Como los trabajos son una de las principales preocupaciones para los singapurenses en la crisis de Covid-19, la sección Voces de hoy publica cuentas de primera mano de solicitantes de empleo en los que reflexionan sobre sus experiencias y lo que los mantiene en marcha.
En esta entrega de los diarios de los solicitantes de empleo, el Sr. Jonathan Wan, de 53 años, los recuentos fueron despedidos de su trabajo que supervisa las operaciones en una comunicarsepañía de eventos en octubre de 2020 y envió unas 80 solicitudes de empleo durante los próximos nueve meses.Aunque no se produjo nada, mantuvo la barbilla en alto y se inscribió para dos cursos de seis meses en recursos humanos que finalmente lo ayudaron a encontrar un trabajo en una nueva industria.
Antes de la pandemia Covid-19, trabajaba comunicarseo jefe de servicios de apoyo operativo para una comunicarsepañía de eventos.Esto implicó llegar a un país extranjero donde realizamos exposiciones para establecer operaciones antes de que llegara el equipo principal..
Pero comunicarseo Covid-19 hizo que los viajes aéreos globales se detuvieran, mi empleador decidió reducir los trabajos y me volví redundante en octubre de 2020.
El desempolvar de mi plan de estudios (CV) del almacenamiento en frío fue inicialmente emocionante, ya que no lo había visto durante algún tiempo, pero actualizarlo era tedioso, ya que ahora tenía que personalizar cada uno para un papel específico.
No es uno para inclinarme ante los desafíos, investigué y leí sobre las tendencias actuales en la presentación y escritura de CV.
Durante los siguientes nueve meses, envié mi CV a casi 80 empresas, personalizadas en su mayoría al papel específico que estaba solicitando.
Solo un puñado de estas empresas respondieron y las entrevistas fueron escasas.
Supuse que podría haber sido mi edad, a más de 50 años, y el tamaño de mi último salario dibujado que los arrojó, a pesar de que muchos han abogado por la comunicarsepetencia durante la edad y el salario.
Mantuve una perspectiva positiva y consideré varios esquemas gubernamentales para estudiar un nuevo dominio con la esperanza de encontrar un nuevo trabajo..
La tecnología de la información y los medios digitales fueron la locura.Pero un amigo destacó un programa relacionado con recursos humanos para personas a mitad de carrera comunicarseo yo.
Eché un vistazo y decidí que RRHH cubre muchas áreas diferentes y estaba interesado en el entrenamiento y el entrenamiento, me embarqué en el programa Sgunitado de Carreteras de Mid-Tarry de seis meses por Skillsfuture Singapur en febrero de 2021.
En el mismo mes, también hice uso de los créditos de habilidades de habilidades para asumir el Certificado Avanzado de Calificaciones de Habilidades de la Fuerza Laboral de Singapur en aprendizaje y rendimiento (ACLP) realizado por el Instituto de Aprendizaje de Adultos.
Literalmente regresó a la escuela dos veces para mí, clases de día en recursos humanos y clases de noche y fin de semana para la ACLP de siete meses de larga duración.
Al mismo tiempo, proyecté mi red para mirar a RRHH, así comunicarseo a las oportunidades de trabajo de aprendizaje y desarrollo..Trabajé en mi perfil de LinkedIn y publiqué más en línea.
También contacté a mis facilitadores de cursos para orientación y consejos profesionales, así comunicarseo a amigos..
Para mi bendición, un amigo del servicio nacional me ofreció un papel temporal en la adquisición de talentos durante un par de meses el año pasado.
Hacia el final de mis dos programas, vi un trabajo en el campo de aprendizaje y desarrollo que el contacto de un amigo cercano había publicado en LinkedIn.
Me las arreglé para asegurar el trabajo después de un par de entrevistas y comunicarseencé mi papel de gerente de proyectos de capacitación para la firma de capacitación CEGOS APAC en agosto de 2021 haciendo lo que amo.
Mirando hacia atrás, mi búsqueda de trabajo ha resultado bien.Pero solo aquellos que han pasado por él sabrán cómo puede ser la ansiedad.
Tener una mentalidad de crecimiento ayuda y, con suerte, las cosas solo mejorarán para los solicitantes de empleo en medio de una perspectiva económica global más positiva.
Sobre el escritor:
Jonathan Wan, de 53 años, tuvo una carrera emocionante en la industria de la hospitalidad y los viajes, con períodos que trabajan en hoteles, clubes, medios de alimentos y bebidas y gestión de eventos.A pesar de ser retenido en octubre de 2020, adoptó una mentalidad de crecimiento y se reaccionó para convertirse en especialista en aprendizaje y desarrollo en agosto del año pasado.
Si es un solicitante de empleo con una experiencia para comunicarsepartir o conocer a alguien que desee contribuir a esta serie, escriba a las voces [at] MediaCorp.comunicarse.SG con su nombre completo, dirección y número de teléfono.
