Suamico - Bienvenido a WeirdShapeville, una comunidad en forma de triángulo que presenta su propia biblioteca, "Little Ben" Clock Tower and Dash, un guía turístico robótico que llama a las vistas mientras pasa junto a ellos.
Bethany Dunning y Graham Gerondale, de tercer grado de la Escuela Primaria Forest Glen en el Distrito Escolar Howard-Suamico, planearon WeirdShapeville en papel, dibujaron su mapa, lo colorearon y programó a Dash para llamar a las direcciones y puntos de referencia a través de la ciudad.
WeirdShapeville dio la bienvenida a su primer dignatario a la ciudad bidimensional en diciembre cuando Bethany y Graham tomaron el gobierno.Tony Evers en una gira.
El proyecto que produjo WeirdShapeville fue parte de una lección de mapeo.Los dos alumnos de tercer grado tuvieron que demostrar que entendieron cómo hacer y leer mapas, instrucciones cardinales e intermedias y cómo funcionan las coordenadas de la red.
También mostraron a Evers cómo los estudiantes están expuestos a la educación informática y la tecnología anteriormente y con mayor frecuencia.
El programa es parte de un esfuerzo integral, lanzado por Microsoft y llamado TechSpark, para expandir la educación tecnológica y el desarrollo de negocios en regiones como el noreste de Wisconsin que tienen la falta de oportunidades..
El programa de estudiantes de primaria Forest View demostrados para Evers es solo un ejemplo de cómo Microsoft colaboró con los distritos escolares, colegios, universidades, empresas, grupos de la industria y centros de inicio de la región para expandir las oportunidades para estudiar ciencias de la computación y aprender las habilidades de alta tecnología, alta tecnología, alta tecnología, alta tecnología, alta tecnología.-Los trabajos que se requerían.
El trabajo de los estudiantes fue el resultado de un programa piloto de todo el condado desarrollado por Cooperative Education Service Agency 7, un grupo regional que ofrece capacitación, equipo y programación de maestros a los distritos escolares, con la ayuda de TechSpark.El objetivo del programa piloto es desarrollar un plan de estudios que se pueda distribuir en todo el estado.
Evers estuvo en Suamico para otorgar una subvención de $ 150,000 al programa.
"El objetivo es tomar las piezas exitosas de este piloto (en los distritos escolares del condado de Brown) y obtener informática en cada escuela de Wisconsin que comienzan en el jardín de infantes", dijo Evers dijo.
TechSpark se estableció en Appleton en octubre de 2017 cuando Microsoft eligió el noreste de Wisconsin para ser una de las seis regiones de la U.S.donde invertiría personal, dinero y recursos para ayudar a capacitar a los trabajadores de hoy y preparar el mañana.
El objetivo final no es convertir el Valle de Fox en Silicon Valley, más bien para asegurarse de que la región satisfaga su necesidad a largo plazo de una fuerza laboral tecnológicamente calificada, dijo Michelle Schuler, directora de tecnología de la región..
TechSpark hace esto desarrollando programas para residentes en cada etapa de su educación y carrera..Las generaciones más jóvenes pueden comenzar a aprender a programar coordenadas de red en un robot en la escuela primaria, tomar un curso de informática en la escuela secundaria y luego completar programas de certificado en una universidad local.Una persona que ya está trabajando podría encontrar que hay capacitación gratuita disponible que los ayudará a conseguir un trabajo mejor remunerado.
"Se trata de cambiar nuestra educación en el nivel K-12, evolucionar nuestras instituciones de educación superior y mirar el futuro del trabajo, cómo se ve esa fuerza laboral y lo que nuestras empresas necesitarán", dijo Schuler."TechSpark es un viaje que nunca termina."
Schuler, un nativo del sudeste de Wisconsin, no es ajeno a apoyar la industria de la tecnología de Wisconsin.Ella cofundó Mujeres en Tecnología Wisconsin Inc.Para apoyar a las mujeres de todas las edades interesadas o en trabajos de tecnología de trabajo y brindarles capacitación y apoyo.
"Realmente golpeó en casa con mi pasión", dijo Schuler."Soy la cara, pero el poder radica en la comunidad."
El trabajo de Schuler con empresas y comunidades, su comprensión de las carreras tecnológicas y su espíritu colaborativo la convirtieron en la opción perfecta para administrar TechSpark en el noreste de Wisconsin, dijo Mike Egan, un nativo de Marshfield que es el director nacional de TechSpark de Microsoft..
"Ella habla de la idea de que tienes que ser un convocador, tienes que conocer a la comunidad donde están", dijo Egan..
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Los primeros resultados de la región, desde los programas de capacitación de trabajadores hasta el desarrollo de lecciones escolares, se han incorporado a medida que Microsoft amplió los programas de TechSpark a otros lugares como Fargo, Dakota del Norte., Sur de Virginia y El Paso-Ciudad Juárez.
"Wisconsin realmente es el piloto para gran parte de nuestro otro trabajo de tecnología tecnológica", dijo Egan."Lo estamos llevando a otras regiones en el mapa de TechSpark."
TechSpark Partners dice que su presencia y apoyo ayudaron a empacar mucho progreso en cuatro años.
"Realmente, creo que una de las tres cosas más importantes que me pasó fue levantar el teléfono cuando Michelle llamó", dijo la directora ejecutiva de New Manufacturing Alliance, Ann Franz..La capacitación centrada en la tecnología que la alianza ahora ofrece a los miembros es una "piedra angular" de lo que hace Newma, dijo Franz..
El aumento en la educación y los esfuerzos de la informática para desarrollar empresas basadas en tecnología en el área significa que los niños de kindergarten de hoy deberían, para cuando ingresen a la fuerza laboral, tener las oportunidades de educación y capacitación para calificarlos para trabajos familiares y de alta calificación.Justo aquí, en el noreste de Wisconsin, dijo Missy Hughes, secretaria del Wisconsin Economic Development Corp.
Wisconsin ya tiene más de 200,000 personas que trabajan en trabajos tecnológicos que pagan un promedio de $ 71,000.Un programa como TechSpark tiene el potencial de "transformar Wisconsin mientras buscamos innovar y hacer crecer nuestra economía", dijo Hughes.
La necesidad de una fuerza laboral tecnológicamente calificada se extiende más allá de los trabajos típicos que asociaría con la tecnología: programadores, codificadores, desarrolladores de aplicaciones e ingenieros.Las principales industrias del noreste de Wisconsin (fabricación, atención médica, finanzas y seguros, agricultura y producción de alimentos, transporte y logística) emplean decenas de miles de personas y necesitan muchas de las mismas habilidades.
Expandiendo la informática en escuelas K-12
Chad Behnke puede recordar cuando los recursos de la clase de ciencias de la computación ascendieron a un libro de texto, probablemente uno escrito para estudiantes universitarios, y software para instalar en las estaciones de trabajo de los estudiantes..
"Incluso hace 10 años, no había tantos recursos disponibles para un maestro de aula", dijo Behnke, quien enseña ciencias de la computación en Bay Port High School, al noroeste de Green Bay.
Hoy es diferente.Hay muchos recursos que un profesor de informática como Behnke puede usar en las clases que enseña.TechSpark Connected Bay Port con un programa que le pide a los trabajadores de tecnología que sean voluntarios en las clases de informática de Behnke.
"Cada uno de ellos es residente del distrito", dijo Behnke sobre los voluntarios.El mensaje, dijo, viene a través de los estudiantes: "Las oportunidades están disponibles" aquí en el noreste de Wisconsin.
Los distritos escolares como Howard-Suamico están agregando actividades y cursos: los estudiantes ahora tienen actividades basadas en la tecnología en jardín de infantes a cuarto grado, hay un enfoque de informática en una clase de quinto grado, y los alumnos de séptimo grado toman una clase centrada en la computación.también.
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Sin embargo, no todos los distritos priorizan la informática como Howard-Suamico.
Solo el 52% de las escuelas de Wisconsin enseñaron ciencias de la computación en el año escolar 2019-20, CESA 7 encontró.
Jeff Dickert quiere ayudar a cambiar eso.
Dickert es el administrador de Cesa 7 cuyo personal brinda capacitación, lecciones y programación a 38 distritos escolares, incluida la nación Oneida.Cuando Schuler y TechSpark convocaron a un grupo de líderes empresariales y educativos para hablar sobre cómo la región podría desarrollar su propia carrera profesional en ciencias de la computación, Dickert vio un papel de manera única para CESA 7.
"Con el vínculo juvenil, el desarrollo profesional, nuestro currículo trabaja en los distritos ... es lo que hacemos.Parecía que seríamos el socio perfecto para Microsoft ", dijo Dickert.
La Grant Evers se presentó en diciembre.6 no fue el primero del programa de capacitación docente.CESA 7 ha asegurado más de $ 500,000 en otras subvenciones para apoyar el programa de las empresas de Wisconsin, Microsoft y las bases comunitarias.
Cesa 7 también desarrolló un programa que los distritos escolares pueden usar para examinar qué cursos de tecnología ofrecen actualmente, qué les gustaría ofrecer y un plan sobre cómo llegar allí..Los programas debutaron en los distritos escolares del condado de Brown este año con siete de nueve distritos completando la evaluación de todo el distrito hasta ahora.
El programa estará disponible para los 38 distritos CESA 7 sirve este año escolar, y a los maestros se les ofrecerá cursos de desarrollo profesional este verano..En última instancia, le gustaría trabajar con los otros 11 CESA del estado para crear programas de capacitación que se adapten individualmente a las necesidades de su región..
"Estamos tratando de desglosar todas las barreras de por qué no podías ofrecer esas clases antes", dijo Dickert.
Idealmente, dijo, los distritos aprovecharán el programa para llevar a los trabajadores tecnológicos a las aulas de la escuela secundaria para complementar las lecciones de los maestros.Dijo que la participación temprana en más distritos debería aumentar el número de estudiantes que buscan certificados, títulos asociados, títulos de licenciatura y maestría..
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Más programas en los colegios y universidades tecnológicas
Los colegios y universidades técnicas del noreste de Wisconsin también han adaptado sus ofertas y certificaciones de cursos en colaboración con TechSpark.
Northeast Wisconsin Technical College ahora ofrece un título de asociado de análisis de datos además de los títulos para la administración del sistema de TI, el desarrollo de software, el desarrollo web y el especialista en soporte de tecnología.Durante un foro de ciberseguridad de octubre, Jeff Rafn, presidente de NWTC, dijo que el título de análisis de datos fue un resultado directo de la colaboración con Franz y New North Inc.líder.
NWTC también está mirando más allá de quienes buscan títulos de informática o tecnología de la información.Alrededor de 1.800 cursos de NWTC incorporan la capacitación de aprendizaje de LinkedIn ahora.NWTC, Fox Valley Technical College y Lakeshore Technical College han desarrollado conjuntamente cursos de ciberseguridad.
Si un título de asociado no es suficiente, dijo Franz, St..Norbert College ahora ofrece una licenciatura en análisis de datos, además de los títulos de informática con una de las tres concentraciones.
En el mismo foro de ciberseguridad, el canciller de UW-Green Bay, Michael Alexander, dijo que la universidad está tratando de infundir módulos de alfabetización digital y ciberseguridad en un espectro más amplio de los grados que ofrece la universidad al tiempo que presenta nuevas especialidades y certificados, como su nuevo maestro de ciberseguridad..
"Todas estas conversaciones comenzaron con Michelle (Schuler)", dijo Alexander.
Sin embargo, los estudiantes de secundaria no tienen que esperar hasta la graduación para comenzar a trabajar en su título..
Los jóvenes y personas mayores de la escuela secundaria podrán ir a UW-Green Bay para comenzar a tomar cursos de informática el próximo año escolar, sin salir de su escuela, dijo Dickert.
Los estudiantes podrían tomar suficientes cursos para estar en camino a un título de asociado cuando se gradúen de la escuela secundaria.La oportunidad puede reducir la deuda de préstamos estudiantiles y calificar a los estudiantes para trabajos de apoyo familiar más rápido, dijo Dickert.
"Todo esto es que TechSpark comenzó y luego encontró más socios todo el tiempo", dijo."Eso es lo que hace Michelle."
La industria cumple con la tecnología
Los esfuerzos de TechSpark no se detienen en la graduación.La iniciativa también funciona con la fuerza laboral y los fabricantes existentes para abordar las necesidades más inmediatas..
La fabricación sigue siendo la industria dominante en el noreste de Wisconsin, empleando a más de 139,000 personas y contribuyendo $ 17.9 mil millones para la economía regional, según el nuevo norte.La región representa más del 28% de todos los trabajos de fabricación en Wisconsin y el 20% de las empresas de fabricación en el estado.
La buena fabricación del noreste de Wisconsin ha sido durante mucho tiempo un punto de orgullo para Franz, director de la nueva alianza de fabricación desde que fue fundada en 2006.
Cuando leyó por primera vez hace cinco años sobre la transformación de la fabricación a través de tecnologías como la automatización, la inteligencia artificial, el análisis de datos y la robótica, conocida como Industry 4.0, Franz quería saber si los cientos de empresas miembros de la alianza estaban listas.
No eran.
Una encuesta de marzo de 2019 encontró que el 33% no tenía plan;7% había desarrollado un plan completo.Los encuestados dijeron que el análisis de datos y la ingeniería de procesos eran necesidades inmediatas..
"Fue un resultado impresionante, realmente un momento" wow "", dijo Franz.
Schuler ordenó a Franz a LinkedIn Learning, un centro de capacitación en línea con más de 16,000 cursos, que ofrecía un curso de análisis de datos.La alianza lo ofreció a partir del otoño de 2020 a los empleados de empresas miembros, con 18 personas que se inscriben.La retroalimentación fue positiva, por lo que la alianza lo ofreció nuevamente;60 personas se inscribieron.La tercera clase tenía 70 personas y el cuarto grupo de números alrededor de 80.
“Nunca habría sabido que el análisis de datos era un tema tan candente sin la encuesta.Luego, trabajar en asociación con Microsoft TechSpark para encontrar esta capacitación ha sido enorme ", dijo Franz.“Teníamos los datos que la comunidad necesitaba para entender cómo no ser reactivos, sino ser estratégicos y proactivos en lo que la industria necesita."
Ahora, la industria de la alianza 4.0 El grupo de trabajo tiene alrededor de 80 personas que se reúnen regularmente, aprenden unos de otros y buscan formas de colaborar para satisfacer sus necesidades mutuas de talento y tecnología..KI, Alliance Laundry y Ariens, por ejemplo, juntos estudiaron cómo el clima impacta la calidad de los procesos de pintura.Otro grupo de empresas está estudiando cómo implementar técnicos de servicio virtual.
La misión central de la alianza, desde su fundación hace 15 años, ha sido garantizar que la región produce la calificada fuerza laboral que los fabricantes deben prosperar, pero Franz dijo que el trabajo con TechSpark siempre se destacará.
