBA Top Shotissa. Vaikka NFT:itä ei ole erikseen määritelty nykyisessä NBA Players Associationin työehtosopimuksessa, liigalla on oikeus markkinoida "mediaa" (määritelty laajasti sisältämään muun muassa "digitaalisen" median). Mutta minkä tahansa "pelaajan pelaajan ominaisuuksien" käytölle myynninedistämistoimissa on saatava NBA Players Associationin yhteinen lupa. Näiden määräysten mukaisesti sekä liiga että pelaajaliitto ovat lisensoineet tämän vuoden pudotuspeleissä The Associationin NFT:t.

Työehtoneuvottelujen osalta on tärkeää varmistaa, että työntekijän palkkaa, työtunteja tai muita työehtoja koskevista muutoksista käydään mielekkäitä neuvotteluja . Sinun tulee kiinnittää erityistä huomiota kustannusarvioissasi käytettyihin termeihin, erityisesti uusilla tai muuttuvilla teknologioilla tai käytännöillä, kuten krypto- ja lohkoketju. Jälleen paras tapa määrittää oikeudelliset velvollisuutesi tässä suhteessa on neuvotella työpaikan neuvonantajasi kanssa ennen kuin aloitat tämän polun.

Johtopäätös

Vaikka NFT:tä koskeva laki saattaa olla edelleen epäselvä, NFT:t muuttavat erehtymättä urheilumuistoesineiden tulevaisuutta. Seuraamme edelleen tämän alueen kehitystä, joten varmista, että olet tilannut Fisher Phillipsin Insight Systemin saadaksesi ajantasaisimmat tiedot. Jos sinulla on kysyttävää, ota yhteyttä Fisher Phillips -asianajajaasi, tämän katsauksen tekijöihin tai mihin tahansa asianajajaan kryptovaluutta- ja lohkoketjutyöryhmästämme tai urheiluteollisuusryhmästämme.