Silicon Valley has faced a string of firings, but according to Cointelegraph, crypto jobs are still growing fast.
“No hemos visto una desaceleración en la contratación de criptografía. We are as busy as ever," Neil Dundon, founder of Crypto Recruit, told Cointelegraph.
“La contratación de criptografía en el pasado ha tendido a disminuir cuando el precio de bitcoin cae.Se correlacionó casi directamente con su precio ", agregó Dundon."Esta vez, es diferente, ya que las compañías criptográficas ahora administran sus bonos del Tesoro de una manera mucho más responsable.Todo esto se traduce en un mercado de contratación mucho más estable."
Los trabajos criptográficos ya están creciendo más rápido que los trabajos tecnológicos.A principios de este año, un estudio de LinkedIn reveló un crecimiento de casi el 400% en los empleos relacionados con las criptomonedas y la cadena de bloques en la U.S.De 2020 a 2021.Durante ese mismo plazo, solo hubo un crecimiento del 98% en los trabajos tecnológicos.
Los roles más buscados en el sector criptográfico fueron los ingenieros y los desarrolladores de blockchain, quienes ganan un promedio de más de $ 100,000 anualmente.
The forecast continues to look bright for crypto, as more tech companies are also wading into the space, Dundon told Cointelegraph: “At a minimum, most forward-thinking tech companies are allocating some budget to look at how they might incorporate blockchain into their existing models.No solo se aventuran más empresas en este espacio, sino que los candidatos están acudiendo a medida que la tecnología tradicional se reduce."
Sin embargo, eso no significa que se vea genial para todas las compañías criptográficas.A principios de esta semana, el intercambio de cifrado más grande en la U.S.- Coinbase - declaró su contratación necesaria para llegar a una pausa, dado que el primer trimestre vio pérdidas por valor de $ 430 millones.La compañía dijo que planeaba "contratar lentamente y reevaluar nuestras necesidades de personal contra nuestros objetivos comerciales de mayor prioridad."
A pesar de estas tendencias, el mercado laboral de criptográfico sigue acelerando, y muchos solicitantes de empleo todavía están considerando la industria como uno para el crecimiento continuo.
“I’ve only heard of two companies letting people go," Kevin Gibson, founder of Proof of Search, told Cointelegraph.“Esto puede cambiar en el próximo mes, pero cualquier holgura será tomado inmediatamente por proyectos de calidad bien financiados.Como candidato, no notará ninguna diferencia.Si pierde su trabajo, también tendrá múltiples ofertas rápidamente."
En comparación con los trabajos criptográficos, los trabajadores de la industria tecnológica han recibido una paliza.Recientemente, Robinhood disparó aproximadamente el 9% de su personal, mientras que Peloton dijo que contrataría en un 20% para ahorrar dinero, y Cameo, la aplicación de apariencia de video de celebridades, dijo que despegaría alrededor del 25% de su personal..Twitter, Uber y Amazon también anunciaron despidos, mientras que Facebook dijo que instituiría una congelación de contratación y reevaluaría algunas prácticas de reclutamiento.
Parte de la desaceleración se ha atribuido al crecimiento de la era del pandemia y las preocupaciones de que los nuevos fondos ya no pueden estar disponibles en medio de la disminución de las valoraciones del mercado público, deletrean problemas para la capacidad de las compañías tecnológicas para adquirir nuevas rondas de financiación.
