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Después de más de tres décadas trabajando para la misma empresa química, Joan Cordiner aceptó un alto cargo en una universidad. Para muchos, dice, el paso de la industria a la academia puede sentirse como una clavija cuadrada en un agujero redondo. A veces es necesario convencer a los colegas académicos de que las habilidades adquiridas en otros lugares tienen valor. Pero las colaboraciones y los cambios de carrera entre los dos sectores son cruciales, agrega, en países con ambiciones de convertirse (o permanecer) en centros de investigación.
David Bogle, pro-vicerrector de la Escuela de Doctorado del University College London, define esta "porosidad" como el movi
miento de personas dentro y fuera de la academia, incluidas las carreras en el gobierno y el sector sin fines de lucro, y las habilidades y la experiencia adquiridas en ruta.Este primer episodio de una serie de seis partes sobre la porosidad también incluye perspectivas de Søren Bregenholt, director ejecutivo de la empresa de biotecnología con sede en Suecia Alligator Bioscience; la empresaria británica y profesional de la transferencia de tecnología Nessa Carey; y el periodista científico estadounidense Chris Woolston. Woolston informa sobre las encuestas profesionales anuales de Nature, incluida la más reciente sobre salarios y satisfacción laboral en el mundo académico y más allá.
