As a first-generation Mexican American college graduate, Melba Tellez, was lost when she started graduate school. She didn’t know anyone in her field and had no resources. In fact, she was a high school dropout, who despite all odds, had managed to earn a Bachelor of Arts in Communications from Texas A&M University San Antonio while working full-time.She was determined to pave her own path toward success refusing to let her struggles keep her from achieving her goals.
Dejar la escuela secundaria para conseguir un trabajo y ayudar a su familia fue uno de los mayores obstáculos a los que se enfrentó, pero la escuela de postgrado presentó un conjunto completamente nuevo de desafíos. A pesar de que pasó a ganar un Máster en Ciencia en Marketing de la Universidad de Texas en Austin, no fue sin sus propias dificultades.
"En la escuela de posgrado, me sentí constantemente fuera de lugar porque nadie allí se parecía a mí", explica. "Hubo tantas veces que quise renunciar, pero me había sacrificado tanto por esa oportunidad, así que me quedé fuera."
Y aguanta lo que ella hizo. Melba ahora trabaja como gerente de marketing de productos para Google, y a los 29 años de edad, y es la fundadora de su propia empresa, Mujeres en aumento, una organización de mentores y apoyo profesional dirigida a profesionales latinas que buscan adquirir habilidades para avanzar en sus carreras.
"Inicié Mujeres en aumento porque enfrenté muchos desafíos en mi viaje que me hicieron sentir que mis sueños no eran posibles", comparte. "Cuando encontré 'mi gente' en la universidad, aprendí la importancia de la comunidad, y quería hacer algo para devolver."
Creció viviendo entre San Antonio, Texas, y Monterrery, Nuevo León, México y siendo la primera generación significa que no fue expuesta muchas historias de éxito de personas que se parecían a ella. Pero cuando se trata de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) la representación de Latinx sigue siendo baja. Las latinas sólo ocupaban el 2 por ciento de los trabajos de ciencia e ingeniería, según un informe de 2015 de la Fundación Nacional de Ciencia y sólo el 1 por ciento de la mano de obra informática en 2017, según el Centro Nacional para la Mujer y la Tecnología de la Información.
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— yuna Tue Jun 01 16:41:45 +0000 2021
So after several years in the tech industry working at companies like Amazon, CITI and AT&T, in 2019, Melba launched Mujeres on the Rise with a single Instagram post on New Year’s Day.
Ahora, Mujeres en aumento tiene más de 38.000 seguidores en TikTok y aproximadamente 7.500 seguidores en Instagram. La plataforma social ofrece una gran cantidad de servicios y cursos que incluyen la escritura de currículum, el entrenamiento profesional, y consultas comerciales/marketing.
"He tenido el privilegio de poder aprovechar mi experiencia en marketing para construir la comunidad a lo que es ahora, pero honestamente no sería nada sin todas las mujeres que forman parte de la comunidad".
Inicialmente, Mujeres en aumento era simplemente una comunidad en línea para ayudar a los profesionales latinas a conectarse, inspirarse unos a otros y compartir recursos, pero a medida que aumentaba el interés por un apoyo profesional más dedicado y el enriquecimiento, Melba evolucionó la empresa.
Para ello, Melba tiene planes para hacer crecer la compañía. En la actualidad, ofrece un curso de escritura a ritmo propio, y tiene la intención de desarrollar cursos en línea adicionales en los que utiliza módulos de vídeo y descargas para ayudar a las mujeres a aprender las habilidades que son cruciales para el adelanto profesional. Comparte que su objetivo es crear más cursos para que las mujeres puedan acceder a su propio tiempo.
Por ahora, Melba sugiere que cualquiera que tenga los medios para hacerlo, consiga un poco de entrenamiento profesional. Mujeres on the Rise ofrece una sesión privada - en una sesión que cubre temas como entrevistas, negociación de salarios, construcción de un portafolio y/o un perfil LinkedIn, y marca en línea. Básicamente, lo esencial moderno - las mujeres de hoy en día necesitan prosperar en su carrera y muchas WOC no necesariamente tienen conocimiento o experiencia con.
Pero quizás lo más importante es usar plataformas como Mujeres en ascenso para construir una red. "Una de las cosas más difíciles de construir tu carrera es que a menudo te encontrarás con la falta de representación. Esto puede llevar al síndrome impostor, a la falta de pertenencia, a la duda de sí mismo y a muchas otras cosas", dice. "Mi consejo es conectar con otras latinas en el mismo campo o industria. Esto realmente ayuda a controlar esos sentimientos y es un gran recordatorio de que a pesar de que usted puede no verlo en su empresa y/equipo, hay un montón de latinas por ahí que están haciendo un trabajo profundo y significativo todos los días."
Una cosa que Melba quiere que cada mujer que se encuentra con Mujeres en ascenso, sin embargo, es que ella es digna de la carrera con la que sueña. "Las latinas merecen recibir el empoderamiento, el apoyo y la orientación que necesitan para crecer sus carreras, superar barreras y construir la vida que siempre han querido".
"No importa dónde empieces, lo único que importa es que lo hagas", dijo. Y para empezar, recomendamos saltar en Instagram o TikTok, unirse a las Mujeres en la comunidad Rise y empapar la positividad, unirse a la conversación y compartir sus experiencias con otras latinas impulsadas y ambiciosas, que están o han estado exactamente donde están en este momento.
