Por Suzanne BearneReportero de negocios
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Al igual que millones de personas en todo el mundo, la pandemia impulsó a Joe Flynn a reevaluar su carrera.
Este hombre de 34 años de Worcestershire había pasado 10 años vendiendo hipotecas, pero durante los cierres de los últimos 21 meses comenzó a reevaluar lo que quería hacer con su vida.
"El sector de las hipotecas de compra para alquiler no era algo que nunca pensé que quería hacer, pero era una buena carrera con un fuerte desarrollo personal", dice.
"Me di cuenta de que, en cambio, quería una carrera en la que sintiera que podía marcar la diferencia en algo que me importaba".
Inspirándose en algunos trabajos de voluntariado anteriores, el Sr. Flynn encontró un sitio web llamado CharityJob, que enumera las vacantes en el sector. Un papel en The Vegan Society le llamó la atención.
"Fue perfecto, ser vegano yo mismo durante ocho años", dice.
Ahora, tres meses después de asumir su cargo gerencial, el Sr. Flynn está entusiasmado con su nuevo empleador. "Todos son muy apasionados aquí y quieren impulsar a la organización hacia adelante. Es realmente motivador".
Sin embargo, admite que tomar un "recorte salarial significativo" lo hizo cuestionar si era el movimiento correcto. "Pero pensé en cuál es mi ética y qué quiero hacer", dice.
"Pensé que siempre me arrepentiría de no haber aprovechado la oportunidad. No se puede poner un valor a la satisfacción laboral cuando se trata de una organización donde la moral y la ética se alinean con las propias".
Con más enfoque que nunca en temas como el cambio climático, la sostenibilidad y la igualdad, las generaciones más jóvenes en particular están más decididas a encontrar una carrera con un impacto social positivo.
Agregue la pandemia a la mezcla y la tendencia hacia una carrera dirigida por un propósito se ha acelerado.
Siete de cada 10 personas dicen que el coronavirus les ha hecho reevaluar su carrera profesional, según un nuevo informe de Escape the City, una organización que ayuda a las personas a abandonar el sector empresarial.
Su estudio también encontró que el 89% de los encuestados ahora "querían una carrera con un fuerte sentido de propósito". Eso se compara con el 71% en el mundo anterior a Covid-19.
Skye Robertson, directora de operaciones de Escape the City, dice que la pandemia ha cambiado los deseos de las personas para sus carreras.
"Ha sido un período de reflexión para que las personas piensen sobre sus vidas y su trabajo, y sobre lo que les importa", dice. "La gente está acudiendo en masa a carreras con un propósito".
La Sra. Robertson agrega que, dado que muchas personas se han acostumbrado a trabajar desde casa desde marzo de 2020, el aspecto social que mantenía a muchas personas atadas a sus trabajos se ha debilitado significativamente.
Habiba Islam es asesora profesional en 80,000 Hours, una organización sin fines de lucro que brinda recursos sobre cómo las personas pueden tener el mayor impacto social durante su vida laboral.
"Para la mayoría de las personas, su carrera es la forma más importante en que pueden tener un impacto positivo", dice ella. "La pandemia y los cambios que hizo en el trabajo llevaron a las personas a pensar en su elección de carrera y en lo que quieren hacer.
"Pero hubo otros factores en juego. El otro aspecto es enfrentar una catástrofe global. Eso dirige la atención de las personas hacia problemas mundiales más grandes, pensando que tal vez podrían estar trabajando para prevenir el próximo covid".
Yasmina Kone, de 27 años, estaba administrando el reclutamiento de graduados en un bufete de abogados cuando llegó Covid.
"La pandemia fue un momento i
nteresante", dice ella. "Pasé mucho tiempo sentado detrás de una pantalla, lo que me hizo concentrarme en quién se beneficiaba de mi trabajo y cómo estaba usando mis habilidades."Hubo un sufrimiento generalizado como resultado de la pandemia y comencé a darme cuenta de que quería tener un impacto más directo en las comunidades vulnerables".
Entonces, en mayo de 2021, la Sra. Kone renunció a su trabajo para convertirse en gerente de Beam, una empresa social que ayuda a las personas sin hogar a encontrar trabajo.
Ella dice que su nuevo papel ha sido motivador cuando el mundo se ha sentido como "un lugar oscuro... ahora estoy cambiando la vida de las personas".
La Sra. Kone admite que aceptó un recorte salarial por el papel. Sin embargo, ella dice que ha valido la pena. "Todos los días puedo ayudar a la gente. Esa es la motivación mental, además de que hay vacaciones ilimitadas y opciones para compartir".
La Sra. Robertson insiste en que es posible que una persona cambie a un trabajo socialmente más útil sin tener que ver bajar su salario.
"Hemos escuchado a personas decir que existe un 'impuesto moral' [al dejar un trabajo corporativo por uno con propósito], con recortes salariales masivos o tener que trabajar hasta los huesos en una organización benéfica, pero ese ya no es el caso", dice la Sra. Robertson. .
Ella señala el crecimiento de los llamados negocios "B Corps": empresas de todos los tamaños que se han comprometido a equilibrar las ganancias con el propósito y a considerar su impacto tanto en la comunidad en general como en el medio ambiente.
"Ahora hay cientos de B Corps... que ofrecen carreras con un propósito", dice la Sra. Robertson.
New Economy es una nueva serie que explora cómo las empresas, el comercio, las economías y la vida laboral están cambiando rápidamente.
Para aquellos que están reevaluando sus carreras, la Sra. Islam recomienda explorar qué problema social les preocupa más y en qué quieren trabajar, y cuál es su conjunto específico de habilidades.
"Por ejemplo, tal vez puedas trabajar en investigación... para ayudar a hacer avances en un campo determinado, o trabajar en el gobierno o la política, o en una organización sin fines de lucro eficaz", dice ella.
"Hay una variedad de trabajos diferentes, desde comunicación, liderazgo, emprendimiento y creación de una organización sin fines de lucro. Mire lo que una carrera satisfactoria y de alto impacto podría significar para usted. Todos tienen diferentes prioridades según la ubicación, las finanzas y el personal. factores".
Rachel Abraham agrega que "después de un año tan turbulento en 2020" "se quedó sintiéndose reflexiva sobre lo que siento que es importante en la vida".
Trabajando en marketing, la joven de 27 años de Liverpool dice que "ya no quería generar clientes potenciales simplemente por el bien de los negocios".
La Sra. Abraham agrega: "Quería poner mis habilidades en una causa más centrada en la moral. Sabía que quería trabajar para una organización benéfica que priorice y defienda el bienestar mental positivo, especialmente en los jóvenes".
Así que se unió a iheart, una organización benéfica de educación sobre la salud mental de los niños, como gerente de marketing en agosto de este año.
"Al trabajar para una organización benéfica, la gente es mucho más agradable, las interacciones diarias son gratificantes, especialmente cuando recibes comentarios de niños que se sienten mucho más seguros", dice.
La Sra. Abraham agrega que es una satisfacción laboral instantánea. "No estás poniendo centavos en el bolsillo de una persona desconocida. Tiene más propósito".
