¿Buscas cambiar de carrera este año? Desde ingenieros de software hasta analistas de datos, revelamos los trabajos mejor pagados para 2022 y cómo puede conseguir uno
Por Camilla Canocchi para Thisismoney.co.uk
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Los ingenieros de software y los especialistas en seguridad cibernética están en línea para algunos de los paquetes salariales más grandes si deciden cambiar de trabajo este año, según muestra un nuevo análisis exclusivo.
Como la Gran Renuncia continuará en 2022 y la mayoría de los empleadores planean contratar personal, es probable que los profesionales que buscan un nuevo desafío vean muchas oportunidades.
Se prevé que las áreas con escasez de habilidades, como tecnología, marketing, construcción e ingeniería, seguirán teniendo una gran demanda en el nuevo año y, en general, obtienen salarios por encima del promedio, según una investigación de la firma de contratación Hays.
Los trabajos tecnológicos, como los especialistas en seguridad cibernética y los ingenieros de software, pueden generar salarios altos
A medida que el mundo se mueve cada vez más en línea y tales roles se vuelven cada vez más demandados, los trabajos tecnológicos encabezan la lista de los salarios promedio más altos.
Un especialista en seguridad cibernética ganaría una media de 61 590 £ al año, mientras que un ingeniero de software de nivel medio puede esperar ganar unas 48 272 £, y los puestos más altos pagan incluso más.
Esos están muy por encima del salario medio anual de 2021 para los empleados a tiempo completo en el Reino Unido, que según las cifras oficiales se situó en 31 285 libras esterlinas en el ejercicio económico hasta finales de abril.
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Simon Winfield, director ejecutivo de Hays UK & Ireland, dijo: 'A medida que los profesionales de la tecnología siguen desempeñando un papel clave en la transformación del mundo laboral, los empleadores buscan funciones como analistas de datos e ingenieros de software.
'Los especialistas en seguridad cibernética siguen estando en demanda ya que las organizaciones trabajan de manera híbrida, lo que requiere cambios a entornos de trabajo basados en la nube, ya que el personal trabaja de diferentes maneras en múltiples ubicaciones'.
Los contables de gestión también tienen una gran demanda y pueden obtener un salario de más de 46.600 libras esterlinas al año en promedio.
| Cargo | Salario anual promedio |
|---|---|
| Especialistas/ingenieros en ciberseguridad | 61 590 £ |
| Ingenieros de software | 48 272 £ ( nivel medio) |
| Contadores administrativos | £46,645 |
| Ingenieros de mantenimiento | < td>£42,250|
| Ingenieros eléctricos | £41,117 |
| Analista de datos | < td>£39,636|
| Investigadores científicos | £38,000 |
| Ingenieros civiles | < td>£35 458 (nivel medio)|
| Ejecutivos de marketing digital | £30 976 |
| Crédito controladores | £24,833 |
| Fuente: Hays; lista compilada en función de la demanda en las regiones del Reino Unido en diciembre de 2021 |
Los ingenieros de mantenimiento también pueden ganar un salario anual superior al promedio de £ 42,250
Los ingenieros de mantenimiento, aquellos que cuidan los equipos y la maquinaria en fábricas y plantas industriales, también pueden ganar un salario anual superior al promedio de £ 42,250, seguidos por los ingenieros eléctricos, cuyo salario promedio supera las £ 41,000.
Dado que los datos son el 'nuevo petróleo', aquellos que pueden procesar una gran cantidad de números y otros datos también pueden ganar algo de dinero decente.
El salario medio de un analista de datos es de 39 636 £, según un estudio, mientras que los científicos investigadores pueden alcanzar una media de 38 000 £ al año.
Al final de la lista de los diez principales se encuentran los controladores de crédito, que se encargan de cobrar las facturas de las empresas, entre otras funciones, con un salario medio anual de 24.833 libras esterlinas.
Dado que los datos son el nuevo petróleo, los analistas de datos también pueden ganar bastante dinero
Se produce cuando más del 80 por ciento de los empleadores planean contratar personal en los próximos 12 meses, las intenciones de contratación más altas en ocho años informadas por Hays.
Su encuesta de más de 22 700 profesionales del Reino Unido que trabajan en una variedad de sectores también encontró que la razón principal para buscar un nuevo trabajo era el salario y/o el paquete de beneficios, como lo admitió el 27 por ciento.
Más de uno de cada diez también dijo que buscaría un nuevo trabajo debido a la falta de oportunidades futuras en el actual.
Winfield agregó: "Si está considerando mudarse en 2022, considere no solo cómo su conjunto de habilidades puede satisfacer la demanda actual, sino también qué es lo que realmente le importa en una carrera".
"Ya sea el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, los colegas, el propósito organizacional, la capacitación o el desarrollo profesional, tomar decisiones inteligentes a largo plazo será fundamental si desea prosperar en un mercado laboral en rápida evolución".
¿Cómo puede obtener uno de esos trabajos tecnológicos bien remunerados?
James Hallahan, director de tecnología de Hays en el Reino Unido, dice que hay algunos títulos de seguridad cibernética en todo el Reino Unido. , pero esa no es la ruta más común.
'En general, encontramos que las personas que quieren trabajar en cibernética son el tipo de personas que han aprendido a piratear a los 14 o 15 años', dice.
'A menudo, estas personas no irán a la universidad a estudiar, pero probablemente serán los mejores Penetration Testers, ya que han estado aprendiendo sobre el sector desde una edad muy temprana.
'Alternativamente, hay algunos aprendizajes cibernéticos disponibles. Estos son limitados, pero tienden a ser administrados por GCHQ u organizaciones específicas que buscan egresados de las mejores escuelas y universidades.
'La seguridad cibernética es increíblemente diversa y muy variada, por lo que hay un lugar para todos los conjuntos de habilidades y tipos de personas en seguridad cibernética.
'Para aquellos que buscan ingresar a la industria, lo principal que buscan los empleadores es alguien entusiasta y dispuesto a aprender. En esta etapa, las habilidades blandas pueden variar; puede tener confianza y tener fuertes habilidades de comunicación, o más reservado con una atención silenciosa a los detalles. Realmente no importa, porque hay una vía para todo tipo de personas dentro de la cibernética.'
Cuando se trata de ingeniería y desarrollo de software, nuevamente puede ser autodidacta o puede progresar a través de la educación.
"Hay una gran cantidad de certificaciones que puede obtener para cada idioma o tecnología diferente, como Microsoft Certified o AWS Certified", dice Hallahan.
'El mejor consejo para cualquier persona que busque ingresar al desarrollo/ingeniería de software sería mejorar sus habilidades de codificación tanto como sea posible, ya que deberá demostrarle a un empleador que tiene las habilidades necesarias para hacer el trabajo.'
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