Has elegido un título vocacional.Sabes que la tecnología solo jugará cada vez más en nuestras vidas.Y has leído sobre la escasez de habilidades y la demanda de tecnólogos.Por lo tanto, es fácil suponer que obtener un trabajo de TI decente solo requiere aprobar su título de informática y disparar algunas aplicaciones.
Lamentablemente, ese no es el caso, porque ... 1) Muchos reclutadores de TI tienen requisitos que van más allá de lo que se enseña en las conferencias.2) Incluso si tiene las habilidades adecuadas, aún necesita vender su comprensión y entusiasmo por un empleador en particular.3) La demanda de tecnólogos es mayor a nivel de contratación experimentada que el nivel de entrada.Ah, y 4) muchos jugadores principales ahora exigen al menos un grado de 2.1 y, en algunos casos, un número mínimo de puntos UCAS.
Tasas de empleo de graduados de informática
Los reclutadores informan que los estudiantes que solicitan trabajos de tecnología de posgrado son culpables particulares para no tomar solicitudes y empleabilidad lo suficientemente seriamente.Esto se compara con los estudiantes que solicitan otros roles de posgrado, por ejemplo, negocios o finanzas, y con aquellos que acaban de dejar la escuela solicitando roles de aprendizaje de tecnología.Es hora de tomar medidas y convertirse en el candidato ideal de sus reclutadores.
Limita el tipo de trabajo que quieres
Hay una gama masiva de roles de TI, tecnología e informática, por lo que primero reduce lo que quiere hacer.Comience con nuestros artículos en los trabajos típicos que los graduados pueden hacer en TI y qué tipo de empresa y trabajo de TI es el mejor para mí? 'Las habilidades que necesita para mejorar depende de qué trabajo apunte.
Investigar los requisitos de los empleadores de tecnología
La mayoría de los empleadores tienen claro sus requisitos.Consulte sus anuncios de trabajo de posgrado aquí en trabajos objetivo y sitios web de empleadores para más detalles.
Ponerse en contacto
Si ha examinado el sitio web de un empleador tecnológico en particular, pero aún no está seguro de cómo puede hacerse más atractivo para ellos, póngase en contacto bien antes de que necesite presentar una solicitud y preguntar.Muchos reclutadores estarán encantados de hacer sugerencias, siempre que seas educado y no soliciten información que pueda haber encontrado fácilmente por ti mismo.Por ejemplo, pueden sugerirle que lea en un área en particular, piense que puede demostrar que puede demostrar su pasión por la tecnología. Tome ciertos módulos en su curso.
Asegúrese de tener las habilidades técnicas correctas
Si buscas un papel muy técnico, verifique qué habilidades precisas se necesitan.¿Tiene experiencia en los tipos correctos de lenguajes de programación?De lo contrario, investigue si hay módulos universitarios que puede tomar para obtener el conocimiento correcto, o si hay un software de código abierto relevante con el que puede descargar y experimentar, o tutoriales en línea gratuitos para enseñarle lo básico.Vea los mejores lenguajes de programación para trabajos de posgrado ".
No descuides tus habilidades blandas
Los empleadores de TI se preocupan por sus habilidades transferibles (como su capacidad para organizar su carga de trabajo y comunicarse profesionalmente) tanto como las técnicas.Para los roles centrados en los negocios como la consultoría de TI, posiblemente son más importantes.Los graduados técnicos pueden encontrarse contra los graduados de artes o ciencias sociales para tales roles y, a veces, pueden perderse debido a las habilidades blandas menos desarrolladas.Si necesita desarrollar su confianza en dar presentaciones o trabajo en equipo, por ejemplo, considere asumir un papel activo en un club o sociedad donde pueda desarrollarlas.Mira ", tienes las habilidades blandas que los profesionales de TI necesitan '.
Obtenga experiencia laboral en ello
Puede desarrollar sus habilidades técnicas y sus habilidades blandas obteniendo experiencia laboral en ello.Otro beneficio de la experiencia laboral es que obtendrá ejemplos de los que hablar en entrevistas.En general, la mejor forma de experiencia laboral para los estudiantes de informática es hacer un año de colocación como parte de su título debido a la cantidad de experiencia que obtendrá;Sin embargo, las pasantías durante las vacaciones también son valiosas.Vea "cómo encontrar una colocación industrial para su título de TI".El sombreado del trabajo, los proyectos personales y el voluntariado son formas adicionales para que usted pueda recoger habilidades.Vea las actividades extracurriculares que desarrollarán sus habilidades de TI '.
Los principales reclutadores de tecnología sobre cómo hacerte empleable
Reclutador de posgrado de ThoughtWorks: ‘Quiero graduados que tomen la iniciativa de enseñarse nuevas habilidades.Hay muchos cursos en línea gratuitos disponibles.Muestra a un empleador que tiene el impulso y la motivación que estamos buscando.Además, queremos que seas parte de tu comunidad tecnológica local;Vaya a Hackathons y contribuya a GitHub y Stack Overflow.Muestra a un empleador que te apasiona la industria ".
Reclutador de posgrado de CGI: ‘Incluso las mentes más brillantes deben poder comunicarse de manera efectiva si sus ideas se deben realizar.Muchos de nuestros candidatos son ideales para CGI técnicamente, pero caen a través del proceso de selección porque no pueden articular su experiencia, habilidades y por qué son el candidato perfecto para nosotros.Animaría a todos los estudiantes a practicar hablar de sí mismos, aprender a articular sus puntos de venta de manera clara y sucinta.Las entrevistas simuladas son increíblemente valiosas, si los nervios.Si estos no están disponibles, use su servicio de carreras o incluso sus amigos ".
Imagination Technologies reclutador de posgrado: ‘Los estudiantes que son más interesantes para nosotros son los que han realizado algún tipo de proyecto o actividad extracurricular, lo que demuestra que están interesados en resolver problemas fuera de su título.Recomendaría encarecidamente que los estudiantes se unan a una sociedad de programación, una comunidad de código abierto o incluso compren un automóvil de kit y lo construyan desde cero, lo que sea que les interese.Los mejores entrevistados tienen un impulso personal e interés en sus propios proyectos y esto brilla en la entrevista, ¡y los ayuda a superar los problemas difíciles que ponemos frente a ellos! "
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