SILVER SPRING, Md. — La Asociación de la Industria de la Seguridad (SIA, por sus siglas en inglés) nombró a cinco mujeres líderes biométricas como ganadoras de los premios SIA Women in Biometrics Awards 2022, un programa reconocido mundialmente presentado por SIA.
“Cada año, los premios Mujeres en la biometría celebran a las líderes consumadas que allanan el camino para la identidad y la seguridad biométricas, y las galardonadas de este año han hecho contribuciones sobresalientes a la innovación, la educación, la gestión de programas, la ingeniería y la participación en la tecnología biométrica. y la industria”, dice el CEO de SIA, Don Erickson. “SIA felicita a Gena Alexa, Amanda Conley, Delia McGarry, Diane Stephens y Bobby Varma por su impresionante dedicación, visión y liderazgo en este campo crítico y espera reconocerlos en SIA GovSummit”.
SIA también nombró a Joseph Hogan, vicepresidente y consejero general adjunto, sistemas de gestión de edificios en Johnson Controls y David Ray, director de operaciones y consejero general en Rank One Computing, como los ganadores del premio SIA Industry Advocate Award de 2022.
"SIA está encantada de reconocer a Joe Hogan y David Ray como los ganadores del premio SIA Industry Advocate Award de 2022: han brindado un apoyo y una experiencia invaluables a los programas legislativos y regulatorios de SIA", dice Jake Parker, director sénior de relaciones gubernamentales en SIA. “Aplaudimos a Joe y David por su liderazgo y dedicación y esperamos continuar colaborando en los temas que más importan a nuestros miembros y a la seguridad de nuestros ciudadanos”.
Los galardonados de 2022 serán homenajeados en la SIA GovSummit 2022, la conferencia anual de seguridad gubernamental de SIA, que tendrá lugar del 24 al 25 de mayo en Washington, D.C.
Obtenga más información sobre los destinatarios a través de la biografía SIA que se proporciona a continuación:
Premios Mujeres en Biometría 2022
Gena Alexa, directora ejecutiva y fundadora de Dignari
Gena Alexa ha desempeñado funciones técnicas y de gestión clave en la entrega de programas biométricos gubernamentales estratégicos durante más de 20 años. En 2013, fundó Dignari, LLC para brindar servicios de estrategia de programas, diseño centrado en el ser humano, tecnología emergente y análisis de datos al gobierno federal. Alexa supervisa la entrega de biometría y programas de identidad dentro del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), Administración de Seguridad del Transporte (TSA) y Departamento de Defensa de EE. UU. Sus equipos apoyan iniciativas transformadoras, incluido el programa de entrada y salida biométrica de CBP y el PreCheck sin contacto de TSA. En 2021, el equipo de Alexa ganó un Acuerdo de compra general de adjudicación única de 5 años para proporcionar servicios de gestión de identidad, acreditación y acceso en todo el DHS y sus agencias componentes. Antes de Dignari, Alexa dirigió varios aspectos de los programas, incluido el Viajero registrado de la TSA, el Estudio de viabilidad de entrada y salida de la UE, la Credencial de identificación del trabajador del transporte del puerto de Los Ángeles (TWIC) y la Iniciativa de viaje del hemisferio occidental de CBP. Alexa comenzó su carrera como desarrolladora de software y arquitecta para programas que incluyen NEXUS/SENTRI del Servicio de Inmigración y Naturalización de EE. UU., el Proyecto BASEL del Ministerio de Defensa de Israel, US-VISIT, TWIC y TSA Registered Traveler. Alexa tiene un MBA de la Universidad George Mason y una licenciatura en administración de empresas de la Universidad James Madison.
Amanda Conley, Jefa, Rama de Capital Humano, Oficina de Gestión de Identidad Biométrica (OBIM), DHS
Amanda Conley es una líder experimentada en capital humano y una profesional enfocada en proporcionar y habilitar el liderazgo biométrico y de identidad, la innovación y el abastecimiento de talento. Es la asesora principal en temas complejos de capital humano que afectan a la fuerza laboral biométrica. Conley es responsable de investigar y utilizar estrategias de reclutamiento innovadoras para aumentar y diversificar el grupo de talentos de DHS OBIM para impulsar la innovación de los servicios de identidad biométrica que se brindan en todo el gobierno de los EE. UU. y a los socios de la misión del DHS en todo el mundo. Es responsable de diseñar, planificar e implementar programas para desarrollar la experiencia en biometría dentro de la fuerza laboral de OBIM para permitir un soporte de decisiones sin problemas para los clientes, las partes interesadas y los socios internacionales. Durante su carrera, Conley ha sido responsable de investigar exhaustivamente las fuentes de talento en todo el espectro de habilidades biométricas, incluidas las habilidades científicas, matemáticas y de investigación, para crear un banco de talentos sucesivos; consultoría en tecnología de la información, biometría y programas de desarrollo profesional; ejecutar programas para retener a expertos en la materia; comprometerse con organizaciones de clientes para promover los servicios biométricos de OBIM al tiempo que proporciona lugares educativos para clientes y partes interesadas; y asociarse con líderes de pensamiento biométricos para alinear la estrategia de capital humano con tecnologías futuras y modalidades biométricas. Tiene una Maestría en Artes en psicología industrial/organizacional.
Delia McGarry, directora sénior, Departamento de Estado de EE. UU., IDEMIA National Security Solutions (NSS)
Delia McGarry es directora sénior e ingeniera biométrica con 26 años de experiencia en procesamiento de imágenes digitales y 20 años en biometría, incluida la experiencia en espacios federales, industriales y académicos. Tiene un amplio conocimiento de la gestión de identidades del Departamento de Estado de EE. UU. y los procesos y sistemas de acreditación segura, y ha brindado experiencia en biometría y procesamiento de imágenes de manera continua desde el inicio de la integración de la biometría en el proceso de emisión de documentos de viaje por parte del departamento. Como director sénior de la cartera de reconocimiento facial, libreta de pasaporte y tarjeta de pasaporte de IDEMIA NSS, McGarry se enfoca en la aplicación de soluciones emergentes de gestión de identidad y acreditación para satisfacer las necesidades comerciales de los clientes, los mandatos legislados y las políticas de la agencia. Antes de unirse a IDEMIA en 2020, McGarry se desempeñó como gerente de proyectos e ingeniero biométrico en Noblis. Su trabajo incluyó software biométrico y evaluación de sensores, optimización y especificación de sistemas, selección de fuentes, conceptos de operaciones, pilotos de tecnología, síntesis y detección de ataques de presentación, capacitación de examinadores biométricos, comunicaciones y divulgación y edición técnica de estándares internacionales. Ella tiene un M.Sc. en ingeniería biomédica (imágenes médicas) de la Universidad de Virginia y un B.S. en ciencias de la ingeniería/matemáticas aplicadas de la Universidad de Virginia y estudió ingeniería eléctrica e informática en la Universidad Carnegie Mellon.
Diane Stephens, coordinadora de estándares biométricos, Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST)
Diane Stephens ha pasado cerca de 20 años trabajando en el campo de la biometría. En sus primeros años biométricos, trabajó en el Programa US-VISIT del DHS como experta en la materia biométrica y propietaria de la empresa del Sistema de Identificación Biométrica Automatizado (IDENT) del DHS. Stephens también se desempeñó como propietario comercial del Sistema de Información de Llegadas y Salidas del DHS, el sistema biográfico hermano de IDENT que almacenaba las llegadas y salidas de los ciudadanos extranjeros que entraban y salían de los Estados Unidos. Antes de dejar el DHS, se desempeñó como presidenta del Dominio biométrico del modelo de intercambio de información nacional. Después de 14 años, Stephens se unió al NIST bajo el Departamento de Comercio de los EE. UU., trabajando en el Laboratorio de Tecnología de la Información, División de Acceso a la Información, en el Grupo de Imágenes. Es coordinadora de estándares biométricos y editora del estándar ANSI/NIST-ITL, también conocido como "Formato de datos para el intercambio de huellas dactilares, faciales y otra información biométrica". Como experta en la materia biométrica, Stephens también representa al NIST y a los EE. UU. en los comités de estándares nacionales e internacionales que promueven el uso y el cumplimiento de los estándares para mantener la compatibilidad e interoperabilidad del sistema. Ha estado en el NIST cerca de cinco años.
Bobby Varma, cofundador y director ejecutivo, Princeton Identity
Bobby Varma es el fundador y director ejecutivo de Princeton Identity, una empresa líder en tecnología biométrica. Tiene una trayectoria comprobada como ejecutiva en el campo de la biometría durante 15 años impulsando ventas y desarrollando productos. Su enfoque actual es estructurar alianzas comerciales con entidades comerciales en todo el mundo y educar al mercado sobre aplicaciones de dominio biométrico. En su puesto anterior como vicepresidenta de operaciones y productos de Princeton Identity, Varma construyó la organización de productos desde cero y llevó productos biométricos al mercado con éxito. Sus responsabilidades también incluían la supervisión de operaciones para generar eficiencia y procesos en toda la organización y la gestión de un equipo de personal técnico y de productos. Princeton Identity es líder mundial en gestión de identidad biométrica y proporciona soluciones para control de acceso, seguridad física y seguridad de datos en empresas comerciales y gubernamentales, incluido el aeropuerto de Dubái, el centro médico Smart Salem, Emaar, la Universidad de Auburn, el Departamento de Defensa de EE. UU. y numerosos centros de datos. La tecnología iris patentada de la empresa se incluye en los teléfonos Samsung Galaxy. Varma fue seleccionada como una de las homenajeadas en el Power 100 inaugural del SIA Women in Security Forum, que reconoce a 100 mujeres en la industria de la seguridad que son modelos a seguir por promover activamente la diversidad, la inclusión, la innovación y el liderazgo en la comunidad.
Premio al defensor de la industria 2022
Joseph Hogan, vicepresidente y consejero general adjunto, Building Management Systems para Johnson Controls
Hogan tiene más de una década de experiencia en el apoyo a los negocios de sistemas de gestión de edificios de Johnson Controls, que incluyen intrusión, control de acceso, videovigilancia, detección de incendios, controles y automatización de edificios. Antes de unirse a Johnson Controls, Hogan se desempeñó como asesor comercial y transaccional para varias empresas de tecnología, incluidas Hewlett Packard y Compaq Computer. Comenzó su carrera como abogado corporativo y de valores en Hale and Dorr en Boston, Massachusetts (ahora WilmerHale). Hogan tiene un B.A. en ciencias políticas y psicología de Lafayette College y un J.D. de Boston College Law School. Ha estado involucrado activamente con SIA en la promoción del uso efectivo de sistemas tecnológicos impulsados por inteligencia artificial para la seguridad de edificios, la seguridad de la vida y la automatización. Hogan ha apoyado ampliamente el trabajo de asuntos federales y estatales de SIA y el Comité de Relaciones Gubernamentales de SIA y los grupos de trabajo proporcionando análisis y redacción legislativa experta, ofreciendo orientación, formulando aportes de SIA sobre regulaciones federales clave y representando a SIA en visitas con legisladores de todo el país para fortalecer su esfuerzos de compromiso.
David Ray, director de operaciones y consejero general de Rank One Computing Corp.
David Ray es director de operaciones y consejero general de Rank One Computing Corporation, una empresa de tecnología de visión artificial y reconocimiento facial líder en el mundo con sede en Denver, Colorado. Antes de su tiempo en Rank One, Ray cofundó Bold Legal LLC, una firma de abogados transaccional boutique enfocada en fusiones y adquisiciones (M&A), formaciones de empresas e inversiones de capital de riesgo. Ray comenzó su carrera legal en Simpson, Thacher and Bartlett LLP, trabajando en fusiones y adquisiciones de capital privado, incluida la compra apalancada de $ 25 mil millones de Dell Inc. y la venta de $ 2 mil millones de Sheridan Healthcare y en ofertas de deuda pública por un total de $ 3.5 mil millones para Tesla Motors, Cadence Designs, WhiteWave Foods, Hub International e Intrepid Aviation. Antes de la facultad de derecho, trabajó en finanzas en Lehman Brothers y en consultoría de gestión en Axia, Ltd. (ahora parte de Accenture). Ha ayudado a guiar a Rank One a una posición de liderazgo dentro de la industria a través de la creación y difusión pública del Código de ética de Rank One, que se ha convertido en un punto de referencia para el resto de la industria de la seguridad. Ray ha apoyado ampliamente la defensa de SIA por una política pública responsable sobre tecnologías biométricas al brindar experiencia en el tema clave y análisis técnico, conectarse con las partes interesadas y comprometerse con los legisladores en apoyo de los objetivos de la política que garantizan implementaciones de tecnología efectivas y beneficiosas.
SIA dice que GovSummit reúne a líderes de seguridad del gobierno con tecnólogos de la industria privada para compartir información de alta calidad y educación sobre temas de seguridad que afectan a las agencias federales, estatales y locales.
El programa GovSummit 2022 incluye sesiones especializadas sobre temas esenciales en contratación, adquisición, infraestructura y protección de instalaciones; destaca cómo los estándares de productos de seguridad ayudan a satisfacer las necesidades del gobierno; y explora las últimas políticas, prácticas y tendencias que afectan la seguridad.
Obtenga más información o regístrese para asistir aquí.
