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El aumento de los salarios en 22 industrias en Filipinas en 2021 muestra que la economía del país está en camino de recuperarse, liderando el portal de trabajo en línea Jobstreet informó el miércoles.
En un informe publicado por JobStreet, el 50 por ciento de los puestos de trabajo en la plataforma ofrecieron un aumento de salario en 22 industrias en el país.
"Con un crecimiento salarial promedio de 22.9 por ciento, estos datos muestran que el país está avanzando hacia la recuperación ", dijo la firma.
El informe comparó los datos salariales del grupo de empleadores de JobStreet entre el primer y tercer trimestre de 2021 versus 2020 del mismo período, y se realizó en seis países de Asia, incluidas Filipinas..
"El informe tenía como objetivo proporcionar a los candidatos información y ideas para administrar sus expectativas salariales y ayudar a mejorar su planificación profesional, al tiempo que ayudaba a los empleadores a hacer ofertas y decisiones de contratación estratégica", dijo Philip Gioca, gerente de país de Jobstreet Filipinas..
Según el informe, entre las principales industrias que mostraron aumentos salariales están la educación (67 por ciento), el servicio público (64 por ciento), los servicios sociales (52 por ciento), la electricidad/electrónica (50 por ciento), la tecnología informática/de la información (48por ciento).
Le siguen el marketing/publicidad (48 por ciento), las telecomunicaciones (48 por ciento), la atención médica (48 por ciento), la construcción y la construcción (47 por ciento) y el servicio de comunicación (46 por ciento).
JobStreet observó que los sectores públicos necesitan empleados de calidad, con ofertas de trabajo en aumento.
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— CessnaFAQs Thu Aug 19 22:53:31 +0000 2010
Con las nuevas formas de trabajar, las industrias de computadoras/TI y telecomunicaciones también están prosperando y están ofreciendo una mayor compensación para sus candidatos.Esta misma tendencia también se vio en el marketing digital bajo marketing y publicidad..
En términos de especialización laboral, el informe muestra que los solicitantes de empleo ahora se ofrecen con salarios más altos debido a la necesidad de candidatos de calidad que sean digitalmente inteligentes, podrían mantener las operaciones de la compañía en marcha y son expertos en campos médicos en medio de la pandemia.
Estos están en educación/capacitación (65 por ciento), computadora/TI (50 por ciento), administración y recursos humanos (54 por ciento), atención médica (57 por ciento) y fabricación (49 por ciento).
Las restricciones de movilidad en el país han tenido efectos adversos en las ofertas salariales de varias industrias.Por ejemplo, petróleo y gas, hospitalidad, bienes de consumo y industrias minoristas con experiencia salarial experimentada.
Del mismo modo, las industrias bancarias y de bienes raíces ofrecían salarios más bajos, potencialmente causados por la condición económica general del país.
Si bien la industria de subcontratación de procesos de servicios de llamadas/Centro de TI/subcontratación de negocios aporta la mayor cantidad de trabajos del mercado con ofertas más grandes, algunas compañías no pudieron evitar el impacto de la pandemia con el 41 por ciento de sus anuncios de trabajo publicados con tasas más bajas que 2020.
