By: Michiel Willems
Una compañía de tecnología con sede en Londres ha visto un impulso del 30 por ciento en las ventas desde que se mudó a una semana laboral de cuatro días, dijo la agencia a la ciudad de la ciudad de A.M.
Desde el cambio a una semana laboral de cuatro días y 32 horas, implementada en octubre del año pasado, la compañía de consultoría de tecnología Thryve AHAS también vio aumentar su productividad en un 20 por ciento, mientras que los días de enfermedad del personal disminuyeron en un 60 por ciento.
"Para nuestro equipo y para las personas con las que trabajamos, esto ha sido un éxito rotundo", dijo Eavie Mickley, gerente de operaciones de Thryve.
Mickley señaló que el 100 por ciento de los clientes dicen que han visto un aumento en la calidad y entrega del servicio.
Además, según una encuesta del personal, también dirigieron el 89 por ciento de sus empleados se sienten más productivos, el 83 por ciento se siente menos estresado, el 94 por ciento siente que su equilibrio trabajo/vida ha mejorado el 90 por ciento cree que pueden lograr más en menos tiempo.
“La felicidad de nuestra gente es nuestra prioridad.El cambio a una semana de cuatro días ha permitido a todos disfrutar de una carrera gratificante y exitosa con nosotros, mientras que también tiene más tiempo para hacer las cosas que aman fuera del trabajo ”, dijo Mickley.
La semana pasada, se lanzó un programa piloto de la semana de cuatro días en el Reino Unido por 4 Day Week Global en asociación con el principal grupo de expertos Autonomy, la campaña de la semana de 4 días en el Reino Unido e investigadores en la Universidad de Cambridge, la Universidad de Oxford y el Boston College.
Los organizadores tienen como objetivo inscribir al menos 30 empresas del Reino Unido.
Los investigadores trabajarán con cada organización participante para medir el impacto en la productividad en el negocio y el bienestar de sus trabajadores, así como el impacto en el medio ambiente y la igualdad de género.
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