Las pasantías de verano durante la universidad se están convirtiendo en oportunidades cada vez más valiosas, no solo por la experiencia práctica, sino también por la posibilidad de asegurar una oferta de trabajo posterior a la graduación. En general, en prácticamente todos los campos, alrededor del 70% de los empleadores ofrecen a sus pasantes trabajos de tiempo completo en comparación con aproximadamente la mitad o menos hace solo una década.
Estas cifras son válidas para las empresas de tecnología, ya que entre el 70 y el 80 % de las nuevas contrataciones en grandes empresas como Facebook, Google e IBM provienen de sus programas de pasantías (según un estudio de Chegg).
Estas estadísticas, aunque sorprendentes por sí solas, plantean motivos de preocupación cuando se consideran en el contexto de la falta de representación diversa en la industria de la tecnología. La brecha que debe llenarse es lograr que más personas de entornos subrepresentados accedan a estas pasantías de verano fundamentales.
Sin embargo, existe otro problema en el sistema educativo. Muchos estudiantes subrepresentados están excluidos del acceso a estas pasantías de ingeniería porque están abandonando los programas universitarios de ciencias de la computación o cambiando de especialidad antes de su tercer año.
Un estudio muestra que STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) es el único campo en el que los jóvenes negros y latinos tienen muchas más probabilidades que sus pares blancos de cambiar y obtener un título en otro campo. Por lo tanto, estos estudiantes se están perdiendo pasantías que pueden ayudarlos a mantenerse comprometidos con sus estudios, hacer conexiones, obtener referencias e incluso posiblemente iniciar sus carreras tecnológicas.
Proporcionar recursos y apoyo a los estudiantes de ingeniería desatendidos es la forma en que CodePath, una organización sin fines de lucro, está trabajando para llenar el vacío. CodePath es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 2017 que se asocia con universidades y las principales empresas de tecnología para preparar a los estudiantes de informática desatendidos para carreras en tecnología. Los programas de CodePath abordan problemas sistémicos en el centro de la crisis de diversidad de la tecnología, brindando talentos diversos y superiores con perspectivas únicas a los equipos de ingeniería líderes.
"Hay muchos estudiantes talentosos subrepresentados que no cuentan con el apoyo y los recursos adecuados que puedan ayudarlos en sus viajes de ciencias de la computación y abrirles las puertas para carreras de altos ingresos después de la graduación", dijo Michael Ellison, director ejecutivo y fundador de CodePath.
CodePath ofrece programas respaldados por investigaciones y ejecutados intencionalmente, como SITE, el Programa de pasantías de verano para la excelencia tecnológica (SITE), que se enfoca específicamente en estudiantes negros, indígenas y latinos, además de estudiantes de bajos ingresos, y estudiantes que son los primeros en su familia en asistir a la universidad.
El programa SITE es un programa previo a la pasantía pagado de 10 semanas diseñado para mejorar la experiencia técnica de los estudiantes a través de la programación práctica y la tutoría semanal de ingenieros y equipos de software expertos voluntarios.
Para el programa SITE inaugural de 2021 el año pasado, CodePath se asoció con los pioneros de edtech Course Hero y Workday, un líder en aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos.
"La asociación con CodePath nos ayuda a crear espacios para la colaboración y el aprendizaje que cambian la forma en que se apoya el talento tecnológico y cómo los empleadores contratan de manera equitativa a trabajadores talentosos de diversos orígenes", dijo Emmanuel Matthews, Gerente de Programas Técnicos del Grupo, Course Hero.
"Nos enorgullece asociarnos con CodePath y respaldar su impresionante trabajo para promover la educación y las carreras de los grupos subrepresentados en tecnología", dijo Carin Taylor, directora de diversidad de Workday. "Aportan nuevas y frescas perspectivas a nuestro lugar de trabajo, lo que a su vez genera un impacto valioso en nuestro negocio y en la forma en que operamos".
Ahora, en el segundo año del programa, CodePath recibió el apoyo de Schmidt Futures, que traerá un enfoque en el impacto social al plan de estudios y alentará a los estudiantes a buscar ideas que cambien el mundo en sus proyectos finales.
La intervención temprana del programa SITE es clave para la estrategia de CodePath de diversificar la cartera de tecnología, y está funcionando. Si bien los graduados del programa SITE inaugural aún se encuentran en la entrevista, casi el 86 % ya obtuvo oportunidades de pasantías remuneradas en el tercer año.
SITE tendrá lugar del 6 de junio al 12 de agosto de 2022. Está disponible para estudiantes que completarán su segundo semestre en la primavera de 2022. Para ser elegible, los estudiantes deben estar estudiando informática (CS) o un campo estrechamente relacionado ( sistemas de información, ingeniería eléctrica, ciencia de datos, etc.) y haber completado una clase de tipo CS 1, como Introducción a la programación.
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