Hannah Kohr comenzó a reevaluar su carrera como asistente de biblioteca poco después del golpe pandémico Covid - 19.
Había pasado la mayor parte de su tiempo en la Biblioteca Pública de Cleveland ayudando a las familias con necesidades básicas como la alimentación, la vivienda y la atención de la salud. Sin embargo, la tecnología de sentido de 32 años de antigüedad era uno de los mayores obstáculos para que tuvieran acceso a lo que necesitaban.
Así que en marzo de 2021, Kohr decidió marcharse y inscribirse en el campamento de entrenamiento de Tech Elevator. Se graduó el verano pasado y ahora trabaja como propietaria de productos para una empresa de bienestar. Ayuda a diseñar y construir un producto orientado a apoyar los resultados de salud y salud de las personas, dijo.
"El estrés del trabajo que estoy haciendo es mucho menos y estoy mucho más altamente compensado por el trabajo que hago", dijo Kohr. De hecho, ella ha más que duplicado su salario - ahora está ganando $75.000 al año en comparación con $30,000 en su trabajo en la biblioteca.
Más de invertir en usted: las empresas aumentan las ventajas para pagar los préstamos estudiantiles de los empleados El techo 'Zoom': los expertos se preocupan por el trabajo remoto mantendrá a las mujeres trabajando de nuevo - desde - cualquier lugar de trabajo es difícil de conseguir. Estas empresas las tienen.
Si has estado jugando con la idea de probar una nueva carrera, ahora puede ser el momento de hacerlo, dicen los expertos. Los estadounidenses están abandonando sus puestos de trabajo en números récord y no hay señales de que se esté desacelerando.
"La Gran Renuncia está animando a la gente a tomarse el tiempo para pensar en lo que realmente les apasiona y lo que quieren tanto en un trabajo como en un empleador", dijo Karen Gaski, directora de recursos humanos de CareerBuilder.
